哈爾濱市總工會防暑降溫緊急通知建議——7—9月為高溫作業人員 每月發放200元高溫津貼

勁彪新聞訊（記者 董元涵）5日，記者從哈爾濱市總工會獲悉，因近日高溫不斷，哈市總工會下發緊急通知，建議用人單位7—9月為高溫作業人員每月發放200元高溫津貼。

通知強調，6月中旬之後，哈市氣溫已經超過30℃。根據氣象部門預測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續高溫會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。哈市工會為維護職工安全健康，根據《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規，督促用人單位強化防暑降溫責任意識，建立健全並落實防暑降溫工作制度和措施。改善勞動條件和作業環境，配備必要的通風和降溫設備。組織技術人員，對防暑降溫設備、設施進行維修和保養，確保正常運行。有高溫、熱輻射等生產作業特點的用人單位，要採取通風、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業環境符合作業要求。對不宜從事高溫作業的禁忌症者，要及時調整工作崗位；特別關愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工；要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。

通知要求，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業；達到35℃以上、40℃以下的，應減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點；因高溫天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。用人單位安排職工從事高溫作業或者在35℃以上的高溫天氣作業的，應當向職工發放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個省、直轄市制定並實施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標準，7—9月為高溫作業人員發放200元/月高溫津貼。

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