設計師簡歷，你做對了么？

設計師簡歷設計技巧

最近小編又收穫了一「大波兒」學生粉絲，2017年正值大學生畢業季，畢業生逼近800萬，無數的大學生要從畢業走向失業。小編的這篇文章正好可以拯救屏幕前的你，讓你更容易找到心儀的工作，良心。

你的簡歷是否簡潔

這裡要說一個事情，就是給你看簡歷的HR她可能真的很忙，看簡歷的過程還會被電話或者別的事情打斷，所以你的簡歷一定要夠簡潔。內容上的簡潔，和排版上的簡潔。比如自我評價這些，看你怎麼寫。如果寫「我會努力上進，我能吃苦耐勞。「這類的話就不要浪費排版了。還有些人去過西藏，恨不得把自己的所有旅行照片加上，告訴大家中國有這樣一個美麗的地方。去旅行是一個很好的經歷，但是主要的是這段經歷你學會了什麼，對你的工作又有哪樣的幫助，有什麼領悟的提升。如果都沒有，那你發它幹啥？

如果你想自己設計一份獨一無二的簡歷，你要記住，設計是解決問題的，不是製造麻煩的。你所有的筆墨都要解決"HR姐姐如何輕鬆的看完我的簡歷「這個問題。然後才是你的設計感。

像這樣的簡歷作品，沒有解決上面提到的問題，而是製造了麻煩。所以，我們的排版要足夠簡潔，引導HR從上到下，或者從左到又有一個閱讀的順序。

HR看你的簡歷是在找信息，不可能第一排看完了看第二排，如果是大公司，這樣的HR基本不用下班了，因此簡歷個人介紹部分千萬不要超過一頁，超過一頁直接PASS。對自己都沒有總結，設計出來的作品也是拖拖拉的，這不是HR的不負責任，這是一些求職規律和經驗。

看你一個人的簡歷，都夠看別人四個了。哪怕做個長條圖，也別分好幾頁。

頭像

嚴禁使用大頭貼，美圖照，遮臉照，神照

不要覺得頭像不重要，一個成熟的HR是很會看照片的。除非你真的丑的讓人難受，不然就放一個堂堂正正的照片吧。

建議使用證明照，生活照。

HR姐姐也是人，她也有一個邂逅夢，如果兩個水平相當的人選，她肯定會找那個帥的先來面試啊。（小編生活照拉低了本文檔次，抱歉。）

郵箱投遞才是第一印象

你對HR的第一印象不是你的頭像不是你的作品，而是你的郵箱名字和標題。不要起一些自認為富有設計感的名字，通常HR會把這些當作垃圾郵件。

建議標題/姓名：姓名+崗位

薪資要多少？

薪資這個問題對於剛剛有賺錢能力的年輕人來說把握還不是很准。很多人都會都參考學長或者同學的薪資然後寫在簡歷上，那麼一線城市和三線城市薪資水平可能一樣么？北上廣的工資的確普遍比其他城市高，城市是一個影響薪資的重要條件，在投簡歷以前是否確定了你會在哪個城市發展，還是哪個公司要我，我就隨波逐流呢。

其次，甲方公司和乙方的不同。作為一個設計公司，他的公司基本不會有自己研發的產品。所以都是做服務賺錢，而服務是多勞多得的不會有什麼被動收入。所以傳統的設計公司工資都不會很高，但是高強度的設計工作對設計水品還是有一定提高作用的。而乙方基本都會有自己的產品，產品上線是有錢賺的，薪資還是可以解決的。

大公司和小公司能一樣么？大公司有很多優秀的設計師往裡擠，如果每個設計師都要6000 你要了一個9000，估計HR連你的作品都不會看。應聘高級職位的時候，可能另當別論。小公司要分具體情況，有些小工作室也只做高端的設計，也是很賺錢的，當然對設計師要求也高。有些小公司面臨倒閉，更別提跟你談工資了。

所以你的工資多少要根據種種具體情況而定。就像經常有人諮詢我：你們做logo的設計一個logo要多少錢，我的回答只能是50元到1000萬。

我不要工資我來學習

這種想法可能很多剛畢業的年輕人都有，但是是不對的。為什麼呢？其一，公司需要你創造財富，而不像學校培養人才，公司更喜歡一個可以直接拿來用的人。如果你不要工資，你的可信度也會大大降低，公司有什麼理由相信你在這裡會幹很長時間，而不是干幾天就走了。你在路邊撿了個充電寶，你用著不怕炸手？

其二，公司是否培養你，不取決於你的工資高低，這取決於你的崗位是否有提升價值，比如現在公司需要招一個找資料的新手，和一個做設計的高手，你應聘了找資料的崗位，那你覺得公司需要把你培養成設計師，然後給你加工資么？不需要，你只要一直找資料輔助設計師就行了。所以你去學啥？

第三，公司更喜歡有情商的人。不要工資，虛心學習的人，我能理解你的積極上進，不過公司還是要招一個正常的人，如果你從這家公司離職了帶著一身技能，來到另一家公司面試，你跟別人說你上一家公司只是為了學習，沒有工資。那這家公司可能也不會要你，他會覺得你傻，會不會哪一天把公司出賣了或者為了學習盜用了公司的資料。並不是每個人都是藝術家，都能看懂你設計上的進步。薪資高低取決你各種能力，而非僅僅是設計水平。

所以工資還是要要的，除非某些特殊的情況

薪資怎麼寫

簡歷上要寫上你的期望薪資，辦事談錢，天經地義。你的期望薪資和公司給HR額定的數額相等HR才會可能約你面試。

我見很多人的薪水都寫3000-5000 4000-8000，千萬別跨度這麼大，如果是這個跨度HR會很有信心的取你最小值，不要問我為什麼。 如果寫7000~8000 這告訴人你的身價就是這些7-8k，不過也是有可談空間的。

當然不要過於驕傲，比如「低於8000勿擾」這類的話還是少說。HR還是要看你的禮貌和為人的。

崗位和作品匹配

這一點很重要（小編說的都很重要）如果現在有一個崗位，招聘品牌設計師。你提交的作品請不要有品牌以外的設計。比如什麼大一繪畫作品。比如什麼工業小製作。這個在HR眼裡看到的並不是你的天賦異稟，而是：浪費時間。所以投遞品牌設計師崗位就拿出你的logo設計，VI設計，包裝設計，畫冊設計。投遞UI設計師崗位就拿出你的icon 交互圖 板繪能力等等。

如果你的確是人才，你可以勝任品牌設計師和UI設計師，我建議你做兩份不同的簡歷，如果一家公司不同崗位收到你的同一份簡歷和作品，HR通常會給你的作品全部PASS掉。

什麼？剛畢業沒作品？那你怪誰？

好啦，最後小編希望大家都能找到如意的工作。

全程手打，有幫助幫我轉下。

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