人際交往裡那麼多的潛規則，你吃虧了嗎？

人生存在這個世界上必須要與人交往，與人打交道需要注意很多東西。中國歷來號稱「禮儀之邦」，在與人交往這個問題上更需要重視起來。人際交往也叫人際溝通。指個體通過一定的語言、文字或肢體動作、表情等表達手段將某種信息傳遞給其他個體的過程。

職場中最容易讓人犯錯的不是工作上的作業，而是人際關係。這個世紀並不缺少知識與專業兼具的職業人，所謂二十一世紀缺的就是人才，其實「人」並不缺，缺的是「才」，而職場中最重要的「才」莫過於就是懂得人際關係要害的「才」，因此在職場拼搏，就要懂得職場人際關係的「潛規則」。既然人際交往是一問大學問，那對於剛進社會的職場小白們應該如何機智的婉轉卻有吃虧呢？

1.稱尊長勿呼名，對尊長勿見能

你到一個新的公司，不管你是什麼職位，是什麼身份，禮儀是一定不能缺少的，在你自我介紹過後，你也該熟絡同事領導的稱呼，對領導一定要恭敬地尊稱職位。很多職場中人最容易犯的錯誤就是把老闆當兄弟姐妹，忘記了老闆就是老闆。

要記得在領導面前一定要做事低調不要自恃有才的樣子。事事學會低調點，你有施展才能的機會。高調了，你的才華剛露頭就被滅掉了。

2.你必須理解職責的定義

當你進入一家新的公司，你一定要用最短的時間熟悉自己的工作，適應工作環境，而職責就是職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。有很多人一進一個新的公司就莫名其妙的變成了「打雜」的，接受同事們各種幫忙的請求，其實這個不是不行，幫助別人做些力所能及的事情是應該的，但是你要清楚畢竟老闆請你來主要是請你做你專業而份內的事情，在這個基礎之上我們才可以有「發揮餘熱」的精神與實踐。

3.成為一個「圓滑變通」的人

這裡的「圓滑和變通」並不是指多麼的狡詐，而是機靈聰明的人；很多時候領導安排給你的工作你沒辦法完成並不是說你的能力有差，而是你做的跟領導想的不同，達不到他要得標準，再這種時候，你就該學會機靈一點，有些東西是可以變通的，做人不要太呆板，思想更不能落後。

4.「見未真，勿輕言」

辦公室里少不了流言蜚語，而你最好的選擇就是不參與其中 ，更不要輕易的相信，去亂嚼舌根；只要你一旦參與，傳到了當事人的耳朵里，你就成了是非小人，如果此當事人得勢，那麼你就岌岌可危了，這可謂是自斷前程。

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