老闆會如何面對公司里的男女問題？

摘要：公司收到員工寄來的匿名信，揭發公司內一些員工的男女問題。這要怎麼調查和處理呢？來聽聽職場權謀思想文化是如何應對的吧。

有一個階段，我經常收到員工寄給我的匿名信，揭發公司內的一男一女有婚外情，建議公司出面處理。暫且不說這事是真的還是假的，先談談我對收到這種匿名信的態度吧。我們不贊同不正當的男女關係，但這畢竟是員工的私事，且發生在8小時上班時間之外。只要不影響到當事人自己的工作，也沒有影響到其他員工的工作，我們做領導的是不會願意花時間花精力去調查、去處理的。說穿了，只要他把工作做好，下班後即使他有三個老婆我也管不著啊。但是如果因為他有三個老婆，實在忙不過來而影響到了工作，那就得請他走人了。總之，歸根結底是因為工作沒做好而被炒掉，而不是因為他有三個老婆而被炒掉。但是，職場權謀思想文化依然在這裡溫馨提示，家和萬事興。

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