多地出台"獨生子女護理假"，最長可達20天！你怎麼看？

近日，

重慶擬設「

獨生子女護理假

」新聞引發關注。

目前，

河南、福建、廣西等多地出台相關規定，

推行該假期，

其中

河南時間最長，

每年累計不超過20天。

新修訂的《中華人民共和國老年人權益保障法》明確規定，家庭成員應當關心老年人精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員，應當經常看望或者問候老年人。

地方層面相繼制定政策，保障獨生子女父母權益。據不完全統計，

目前已經有包括

河南、福建、廣西、海南

河南給予獨生子女的「護理假」最長，最多為20天；廣西次之，最多也有15天；四川給出彈性說法：不低於3天。此外，

各地政策均規定獨生子女在照料其年滿60周歲的父母時，護理期間工資福利待遇不變

湖北規定：獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女護理照料，並

給予每年累計不超過10天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。

廣西壯族自治區提出，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，

用人單位應當給予其子女每年累計不超過15天的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。

四川規定，獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院醫治期間，用人單位應當支持其子女進行照料，並

給予每年累計不低於3天的護理假，照料期間工資福利待遇不變。

河南規定，凡是領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，

用人單位應當給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。

市民擔心只是「紙上假期」

對於獨生子女可享受「護理假」的這一政策，受訪者均表示十分關注，一致認為「

這樣的假期很有必要

但同時，他們也擔憂這類假期會跟探親假一樣淪為「紙上假期」。其中，「請假是否需要證明獨生子女身份？」「政策誰來監督執行？」「私企難落實」等問題成為民眾關注的焦點。

儘管十分渴望獨生子女帶薪護理假，但

市民還是擔憂私企最後是否會落實獨生子女護理假?

就算政策能落實，這個假請起來是不是會非常麻煩，比如需要提供住院證明、獨生子女證明、父母年齡證明、本人和父母關係證明等一堆證明。而且，

獨生子女護理假的推行，會不會反而讓獨生子女們找工作被歧視？

專家：政策雖好重在落實

為了使政策更具操作性，在目前已出台獨生子女「護理假」政策的省份中，

福建省設置了相應法律責任：

有關機構或組織不支付獨生子女護理期間享有工資福利待遇的，由人社或有關部門責令限期給付。此外，用人單位違反該規定將面臨2000元以上20000元以下罰款，還會被列為工資支付行為失信單位，將受到重點監管。

更為重要的是，如果是嚴重失信的用人單位，會納入人社部門、行業主管部門的「黑名單」，在招投標、市場准入、融資授信等方面都會受到約束。

有網友表示：

這麼好的政策，

希望全國推行。

你支持嗎？

點擊查看更多育兒知識

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！