「我一個88年的老女人，是怎麼被95後打敗的」

前幾天我助理嘉慧上央視新聞頻道了。

其實記者來我們公司採訪時，我絞盡腦汁給自己加戲了，假裝指導工作啊，工位旁邊晃悠啊，但最終只博得了如此平庸的一個鏡頭。

記者走的時候還說了句話，感覺你們公司95後的小朋友，都比你成熟。

哭過之後，覺得也挺高興的，怎麼幾個月時間，就招了一屋子的精兵強將，個個生猛，基本都是92後，很多剛畢業沒任何經驗，但創造價值方面毫不含糊。

作為內容電商公司，有什麼比各領域金主撲面而來，服務過的300多個金主絕大部分滿意更好的呢；

電商上線3個月就干到1萬個好評，1個皇冠，月銷售額穩定百萬~

（丹丹：馬上2個皇冠了好不好）

，都是一幫職場小白啊乖乖。

作為貪生怕死的老闆，本來我以為公司半年就要倒閉了呢，已經想好怎麼過我的後半生了。

 

不過這是一幫什麼樣的小白呢？

明明是桃花密布的臉，卻個個都懶得談戀愛；每天晚上8點之後我撐不住偷偷溜走，她們還在如狼似虎地加班；

好不容易回到家，辦公室群里還在聊天，各個小群還在鑽研業務！煩不煩我真的很想睡覺。

出了錯誤從不抱怨，更談不上推卸責任，有事沒事都往自己身上攬。害的我都沒臉說她們了。真的好聰明啊，我也是後來才反應過來的。

總之她們厲害的地

方很多，今天我來盤點一下她們最好的幾個工作習慣：

1

 

比老闆還主動

我這人平時心硬如鐵，唯一受不了的就是主動的人。看到來應聘的人

積極提出問題、對公司了解深入，心思活絡，主人翁意識強

，我恨不得馬上就留人家吃晚飯。矜持無力。

我們公司唯二的鮮肉鬆松

（告訴我你看成了肉鬆）

，長得那麼暖萌，卻活脫一個不符合鮮肉設定的工作狂。

（奉上鬆鬆同學一寸照~）

96年哎！虎撲撩妹打遊戲那麼多有意思的事兒，為啥偏偏陷在工作的泥潭中不能自拔？

天天半夜給我發微信，

我覺得你在視頻里不夠放鬆，你看看人家誰誰誰....

我終於研究明白為什麼我們的圖片不清晰了！你看看來.....

接下來我們應該做一個這樣的.....

就連上廁所聽個歌！也要發來微信，

點姐你聽聽這個歌適不適合我們....

辦公室大事小事，有沒有他的事兒，他都要摻和一腿。幫這個安裝一下電腦，幫那個搜索一下資料。

我現在去哪旅拍都帶著他，上次在東京，我好不容易有時間逛一個ZARA，非常急迫敷衍地打發他：鬆鬆你自己也買點衣服去！這裡款式可潮啦快去！

然後我逛了不到2分鐘，人家舉著相機跑過來了，說「我剛從Zara二樓拍了一段街景的素材，你看作為空鏡頭是不是挺好看的」......我簡直無奈了。

到底怎樣才能讓我專註地玩一會兒啊！

前幾天我跟鬆鬆說，我現在秒拍每個視頻平均播放量是50W+呢！你太牛了！

鬆鬆一臉嫌棄地說，這算什麼。

和他一比我簡直毫無追求啊！

還有公眾號視覺設計丹丹，她來應聘的時候，HR讓她試著排個版，她排完之後，HR出於禮貌給了幾句點評，然後這姑娘竟然連夜又排了一版！

我聽說她的事迹之後心裡想，這麼拼應該是個習慣性熬夜的學霸吧。

結果來了之後我覺得自己就快沒飯吃了。也太嫩了好嗎！白白嫩嫩真好看的一個軟妹啊！

但是幹活真狠啊，別人排版就用用秀米里的普通設計好了，她非得搞個手繪板，在家埋頭手繪。

昨天還跟我說，我最近在鑽研動畫，很快我就做一個出來給你看看！

我想，等她鑽研出來，我文章要是寫的不好都配不上她的排版了。完蛋了壓力好大。

還有我們美妝編輯紫紫。她明明專註寫文章就夠了，卻偏偏要告訴我她會給人化妝！

結果就弄了

「路人改造」

這個欄目，從辦公室同事開始改造，關鍵手藝還真是精湛，大家被她改造之後連微信頭像都換掉了！現在大家都哈著她！

總之這些人吧，一個個都是心機深重。

什麼都搶著干其實並不吃虧

，鍛煉機會那麼少，學習成本那麼高，搶到就是賺到啊！

別人3年積累的行業經驗，她們1年就積累好了，真是可怕~關鍵她們變得更厲害之後，公司豈不是更得寵著她們了？

下一步我豈不是得給她們端茶倒水了？隱隱的有些不安。

 

2

不被情緒內耗掉工作中的能量

為了描述女人之間是非多、情緒化多，老祖宗編了一句話：

2個女人等同於500隻鴨子

。

所以我們辦公室14個女人.....大約相當於....1隻鴨子。

這隻鴨子就是我。

其他人，都特別淡定。

我是個情緒化相當嚴重的人，以前我經常因為壓力大、焦慮、小心眼等等，影響工作的進度。

甚至早晨起來一照鏡子，額頭比昨天暗沉了點，今天寫文章就提不起勁兒了。

但我的同事們不是。她們教導我，

不要把生活中的爛事兒和壞情緒帶到工作中來。

比如有個同事，前一天半夜跟房東撕了，氣的冒冷汗，第二天照常工作還製造搞笑氣氛，下班走時跟我發信息說，抱歉我昨天跟房東撕了，可能要搬走，還沒想好住哪裡。所以今天可能效率低了點。

我驚了，完全沒看出來啊？

可能因為我嘴嚴，所以很多同事願意跟我分享她們的不快樂，說的時候我一驚一驚的，但是一進入工作，她們就跟沒事兒人似的，狀態飽滿。

後來我忍不住揪住一個問，你是怎麼做到這麼理性的啊？

她說，我

不好好工作，以後煩心事兒更多

。

我天，活明白了啊！你們真的好成熟啊！

所以，以前的我動不動就撂挑子，今天狀態不佳，不拍照了；今天心情低落，把電腦砸了

（我真砸過）

；今天微博上有人罵我，想給自己放假一天.....

現在呢？我已經慢慢感受不到自己的壞情緒了啊：遇到變態了，呵呵；工作推不動焦慮了，呵呵；突降一個麻煩到原地爆炸的事兒了，呵呵。

把自己變成一根筋的單行道，只琢磨如何解決問題，而不分配給壞情緒和胡思亂想1秒鐘的時間。

最後問題迎刃而解的時候，你會發現，「幸虧沒給壞情緒分配時間啊，分配就是妥妥的浪費啊」！

其實我進步也沒那麼快啦，很多時候還是一累就會崩潰，只不過我膽子很小，怕自己一不敬業，就遭到團隊的嫌棄，進而拋棄我走人了。

比如小米重感冒還跑前跑後給我拍照，我雖然很想說我笑不出來了！我臉好疼！

但我不敢說，她們對自己很嚴格的，對我也好不到哪去。

3

 

給別人留一條大路，別人也不忘捎上你

我們公司之所以讓外人覺得，有點不正常的抱團，氛圍不正常的好，我總結是因為：

有貓。

好吧其實是因為，大家都太會

替別人著想

了。

比如大家都知道，我一寫稿就會變成憤怒的火球，只要被打斷，頭髮就會一點點豎起來。因為水平有限，一打斷就再也接不上了。

於是她們會把手上的事情攢一攢，等我開始閑的玩貓的時候，再一次性來討論清楚。

這也是後來我才意識到的。

以前我經常以自我為中心，粗暴地打斷別人的工作，每每想到一個點子，我就會高呼：某某你過來一下！

或者突然出現在某人身邊，露出狡黠的笑容。

但是後來我越來越收斂了，因為我發現，每個人手頭都有正在進行的事務，和高速運轉的大腦，我冷不丁布置一個別的事兒，確實解決了我記憶的存儲問題，但別人的安排就被打亂了！

別人就得停下來，花至少1分鐘來聆聽我，然後把思路拐到別的路上去。

這樣一來，整體效率就下來了。我作為一個精明的老闆，到底是圖啥呢。

還有，

在團隊協作中，為別人考慮就更重要了。

比如偉偉負責店鋪的詳情頁上載，白鷺負責整個店鋪的內容運營。

白鷺特別愛偉偉，覺得她男友力Max，原因是偉偉每次都不是以自己的視角來提建議，而是以白鷺的視角來提。一舉幫助白鷺解決了問題。從此白鷺變得越來越懶了。

再比如好的攝影師在給我拍照時，一定會說，「把你右手邊那束花給我」，而不是「把左邊那束花給我」。

後者是以他自己的視角出發的，到我這裡還得轉換一下思維。

所以當我合作過越來越多的牛人之後，我變得越來越懶，只需要思考自己該如何做到最好就行了；但緊接著又變得越來越勤快，因為我也想讓別人感受到這種

換位思考

帶來的方便。

 

寫到這，我決定金盆洗手。因為再說多，她們肯定要驕傲了。那還不得騎到我頭上來了。廣告主寄來好吃的，就更不會給我留了。

所以下次再寫吧。你們喜歡職場故事嗎，我可以連載。但是我有一個交換條件，

你們得控制一下，點贊千萬不要太多，否則她們真的要驕傲了。

PS：明天我們要上新一波逆天好吃的零食到微店了

，你們今晚可以提前開始跑步了，先把熱量消耗一下，否則心裡會很難受。周五快樂！

- END -

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