年薪百萬還不用幹活——揭秘矽谷「邊緣人」的生活

科技 08-16

本文首發於公眾號「矽谷精英程序員」 · 求知的程序員都在關注 · 公眾號回復「資源」領取獨家學習資源

作者丨Julie Bort

編譯丨Alina

一個陽光明媚的工作日清晨，某Facebook的程序員從床上醒來，卻忽然一陣噁心。

他跑去衛生間，吐了一陣。

他回憶，那時總覺得自己病了。

不過不要想太多，他沒有食物中毒也沒有生病。他只是開始抵觸上班了而已。

這個抵觸上班的人，一年賺百萬美金，在股市叱吒風雲，在公司身居高層。儘管生活光鮮，不過在Facebook工作數載後，他已經到達了疲憊的最大值。他正在管理的項目夾雜了諸多政治因素，只有竭盡全力才能確保毫無差錯，讓項目順利完成，讓組員保住工作。

不過，儘管他累得和狗一樣，他也不能簡簡單單交上辭呈就轉頭走人。畢竟他在公司身居高層，在股市叱吒風雲——還有一大筆稅等著他上繳呢。

吐過之後，這個程序員做出決定，那一天他不準備去工作了。不止是那一天，接下來的日子他也不想去工作了。而且他毫不擔心自己會被解僱。

畢竟，不去工作的提議，來自他的經理。

就在前一天，這位程序員和經理提出年底他要離職，此刻距離年底還有六個月之餘。在剩下的這段時間裡，他準備處理好自己的一切工作，在年底拋售股票，把自己要支付的稅務理清。

「我和經理談了很多。事實上，我已經多次提出要離職，不過這次真的是真的。」

他說，「我會確保我手中的項目都順利運營，然後我就真的要和這裡再見了。我沒有一絲反悔。沒想到接下來，經理告訴我不用來了。」

這個程序員忽然有些驚慌失措，他以為經理將他立刻辭退了，不過經理向他做了解釋。「你只是不用到公司來上班，」經理解釋道，「你已經工作得精疲力竭，需要好好休息。不要和別人透露這件事，同事都會以為你只是換了個工作小組而已。」

不過一開始，這位程序員沒有接受經理的建議。「我一下子就很生氣，我怎麼會做出這種事呢？」程序員表示，「那一刻我想立刻換個小組。不過第二天早上起來，我就吐得昏天黑地了。」

就這樣，這位兢兢業業，勤勤懇懇的程序員就加入了矽谷的秘密俱樂部「rest and vest」——不過，這是個眾所周知的「秘密」。

矽谷最眾所周知的「秘密」俱樂部

矽谷的僱員，尤其是程序員們，如今可能工資照拿，股份照享，卻不用工作——這就是傳說中的「休閑與授權」（Resting and vesting）。對於矽谷初創公司的高級程序員而言，公司給的股份才是他們的主要收入。

一旦程序員進入「休閑與授權」模式，他的日常就是參加科技會議，按自己的興趣編寫點代碼，並且逐步規劃自己下一步的職業發展。

猛然間，這些程序員意識到，「休閑與授權」，僅僅是公司經理想用六個月的休閑時光塞住程序員們喋喋不休的抱怨。

「用六個月的休閑時間堵住我們抱怨的嘴，這一點也不虧。」程序員恍然大悟。

矽谷業內人士在談論起風行矽谷的「休閑與授權」文化時，大多數人認為，「休閑與授權」是矽谷公司的普遍做法，但從不公之於眾。這些人的生活與我們所熟知的「高壓工作，無盡加班」的生活截然相反，被稱為「矽谷邊緣人」。

「我的一天從……11點開始，然後要吃個豐盛的午餐」

每個人都有自己的「休閑與授權」的生活方式。

作為正在西雅圖蓬勃發展的初創公司Outreach的CEO，Manny Medina自己就是一個「邊緣人」。他的生活方式的靈感，來源於微軟。

Medina在大學的時候就有過「高薪水，零工作」的體驗。當時他提前幾個月完成了公司給的任務，然後說自己一畢業就要離職。於是在接下來的日子裡，他不用開始新的項目，只要培訓新人。

「我的一天從11點開始，然後還要吃個豐盛的午餐，」他大笑著告訴我們，「我不需要做任何項目，有別人跟進著呢。不過我也得隨時待命，應對緊急狀況。」

幾年後，他去了微軟。在微軟，他發現這裡獨特的工作模式。微軟會在各個高新領域尋找身懷絕技的專家，允許他們一邊在大學授課或是做科研，一邊領著微軟的工資。

「這麼一來，公司留住了人才，還防止了競爭對手把人才搶過去，這種做法很值。」他表示，「其實這是一種自我防禦措施。」

10x程序員

另一種「休閑與授權」生活模式在矽谷被稱為「10x程序員」——用來形容工作效率是普通程序員10倍的人。他們有的人是真的天資卓越，還有人只是熟悉了工作的關鍵流程。

Facebook一位曾經經歷過「休閑與授權」模式的員工告訴我們：「在公司工作了足夠長的時間後，有些人能夠創造隱形的價值。他可能知道程序中最關鍵的一步在哪裡，知道如何修正錯誤，知道哪裡是關鍵一擊。」

「或許有的人看起來並沒有工作太長時間，但是他總能找到別人想不到的癥結所在。」

谷歌的「休閑與授權」笑話

有的人可以開始「休閑與授權」生活，不是因為他們是10x程序員，而是他們已經身居高位，無需奮戰一整天。

在谷歌，這種類型的員工尤其盛行。

「我有朋友在谷歌，一天只需要工作四個小時，」一位程序員告訴我們，「他們都身居高位，知道什麼時候是關鍵時間。他們已經知道如何優化工作效率了。」

「在谷歌有很多邊緣人，他們已經到達某各層級，不需要晉陞了。所以他們就朝九晚五，不再拚命。要是公司看不慣他們，他們就跳槽。」谷歌的一位經理告訴我們。

美劇《矽谷》中，由Josh Brener扮演的Nelson 'Big Head' Bighetti甚至還開起了谷歌的玩笑。Brener在劇中的科技巨頭公司Hooli工作並得到了晉陞（Hooli映射的是現實的谷歌），然而得到晉陞後他不再需要參與任何工作，只需要帶著一群同樣無所事事的員工一起在公司的房頂上日日揮霍。