老闆重壓下的絕地反擊！不虧是銷售老司機！

沒有職場壓力，我們的生活也許會是另一番模樣。當我們盡情享受生活的樂趣時，應該對當初曾經讓我們感受到的職場壓力心存一份感激。

王翔和馬飛是公司銷售部的兩名幹將，這兩人的銷售額就佔了公司營業收入的一半。要說兩人平時的明爭暗鬥或多或少有一些，也都是業績上的一比高下；但因各自負責的區域不同，所以也談不上有什麼大的矛盾；有時還以酒會友，互相給對方支點招數去攻單子。銷售部有幾十個人，年輕人佔大多數。王翔和馬飛平時對小青年們樂得「好為人師」，聚會時也積极參与、全情投入，整個銷售部欣欣向榮、一派和諧。

但老闆卻幹了件讓人疑惑、摸不著頭腦的事情。一天早上，老闆將兩個人都叫進辦公室。「小王、小馬啊，你倆到公司的時間都有兩年了吧。你倆的業績都不錯，所以我要給你們新的任務了。以後銷售部我就不直接過問了，在你們兩人中提拔一個來全權負責，給你們兩個月的時間，誰勝出誰就是銷售主管。」一時間，王翔和馬飛不知用什麼情緒來配合老闆。是壞事吧，老闆可是點明要提拔你！是好事吧，可怎麼讓人這麼憋得慌！還挑明兩個人中選一個，是讓我們互相PK還是互相讓賢？

兩個人帶著對老闆和對方的揣度，各懷心事地離開辦公室。此後，王翔和馬飛便開始了公平競爭，兩個人都盡自己最大努力去提高自己的業績。兩個月後，出乎意料的事情發生了，王翔和馬飛同時被提升為了銷售經理，一個負責華東區域，一個負責華北區域。原來，王翔和馬飛自從知道老闆要兩選一提拔經理後，就在一起吃了個飯，兩人一致認同，無論誰當了經理都不要影響感情，並且猜到這是老闆對他們的一種考察。

經過兩個人的努力，部門業績比以往以幾月提高了20%。對於王翔和馬飛來說，出現這種局面，兩人都面臨人生和職場的一個艱難選擇，但是不管如何，兩人都遵守了職場的一些遊戲規則，調整自己的心態去接受和改變這種局面。兩個人在殘酷的職場競爭壓力下不僅沒有煩惱和苦悶，沒有影響自己現有的工作，反而提高了銷售業績。這樣的人怎能不擔當整個公司銷售負責人的大任呢？

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