如何看待「寧願花 11K 重新招人，也不願意花 9K 留住老員工」這一現象？

很不幸，這是真實存在的。

相信大部分人看到這個事實後，會情不自禁的破口大罵這個傻逼老闆，進而抱怨這個傻逼世界。

但不妨我們站在另一個角度看這個問題，公司寧願花11K重新招人，也不願意花9K留住你，那你是有有多差呢？ 我這麼說肯定會傷到一部分人的自尊，明明是傻逼老闆的錯誤，怎麼變成我有問題了！！！

讓我們平心靜氣的來分析各種可能性：

1 公司對外面的行情不了解，誤認為你抬高價格，加上對你也並不是特別滿意，趁著這個機會換血。 結果發現行情確實看漲，即便這樣公司仍然選擇高價聘請新人 一方面可能確實對行情有誤判，另一方面你也沒有讓公司了解外面的行情和你自身的價值。

2 那個HR早看你不順眼了，整個過程老闆壓根不知情，你的直接上司在關鍵時刻也沒有替你說話。 說明你平時在公司的並沒有得到你直接上司的認可，和HR的關係不好可能是你的哪些行為在HR看來有悖公司文化。

3 這就是一個傻逼公司，就是希望員工不要成長，只幹活拿低工資。 那說不過去啊，你走了，這家公司應該趕緊招一個月薪6K的啊。

對於這件事，你怎麼看？

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