面試應答中一定要管好你的嘴

知識 08-17

對於自身的優點總喜歡滔滔不絕，

對於自身的缺點總是迂迴遮掩，

對於不同觀點總是不停爭辯……

面試應答中一定要管好你的嘴，

有時候並不是話說得越多效果就越好。

很多人認為，面試不就是在考口才嗎？怎樣才能讓面試官覺得自己的口才出眾呢？當然需要在面試中滔滔不絕，不停地誇獎自己的優點和特長才行；不管自己對該工作崗位或者該行業是否了解，都要侃侃而談，假裝自己很在行……

面試應答中一定要管好你的嘴

事實上你要明白有時候在面試中並不是話說得越多效果就越好，要學會管好你的嘴。因為，不恰當的言語只會給面試官留下不好的印象。

案例

姚菲原本在一家私企做行政助理，有一天姚菲的家人打聽到一家外資企業正在招聘職員，想讓姚菲去面試。於是姚菲向公司請了假，悄悄跑去面試了。

起初，面試進行得很順利，幾位面試官在看了姚菲的簡歷後，對姚菲的工作能力和基本素質均給予了很高的評價。

「你在原來的公司做得挺好的，為什麼想要跳槽到我們公司來工作呢？」一位年長的面試官問道。

「是我父母叫我來面試的！」姚菲不加思索地答道，那位面試官聽後微微地皺了皺眉頭。

「你平時除了工作以外，還有什麼愛好和特長嗎？我們公司很喜歡有文藝特長的員工，能夠改善我們公司的業餘文化生活。」另一位面試官問道。

姚菲一聽公司需要有文藝特長的人，忙說自己喜歡音樂、舞蹈和繪畫，以前在學校時自己表演的舞蹈還獲過獎呢！

「那你都會跳什麼舞呢？」一位女面試官微笑著問。

事實上姚菲跳舞獲獎是上小學時的事情了，如今她哪還會跳什麼舞呀，她以為面試官只是隨便問問，沒想到面試官那麼認真。

「印度舞……」姚菲支支吾吾地想矇混過關。

「那能不能請你為我們展示幾個印度舞的舞姿」那位女面試官繼續說著。

這下姚菲不得不硬著頭皮站在面試官們面前擺舞姿，最後的結果當然是可想而知啦，不但弄得她自己尷尬不已、下不了台，而且面試結果也就不太理想了。

面試應答中一定要管好你的嘴

事實上，姚菲在面試中犯了兩大錯誤：一是不該回答是父母叫自己來面試的，那樣會顯得自己獨立性太差、沒有主見、不夠成熟。二是不應該炫耀自己已不具備的特長，要知道多數時候興趣與特長，僅是面試官從一個側面對你的綜合素質進行測評而已，並不能起到決定性的作用，若是盲目誇大自己的特長反而會讓面試官覺得你不夠誠實。

由此可見，要想面試取得成功，一定要管好你的嘴，可不能亂說話，那麼哪些內容是求職者在面試時需特別注意的呢？請牢記以下三點。

第一，切忌對自己的能力夸夸其談。面試時對自己的經歷與能力只要表述清楚即可，不要過於誇大，否則會使人難以信服。要知道負責招聘的面試官不是隨便就能被你「忽悠」的，說太多的大話，當你還在為此自鳴得意時，也許面試官早已斷定你是「拉大旗做虎皮」的人、淺薄至極了。對於自己具備的特殊能力，要抱有一種謙虛的態度，只需平靜陳述事實即可，若面試官感興趣必定會深入地進行了解。另外，闡述過程中，要學會適可而止，講出重點，與面試無關的內容就不必說了。

第二，巧妙掩飾缺點。當面試官問到你的缺點時，你也許會婉轉地回答以突出自己另一面的優勢。比如因為自己追求完美，所以有時細緻地工作反而會影響工作效率；自己喜歡學習，但總覺得知識面還不夠廣……殊不知這些看似聰明的答案，往往會一下被明眼人識破而覺得你虛偽。這種變相誇獎自己的伎倆早在面試中沒有了生存空間。所以，如果面試官要求你說明自己的不足之處，你最好能誠懇地進行描述。畢竟缺點也沒有什麼好掩飾的，重要的是在談及自己的缺點時，要強調自己克服這些缺點的願望和具體措施。如此一來面試官會認為你比較誠實而且有上進心。當然在談及自身的缺點時，還是應巧妙迴避對應聘崗位起決定性作用的影響因素。

面試應答中一定要管好你的嘴

第三，應有效避免回答問題時答非所問、文不對題的情況發生。在面試中，面試官提出的問題過於寬泛而使你不知從何答起時，千萬不要想當然、不假思索地回答對方提出的問題。對於不太明確的問題，一定要採取恰當的方式了解清楚後再回答。比如請求面試官說得更具體些，或者自己用理解後的語言複述一遍問題並向面試官核實自己的理解是否正確。這樣就能避免自己在回答問題時驢唇不對馬嘴的情況發生，否則會讓面試官覺得你的理解能力較差。

對於自己不懂的問題，更不要牽強附會，承認自己的無知反而能讓面試官覺得你很誠實。當然，不管面試官提出什麼樣的問題，你的回答都要盡量與你所要應聘的工作崗位密切相關。否則，不論你說得怎樣天花亂墜、口若懸河，對面試官來說都是毫無意義的。

專家建議

面試的時候，對於自己的優點、能力不要刻意去賣弄；對於自身的缺點也不要刻意去隱瞞，對不懂的問題更不能不懂裝懂。

面試的時候，應該時刻保持清醒的頭腦，要知道面試的最終目的是為了讓面試官相信你能勝任這份工作，自己所說的話不應偏離這個主題。

面試應答中一定要管好你的嘴