牢記這4點，輕鬆打動面試官，找工作再也不難

一、自信心

在求職過程中，如果想激發麵試官對你的信任，你需要展示出你的自信。但這並不意味著要表現出一幅傲慢的姿態，也不要因為曾經的成績而驕傲，過度談論這些過往成績。你的自信，表現得是你能勝任這個工作，而且有信心做出成績。

如果你表現的對這個工作沒信心，請問面試官敢要招你嗎？缺乏自信心的人，找工作會到處碰壁。

二、有想法

面試時，你要根據自已的學識，把對這份工作的想法說出來，這個雖然有點冒險，如果你說錯了，可能會被打折扣，但如果你說得夠專業及說服務，往往這是你面試成功的加份項。在面試過程中，有想法，有獨立思考能力的人，往往會被老闆所喜歡，因這種人能夠給公司帶來創造力，突破一些困境。

三、正能量

面試時，你要表現得夠正能量，一個積極主動，樂觀向上，充滿活動的人，往往會被領導的賞識，而一個消極、悲觀、不積極主動的人，往往不會被面試官所打動。在面試的時候，你一定要表現出積極樂觀的一面，用正能量去打動面試官。

四、好奇心

在成功人士的身上，往往充滿著好奇心，一個擁有好奇心的員工，往往更具有創造力，所以在面試過程中，要表向得你對這份工作是有足夠興趣，並且對工作的未來充滿好奇。面試的人問你你是否有問題要問？請記住，這個時候，你所要準備一些你對該組織、個人和文化真正好奇的問題，不要留下即興發揮的機會。努力思考那些可以展示出你進行了調查並想了解更多的問題。

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