七夕不想加班，你需要這些職場小技巧提升工作效率

很多職場人常常陷入每天頻繁瑣碎的工作事物，幾乎忙得連喝口水都沒有時間。但是同樣的工作內容，卻有人能既準時準點交工，同時工作質量還很高，深受上司領導和同事的認可。那職場里究竟有什麼技巧，能讓我們減少加班，提高工作效率，做個人見人愛，花見花開的職場小達人呢？今天老周為大家介紹4個小技巧。

面對新工作，要掌握提問的能力

很多職場人在接到工作的時候，在沒有完全了解任務的目的和要求的前提下，就憑著自己以往的經驗去做，這樣做出來的東西最後可能就要反覆修改，大大降低了工作的有效效率。正確的新任務打開方式，應該是在接到任務後，要儘可能的問清楚上司，這個任務的目的、要求、標準、完成時間。問完後，再自己整理口述一篇上司的要求，這樣上司也得到反饋就是你是否已經掌握了解了他的要求。

善於借鑒成功的案例

在了解了要求後，還是不要馬上開始動手，而是抽出5-10分鐘的時間通過搜索其他成功的案例，找到儘可能多的資料，再結合要求和自己的想法去完善方案。

每天做好工作計劃表

面對積壓如山的工作，你要有很清晰的工作計劃，最好是做好每天的時間表，如果沒有辦法做得那麼細緻，你可以每天寫下最重要的3件工作。在工作里，又有區分重要和緊急，重要不緊急，緊急但不重要，既不重要也不緊急。這裡的輕重緩急當然要根據自己的情況去權衡，通常領導交代的時候要問清楚完成時間和重要程度，這樣就偏於自己的工作時間安排。

學會整合資源

很多人在接到工作後，就是自己忙著發揮，但是其實身邊還有很多比你優秀的小夥伴，是可以去向他們學習提問的，一些老員工都是可以向他們提問和學習的對象，因為他們掌握的資源可能比你要豐富，也許一個提問就幫你把工作解決了。

提升職場效率其實還有很多方法，其中關鍵就是多與人溝通，找對方法，梳理脈絡，不斷完善，只要目標清晰，總有一天可以成為職場達人。

本文首發自《老周說職場》，圖片來自網路

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