公司老讓我們捐錢，捐的少，老闆生氣「以後直接在工資里扣」

我在一家電子廠上班，廠里人多，2000人左右，人一多，事情就多。

如果有人家庭經濟特別困難，廠里會在廣播里播報，動員我們為工友捐款。家家有本難念的經，我們都理解，所以也積極捐錢，少則50元，多則幾百元。

最近廠里又動員我們捐款，原因是有一員工家裡生了6個孩子，快養不起了，吃穿都成問題。其實我們知道，只要有錢，那員工還是會讓老婆繼續生，因為他想要一個兒子。

2017年，這已經是第三次動員我們捐款了，我們也困難，上有老下有小，累死累活，只拿著微薄的工資，有時候真是心有餘而力不足。

我們部門的工友們在一起商量，這次大家都決定捐50元。

每次捐完錢，公司都會在公司顯眼處張貼《光榮榜》，將每人的捐款數額公開，我們都習以為常，我們是小職工，沒有那麼多錢。不過，我們也發現一個規律，經常跟老闆混在一起的工友，錢捐的都比較多，位於《光榮榜》的前幾名。

周一清晨，我們按照慣例參加晨會，在這次大會上，老闆很生氣，大罵我們沒良心，自己過著衣食無憂的生活，為什麼就不能出點力幫幫困難家庭呢？原來這次的捐款數額不多，一萬多，老闆送不出手，所以反過來教訓我們。

老闆在台上慷慨陳詞，有幾個工友聽不下去，小聲說：「這麼有良心，為什麼公司不捐大頭呢？老是覬覦我們那點可憐的工資。」

最後，老闆宣布一個驚人的決定，以後公司動員的捐款，一律按照級別在工資里做相應數額的扣除。

我們聽到這裡，都楞了，捐錢不是自願嗎？怎麼變成強制的了？

大會在一片議論紛紛中結束了，大家都帶著怨恨的心情投入到生產中……

職場問答：

1、你們公司經常組織捐款嗎？

2、公司在工資里扣除捐款數額的做法合情合理嗎？

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