粵企業養老保險單位繳費比例統一為14％

南都訊 記者陽廣霞　廣東省要執行全省統一的企業養老保險單位繳費比例，單位繳費比例高於14%的按14%執行，屆時全省有10個市左右企業養老保險繳費比例會下調。8月24日，廣東省政府發布《廣東省降低製造業企業成本支持實體經濟發展的若干政策措施》(以下簡稱《措施》)，10條措施中的第三條關注降低企業社保成本。

合理確定企業養老保險繳費基數上下限

省人力資源社會保障廳解釋，根據《廣東省完善企業職工基本養老保險省級統籌實施方案》，從2017年7月1日起，全省企業職工基本養老保險基金實行省級統收統支，由省級統籌管理，在全省範圍內統一調度和使用，實行統一核算、分級存放、等比調撥。

執行全省統一的企業養老保險單位繳費比例，方案實施前高於全省統一比例的，按照全省統一比例執行。低於全省統一比例的，原則上用3年時間逐步過渡至全省統一比例。待國家明確統一企業職工基本養老保險單位繳費比例後，再逐步統一到全國要求。

《措施》也表示，要合理確定企業養老保險繳費基數上下限，其中繳費基數上限統一為全省上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%，下限依據上年度城鎮單位在崗職工月平均工資和城鎮私營單位從業人員月平均工資加權平均值的60%合理確定。根據廣東區域發展的差異性，實行分類指導，逐步過渡至全省統一標準。

廣東省人力資源社會保障廳副巡視員陳進新說，全省將有10個市左右企業養老保險繳費比例會下調。

職工醫保統籌基金結餘過高地區要降低繳費費率

《措施》表示，職工醫療保險統籌基金累計結餘過高的統籌地區，要適度降低單位繳費費率。省人力資源社會保障廳說，目前，廣州等部分地區職工醫保統籌基金累計結餘較高，有一定的降低職工醫保單位繳費費率的空間。但是，考慮到醫療費用上漲、老齡化、退休人員不繳費以及建立長期護理保險的相關因素，在實際工作中不宜在短時間大幅度下調費率。因此提出，適度降低單位繳費費率，廣州市逐步降到6.5%左右。

此外，《措施》提到，要推動符合條件的地市實施失業保險浮動費率制度。省人力資源社會保障廳解釋，符合實施浮動費率的條件為：一是統籌地區失業保險基金累積有結餘；二是確保失業保險基金年度收支要平衡。有條件的市可根據本地實際開展用人單位失業保險浮動費率試點，在確保失業保險基金收支平衡的前提下，對一定時期內不減員或者少減員的用人單位，可以適當下浮費率。

職工生育保險、工傷保險也會有調整。職工生育保險基金累計結餘超過9個月的統籌地區，可將生育保險費率降到企業職工工資總額的0 .5%以內，已降到0 .5%的可進一步降到0 .45%。根據工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素對用人單位繳費費率實施浮動管理，全省工傷保險平均費率下降20%-30%。

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