本來生活攜手蓋雅工場打造高品質勞動力管理

中國生鮮電商領導者本來生活選擇蓋雅工場，利用蓋雅勞動力管理軟體雲服務對接Oracle HCM Cloud，實現全國50餘家分支機構員工的排班、考勤等的規範和統一化勞動力管理，助推企業實現業務發展的新目標。

本來生活2012年在北京起航，截止到2017年7月，本來生活網擁有2,800萬用戶，生鮮配送城市達到109個，常溫配送155個，首家旗艦實體門店已在成都開業，在全國範圍內擁有40多個分支機構以及多家線下倉儲物流中心，共有2,500名員工，是行業領先的優質食品提供者。

生鮮電商行業正在由純線上模式向本地化服務、全渠道運營轉型，物流倉儲運營和線下門店網路都變得至關重要，物流倉儲和門店員工的勞動力管理挑戰成為下一階段生鮮電商行業競爭的基礎。本來生活希望探索一條新的勞動力管理信息化之路，支撐企業實現100家線下門店的快速擴張並構建勞動力競爭優勢。

在引入Oracle HCM Cloud實現人力資本的現代化管理和人才供應鏈建設的同時，本來生活選擇蓋雅勞動力管理軟體雲服務，與Oracle HCM Cloud無縫對接，將本來生活線下40多個分支機構和物流倉儲中心的2,500名員工進行統一的平台化管理，實現了所有一線員工的排班考勤一體化規範化，同時讓所有員工可以用手機移動端App等形式隨時自主查看排班、考勤、工時和薪資結果，幫助提升企業HR工作效率和員工參與度、滿意度。

蓋雅工場聯合創始人兼CEO章新波先生表示：

全渠道的新零售日益興起，管理遍布全國的物流倉儲和零售門店的勞動力並不容易，蓋雅工場在零售行業深耕多年，對行業有著深入洞察和豐富實踐，本來生活作為生鮮電商的先行者，直面行業挑戰，迎難而上，蓋雅工場很高興與本來生活一起，讓新零售的勞動力管理更高效。

本來生活人力資源部總經理張穎表示：

本來生活希望通過我們的11家線下物流倉儲中心和未來100家線下門店，更好地服務我們2,800萬名用戶。為了實現這個目標，我們需要打造一個規範、統一的勞動力管理平台，以支持物流倉儲和線下門店的一線員工並簡化HR工作、提升效率，實現全員參與的系統管理，蓋雅勞動力管理軟體雲服務可以幫助我們控制勞動力成本，提升勞動力效率，實現業務在各地區的持續增長並穩健發展。

關於蓋雅工場

蓋雅工場是亞太地區勞動力管理軟體雲服務領導品牌，為包括「二五一十」(世界 500 強、中國 500 強、行業前 10 名)在內的眾多中大型生產製造、連鎖零售、專業服務、電商物流和知識工作的行業客戶提供複雜考勤、智能排班、精益工時、勞動力優化等勞動力管理解決方案，幫助企業精確控制勞動力成本、快速提升勞動力效率、預先規避合規化風險並切實提高員工滿意度。

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