TFBOYS要打卡上班了，領導是趙麗穎

這年頭，不止要擔心被AI失業，還要防明星來搶飯碗。

8月27日，七夕前夜，一下科技宣布TFBOYS入職擔任TFO（The Future Officer），未來指揮官。儘管三小隻一個1999年出生，兩個2000年出生，但他們的確是擁有秒拍、小咖秀、一直播多家子公司的一下科技未來指揮官，名頭響亮，意氣風發。

一下科技再次發揚了星官上任的傳統。去年11月，當紅花旦趙麗穎在微博自詡「不霸道總裁」，宣布加入一下科技擔任副總裁。配圖中，趙麗穎一身職業裝迷倒粉絲無數，洶湧的自來水們開始歡呼雀躍，奔走相告自家愛豆華麗轉身，再攀事業高峰。

有明星喜歡做老闆，就有明星樂得體驗「打工一族」。當然，他們不像普通員工需要經歷幾輪面試層層選拔，再用個三五七年步步晉陞，一入職就是指揮官、副總裁，這樣的綠色通道大概也只有明星能享受了。

職不在高，有星則名

要說起星官界的前輩，當屬鄧超了。

2015年9月，作為傳統國有企業的長虹集團在官方微博公開宣布，鄧超正式加盟長虹，並出任長虹CHiQ產品經理一職。

請當紅娛樂明星擔任傳統家電行業的經理，在中國家電史上，這還是第一次。消息一出，便引發各界熱議。

長虹方面的說法是，「鄧超的加入，是長虹在轉型上的一次突破。他比較懂年輕人，有龐大的粉絲群體，他將在產品定義和工業設計上，提出他的想法和要求，同時調動他的粉絲參與。」

現在回頭去看，鄧超成為長虹人更像是一個節點，拉開了企業聘任明星的大幕，尤其是互聯網和快消企業。而明星的職位也從起初你大概還知道是什麼職能，變成了一聽名字就知道是HR硬拗的。聽過CEO、COO、CFO的你，知道還有工種叫CJO、CPO、CSO嗎？

CJO，全稱首席驚喜官，是唯品會在2013年設立的新興崗位，後來也是周杰倫在唯品會的職位。這崗位原本簡稱CXO，「X」代表未知，也就是驚喜的意思，唯品會為了與周杰倫英文名Jay相契合，特意改成「CJO」。唯品會稱，這代表著「未來，將和周杰倫一起，為消費者帶來更多驚喜」。

看名號很能唬人，事實上，首席驚喜官在唯品會的級別並不高，隸屬人力資源部，負責驚喜活動的策劃與執行。相比「首席」的名頭，「驚喜官」的薪酬並不算高，一般在3000-6000元。那周杰倫薪水有多少？反正，他自己表示「非常滿意」。

而周杰倫的迷弟林更新可能做夢也沒想到，自己的名字竟然會被愛奇藝派上了用場。這個月，林更新在愛奇藝動漫IP戰略發布會上稱，自己將擔任愛奇藝自製動畫的「首席催更官」。「從小就沒怎麼當過官，這次得感謝父母給取的名字好，更新、更新，催更新。」

最後必須要科普一下，三個壓軸級的神崗位。

去年4月，飄柔在4月份的時候給楊洋整了個CSO，首席柔順官。沒有官方解釋，粉絲開始腦補，封楊洋為首席柔順官挺符合他的，「頭髮柔順，性格柔順，長得也柔順。」

去年5月，因為《太陽的後裔》收割了一水兒粉絲的宋仲基來到北京，被統一鮮橙多委任CPO。CPO是啥？首席漂亮官！不做研發、運營、營銷，只負責「漂亮」。

同一個世界，同一種正義。馬天宇拍完《幻城》之後順利拿下了《幻城》的手游，出任首席顏值官，真正的「顏值也是生產力」。

只佔其位，不謀其政？

拿了工牌，配了辦公室，報個道，與團隊合完影，星官們就要上任三把火了嗎？

其實，還真有正經上班的。

去年5月，李湘確認以千萬年薪+股份的方式正式加盟奇虎360，擔任副總裁和首席內容官，分管360影視。而有錢任性的阿里成立阿里音樂集團後，邀請了高曉松出任董事長。高曉松對外放出豪言，阿里音樂將是自己音樂職業經理人生涯的最後一站，三年之內，要把阿里音樂做成一家世界級的音樂機構。

在眾多入職企業的明星中，李湘和高曉松是個人能力和職位最匹配的。二人的履歷和職稱經歷豐富，集多重身份於一身，任職互聯網公司高管也是事業進階的正常表現。

只是，自李湘加入360一年多以來，360在影視方面似乎並沒有什麼大動作。而高曉松在入職阿里音樂一年後，也迎來了一輪人事大洗牌。對於高曉松從阿里音樂董事長到阿里娛樂戰略委員會主席的職位變化，不少猜測認為，這是因為高曉松一年多沒做出顯著成績，看似高升實質上是被架空。

還有些星官也算專業對口。像遊戲狂熱玩家陳赫，正兒八經地當上了英雄互娛出品的遊戲《全民槍戰》的「首席創造官」。 陳赫的團隊稱，陳赫在當上首席創造官後，不僅親自策划了遊戲的用戶原創內容（UGC）玩法，還參與設計和製作了一批遊戲地圖。言下之意，這薪水咱不是白領的。

但更多的明星，都歸屬於在其位不謀其政的陣營。

比如，對於出任長虹「產品經理」的鄧超，長虹方面就說過，「鄧超所任的產品經理一職，肯定與一般的產品經理有所區別。」想來，一個真正的產品經理要把控產品創意、研發、製造和售後的大小事務，如果鄧超在「跑男」錄製現場接到長虹的電話，要其速速參加某電視型號的設計會，鄧超會不會撂下節目火速赴會？

再說周杰倫。當上唯品會的「首席驚喜官」後，最出名的一單活可能就是改了廣告詞，「都是傲嬌的品牌，只賣獃萌的價格」，這樣清新脫俗的二次元文案，勉強算得上是「驚喜」吧。

至於宋仲基的「首席漂亮官」，楊洋的「首席柔順官」，馬天宇的「首席顏值官」，則完全是為明星特設的職務了，也真是苦了想出這些官職的HR寶寶們。

明星封官，誰最受益？

不怪明星們領了工資不幹活，因為，企業原本也沒指望過他們朝九晚五。從明星廣告，到明星代言，再到明星「封官」，企業金主們的算盤從不落空：要打廣告，可不只有明星拿著產品一頓誇這一種。

一方面，相比簡單地擔任形象代言人，明星「入職」更有轟動效應。當然，如果感覺全世界明星都是「首席XX官」了，市場對這種模式自然會審美疲勞。

以一下科技為例，TFBOYS宣布任職「未來指揮官」後，據當天轉發這條新聞的科技媒體們吐槽，自家微博轉發量創了新高，都是TFBOYS的粉絲刷屏，滿屏的紅藍綠應援表情（紅色代表易烊千璽、藍色代表王俊凱、綠色代表王源），也不知是該高興呢還是一臉懵。

在聘任明星這點上，有秒拍、小咖秀、一直播多家子公司的一下科技優勢明顯。明星們不可能脫離微博，所以一下科技不需要再為明星生產內容而單獨支付成本，也不用擔心對手反挖，因為沒有一個明星會忽視微博的價值。

另一方面，讓明星掛職進行深度捆綁，還可以讓明星免費給企業站台，不是代言卻勝似代言，比單純請代言人划算，比如一句「達令」成老闆的鹿晗。

和TFBOYS一樣，有一種微博，叫鹿晗的微博。2014年底，鹿晗更新了一條微博，就三個字：「嗨，達令」，引發了16.9萬轉發，32萬多評論，49萬個贊。就在粉絲猜測難道鹿晗要公布戀情之時，一個名為達令的官方微博跳了出來，連發兩條微博自稱達令。粉絲果斷坐立難安，揚言要「滅了原博」！

本來，達令是國內一家跨境電商公司，簽約了鹿晗作為代言人。結果，眼瞅著一條微博就能引發腥風血雨，達令公司連夜商議，讓鹿晗從代言人直接升級成了投資人，當起了老闆。

而對於明星來說，他們也樂於通過掛職來轉移娛樂圈的風險。明星，尤其是女明星，誰能保持還能紅多久？一朝當上公司高管，既能為日後轉戰幕後做鋪墊，又可以拿到一個高端大氣上檔次的名頭，何樂而不為。

像是已經四十不惑的胡海泉，就憑老虎證券「財富導師」成功轉型。現在除了音樂人之外，他身上還多了創業者、投資人的身份。

所以，要說名氣和金錢的旋轉門上，明星與企業誰更受益，誰能一語定音呢。只不過，在苦思冥想「首席____官」的HR內心裡，最想給明星取名的，可能是「首席流量官」吧。

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