談易說道講創新

有人說30以前學儒家，40左右學道家，50左右學《易經》，有道理！

最近在開發《談易說道講創新》的課程，書稿也在同步進行，希望能幫助一些年輕的管理者術道並進，起到「以道馭術，以術載道」的效果。

本文是先在這裡放一炮，勉勵自己，防止不了了之。

一直覺得自己的前世是一個道人，對道德經、易經也有天然的親近感，雖然每天都敬香禮佛，但仔細回顧自己的價值觀和行為方式，還是偏道家多一些，對女兒也是從小以道德經為基礎系統而展開的人文教育。

如果說研究企業經營管理是我的專業和工作，那麼研究老莊應該是我的主要業餘愛好。不過，我不建議把調調拉高到專業哲學層面，也不建議下拉到江湖術士層別。

現代企業是光明正大的公器，做企業的人明白易的理和道的理就好，玄通部分太耗精力也沒有必要，非常不建議企業家研究。

年輕管理者為什麼要學易？

易者，變也！

太極生兩儀，兩儀生四象，四象生八卦；八卦再生64卦，最後再回到未濟卦！易理中本身包含著太多生生不息的創新智慧。

易經很多時候是行為學，它不僅告訴我們凶吉，更是叫我們趨吉避凶！

難嗎？假傳萬卷書，真傳一張紙，有人教，初中畢業估計就夠了，沒人教，讀到博士未必明白！

年輕管理者為什麼要學道？

道者，既是道路，也是規律和法則！

道生一、 一生二、二生三、三生萬物：

道生一是整體思維，您要用系統的觀點思考企業的問題，比如創新，絕不只是產品創新那麼簡單，創新就是將創意成功商業化的全部過程。

一生二是整體中的陰陽二面，比如創新與複製、產品與市場、數據與經驗等如何平衡？小規模的完全掌控，還是大規模賺更多的錢？

二生三是矛盾對立的兩面如何形成陰陽和？管理就是平衡，陰陽和合才能生萬物！

為什麼年輕管理者要學創新？

正如管理，創新在很多時候是技術而不是藝術，沒有受過訓練的人往往把創意當創新，結果自然呵呵！

講易的人很多，講道的人很多，講創新和管理的人也很多，但我希望用我20年的精進，將三者融會貫通地分享給您！

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