絕對厚黑!從基層到總監的「奮鬥」指南!官場也適用
你沒才又平庸?讀書不好學歷不高?又想給自己和家人一個不平庸的幸福生活。相信這樣的人並不在少數。
這是有方法的,並不難,只需要你有信心。
方法是:
1.
進入一個組織,作為基層員工,先拍主管的馬屁,請吃飯送禮,各種小恩小惠,第一時間獲得他的「好感」,找機會做他的馬仔和最親信的人,慢慢的,你就能成為實際上的副手了。
一旦被主管認可後,哪裡出現什麼班長組長的缺,就是你的了。
剛升職時一定要勤請示彙報主管,進一步博取他的好感。
時間長了,他更加離不開你了,就會帶你去參加和上一層領導的一些酒局唱歌什麼的。這些局,你要主動去埋單,這個很重要,一定記得。為了自己將來有更大的發展,就別心疼計較那些錢!
有人說,這不就是請客吃飯拍馬屁老套路嗎?
對,可你要知道,吃飯抽煙喝酒是人類共同的喜好,是能夠連接人與人關係的最基礎的東西!
你連最基礎的都滿足不了別人,還能談什麼呢?讓那些道德楷模去噴吧,任誰都不是機器人,都要吃五穀雜糧的。
等你認識的上一級領導比如主管、經理、副科差不多了,你就要看出來分辨誰能說上話,誰不能。
然後你要帶著東西去說話算的上的領導家裡「培養感情」。
只要他收,以後一旦有比你現在高一級的職位空缺,你就儘快找他吃飯喝酒談心,臨走千萬別忘記留下好吃好喝的。
主管位置就是你的了。
2.
到了主管這個位置,你已經是真正的領導了,小恩小惠就不夠了,要繼續往上,就得跟對人。你得找到最有前途那個領導,輔佐他投資他跟定他。
只要跟對人,你就能跟著一起升。選沒選對人要看你的眼光和運氣。
在他沒升之前,要拚命幫他。
陪吃陪喝陪玩,在工作中盡量幫他創造業績,只要他交辦的事一定要幫他做得漂亮,讓他在檯面上好看。
3.
用不了多久你就從主管又升一級。
這時候你雖然有了很多機會見一把手等高層領導,但你要做的是低調和隱忍,切不可隨意拍馬屁,安心站好自己的隊。
如果你選定的領導升職, 接下來,你就能升為經理,成為中層。
要記得把第一塊肉獻給你跟的人,沒有他就沒有你,不管你立下多少功勞。這種品質得一直延續下去,記得你們是利益共同體!
同樣的,你是領導了,腰杆子得挺起來,把骨頭和湯分一部分給自己手下,讓大家一起高興高興。
有福同享,這樣下面人會幫你幹活,也不會有人坑你說你。
等來任務的時候,上面給你的一定是容易出成績的,下面人又踏實替你幹活,這任務就完成的漂亮,副總監的職位就朝你招手了。
4.
這時候你也算不大不小,就這麼混到退休已經很不錯了。
如果運氣好,那你又能升上半級,達到副總監。
此刻,你的目標就是總監了,但內心千萬不能有這個念頭。
這就是城府,深藏不露,你都經歷過那麼多風風雨雨,坐到中高級幹部的位子上,相信你一定能做到的。
最理想的狀態是,不久後你老大升遷,職位空出來了。上面肯定會讓你老大推薦人選,看誰比較合適。
你一直忠心耿耿,各方面伺候老大很舒服,一心一意也不奪權,老大自然會把你推薦上去。
這時,恭喜你已經是名副其實的總監啦。
一年年薪至少幾十萬。上面給的任務都是能出業績的,下面又有人才幫你辦事,一年獎金又有幾十萬。這時候,你已經是妥妥的人生贏家了。
如果此時你還年輕,還有精力往上爬,相信你一定知道怎麼做了。
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