如何設計並落地績效制度？
在績效管理在企業發展歷史中
一直扮演著極為重要的角色
讓誰走、讓誰留、獎勵誰、懲罰誰
這一切看似理所應當，但在實際執行中卻是
世紀難題！
實際執行中卻是：
短期利益與長期利益的矛盾，怎麼辦
整體利益與局部最優的矛盾，怎麼辦
業績受外部環境影響很難區分，怎麼辦
目標設定難，各部門博弈的厲害，怎麼辦
研發部門考核難，不考核又閉門造車，怎麼辦
... ...
HRGO邀請績效領域專家，推出
《績效設計關鍵實踐》
手把手教會你做好績效設計
—授課老師—
授課老師：陳松
· 績效領域深度研究者，上百家企業諮詢經驗
· 曾任國企、外企、民營企業的人力資源高管，經驗豐富
· 實戰型講師，課程現場可幫助企業落地績效設計
—課程亮點—
—課程大綱—
點擊展開全文
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