人跟人在一起，什麼最難避免

人，是社會動物。

社會大舞台，不管是商場職場，還是官場酒場，都離不開跟人打交道。

從某種意義上來說，人事即是政治，關乎事業的成敗，牽連人生的起起落落。

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《大染坊》是一本講述孤兒陳壽亭創業傳奇的小說，老方覺得值得做生意的朋友一看再看，其改編的電視劇也是經典，可以對照欣賞。

故事裡有這樣一個情節，說的是陳壽亭的經營才華得到張店大戶、受過新思想影響的盧老爺的賞識和信任。後者以極其優越的條件邀請壽亭在青島共同創辦大華染廠，並安排留學德國學習染織歸來的長子盧家駒擔任董事長。陳壽亭就此走出染坊，走上了工業印染之路。

這是陳壽亭事業輝煌起步的開始，盧老爺可謂是陳壽亭的貴人，對此陳壽亭也是銘感在心，沒齒不忘。

在電視劇里有一段陳壽亭和媳婦的對話，老方認為，這段對話道盡了合夥做生意的真諦。

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吃飯的時候，陳壽亭先是跟媳婦交流了夫妻之道的最高境界，就是互相欣賞。然後，引申出人跟人在一起，特別是男人跟男人在一起，最難避免的是什麼。

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爭！ 爭！ 爭！

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一個「爭」字，不知道能毀了多少事啊。

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而陳壽亭的合伙人，話語權非常大的盧家駒卻對經營一概不問，放心放手給陳壽亭。

所以，這讓陳壽亭不由感嘆，盧家父子的大智慧。

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知人者智，自知者明。

做事，歸根結底還是做人。了解別人難，了解自己更難，知道自己能幹什麼，不能幹什麼，事業不成功都難。

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都說合夥的生意不好乾，還不就是難就難在「爭」上，爭權、爭利、爭口氣，時間、精力和資源都消耗在爭上，生意能做好才怪。

沒有彼此的信任了解，沒有共同的目標和價值觀，就不要去做合伙人。

這個世界上，失敗，遠遠多於成功。

就算是志同道合、精誠團結的拼搏，都不一定實現成功，別說離心離德、一盤散沙的烏合之眾了。

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特別是在這個時代，早就不是單打獨鬥的時候了。你做業務牛逼，不代表你經營管理業牛逼，你會經營，不代表你可以技術上也行，團隊之所以是團隊，就是要大家互相配合，發揮出合力。

一將無能，累死千軍。所以團隊必須有一個領導者，找方向，定戰略，做規劃，負最大責任，也承擔最大壓力。

有了不糊塗的領導者，才可以平衡團隊成員間的「爭」，減少工作摩擦，降低內部損耗，避免了意氣之爭，提高了成功的希望。

一「爭」，一「讓」，體現了人和人之間交往的智慧。

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