終於到了談面試的部分了！

我在這也說明一下，有同學說之前簡歷篇的時候一直在說項目的介紹，而面試官真正關心的是技術啊？我在這做個解釋，因為我寫的這些文章主要針對的是軟體測試的同學，所以其他職位的請根據自己的情況來改，比如你是面的前端或者java等，那當然要突出你在編程中的表現了！

首先來說，可以很好的理解和完成前三篇介紹的任務，那麼你不難接到面試電話！

然而有的同學在這之前卻因為收不到面試電話在抱怨，今年的行情為什麼這麼差……我想說，別說沒用的，IT行業99%的職位都是緊缺的，因為發展過於迅速！而你，只是沒有很好的寫簡歷，沒有正確的投遞，所以才接不到任何面試電話，原因要從自身找起，別總去抱怨別人，有那個時間不如提升自我！

那麼，我在這裡按照面試的順序，逐一給大家講述一下基本的要求吧，請仔細閱讀！

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面試篇

約面試

首先說到的是約面試。沒錯，每一個環節我都不會錯過，首先講的就是如何預約面試以及面試前的情況。

約面試通常情況下有三種方式：文字聊天、郵件通知、電話通知。最正式，也是正規的就是郵件形式通知。其他兩種形式多以確認和提醒的形式出現。流程如下：

通過在網路上獲取了簡歷篩選通過的通知，等待HR的面試邀請，HR會首先在APP或QQ的方式尋找你，然後跟你確認基本情況；再電話聯繫（一般使用公司電話，個別情況為個人手機），語音方式約定面試時間地點；最後使用正規的公司企業郵箱來邀請你到公司來面試，詳情都會在這封郵件中說明，有不明的情況，可以回復郵件、電話、或者qq等。

這裡需要注意，請將你所有的面試邀請整理形成文檔，或在日曆中標出，以免時間衝突導致雙方不爽。推薦：每天最多2面（保持自己有好的狀態，也對公司職位認真負責）

之後，根據給出的面試地點，查詢面試路程、所需時間、搭乘交通工具（雖然電話里有介紹，但是通常HR都說的很快，你又不好意思讓她各種慢動作重複）。因為可能你約了2個或者更多的面試，請根據各個地點計劃好你的路線，儘可能不要有遲到的現象發生。如果你的面試即將遲到，請通過qq、app、email、電話（推薦）的任一形式跟HR說明情況（說清遲到原因，以及多久可以到達面試地點。如果不能到達也請說明改天或取消的原因，別讓人家一直等著你，很不禮貌）。

面試前

終於到了要面試的時候了，請好好打扮自己，但不要花枝招展，請以整潔幹練為主。（記得帶上筆和簡歷，必要的情況下還有你的筆記本電腦和作品）

按照定好的路線提前30分鐘出發，並尋找該公司的具體位置（因為你很可能不能馬上找到那些坐落在犄角旮旯的公司……）。

到達公司以後，不要急急忙忙的進去，之前提前30分鐘不只是讓你尋找面試地點的，還有給你緩衝的時間，別讓人看到你一臉的汗水，氣喘吁吁的樣子，要顯得鎮定自若，氣定神閑！

回憶一下面試公司背景，要求的業務方向和技術情況，深吸一口氣，面帶微笑，去吧，就決定是你了！皮卡丘……

你以為這就沒了么，no！

進入公司後大多數情況下，前台會有接待人員問你來意，而且還會問你的面試聯繫人是誰，有時候需要打電話讓聯繫人來接你進入公司（無前台或者大公司）。

來了！美女HR（也有可能是個大叔……）帶著微笑來迎接你，你應當回以同樣輕鬆且帶著誠意的微笑，說一聲「您好！」

跟隨HR的腳步進入面試區（有可能是某會議室，也有可能某空著的工位，這個就不用糾結了，哪怕上在大庭廣眾下面試，你也不要管別人）。

提醒：不要因為雨雪或炎熱的天氣情況去改變或拒絕人家的面試邀請！這種天氣去，也能給自己加分的！

筆試部分

有些公司會在HR面試前給你一些筆試題，有些同學很反感這些筆試題，因為有些題目是變態的，或者說從來沒有遇到過的。

比如測試同學會經常被問及腦筋急轉彎、理論知識、多表查詢、以及一些編程性的問題，比如單元測試或者介面知識等。請結合自己的實際情況來回答這些問題，千萬不要說一道題也不會，除非他給了你一些高級開發的題……

筆試題的做答，通常情況下是把你自己留在一個小屋子裡。HR把題交給你讓你做答，讓你寫完以後去通知她。

那麼如何去正確回答這些問題呢？我就不明說了。咳咳……繼續往下說~（鄙視下那些辛苦來面試，還不給水喝的摳門公司……）

HR一面

準備了那麼多，終於要開始了！保持一份輕鬆的心情，全程都要如此，哪怕後邊有各種炮轟型的問題！

首先，面試分為輪（單）面和群面，也就是1vs1，或者1vsN。我先來說說1vs1的，這種也是最常見和最輕鬆的。

第一面當然是HR了，通常就是邀請和接待你的人。我這裡要先給大家提醒一個事情，HR的作用不僅僅幫公司招人，還要對你進行打壓和降薪！HR分兩次進行面試，一次是在剛開始，另一次是在離開前。

首先，她會很客氣的讓你做個自我介紹，我相信你已經準備如何做這個自我介紹了，推薦：做這個介紹在3-5分鐘的時間為最佳。保持平緩的語速，讓對方聽清你說的每字每句。技術性的東西說點專業名詞。自我介紹完畢，也要有個結束語，不要說的很嗨突然停了……

HR開始問一些常規問題，請耐心回答，比如：你多大了，什麼學校，什麼專業，之前做什麼的，結婚了么，有孩子么，孩子多大了，住在哪，做這行多久了，為什麼跳槽等等，越來越尖銳的問題。不要以為她們像在查戶口，那是HR面試的技巧，先緩解你的壓力和心情，通過熟悉你的近期情況，讓你有親近感或者疑惑感，然後追加敏銳問題來降低你的自信心。這樣在後邊的面試可以進一步的壓低你要求的薪資。當然，在你回答的時候，請通過大腦，不要問什麼馬上就做答，小心掉進坑裡。我舉幾個例子來說明：

1.HR問一個女生，你多大？結婚了么？有孩子了？孩子多大？有對象么？談戀愛多久了？什麼時候結婚啊？什麼時候要孩子啊？平時誰照看孩子？

通常的回答：22，結婚了，還沒孩子。。。

這裡，HR想要通過這連串的問題確認一件事，招進來的女生短期內不會佔用公司的假期時間來結婚、生子、看孩子。她們最想聽到的是結婚了，孩子有人管，不耽誤上班工作。

然而這裡我不推薦女生們因為這個撒謊，請實話實說，當然說出來也要一些技巧，比如：我22，還沒結婚呢，不過跟對象商量好了，近兩年不會結婚，所以也不用擔心工作分心之類的情況。你的回答可以把HR的坑都堵死，不要讓她們有機可乘！

2.HR問，你之前的公司做什麼的？為什麼要離職呢？有不喜歡的同事么？如果一定要讓你選，最不喜歡誰？為什麼？

通常的回答：我的上一家公司是做互聯網金融的，公司經濟下滑，薪資總不能按時發放，甚至有壓資的情況，已經影響了我的生活；同事關係都不錯，沒有不喜歡的人；一定選的話，選自己，因為我在公司困難的時候離開了。

這樣的回答可以是接近滿分的，HR的這些問題，是為了確認你的離職情況以及團隊情況。如果你很單純，不經過大腦就回答：小公司領導不行，管理不完善，最不喜歡我旁邊的那個同事xxx，他薪資比我高，還總是在那偷懶玩手機……。同學，你估計要被pass掉了，這樣的回答已經很深的進入了這個大坑中，而且是自己把自己埋了……不要在回答的問題中說出關於上一家公司領導和同事的問題，請讓HR看到你的善良。

如上的兩個情況，都是需要經過大腦思考來回答的，通常HR的問題，會給你2秒左右的反應時間，足夠你做出應變性的答覆了！千萬別把自己埋了，注意措詞！音量以及普通話程度！

然後是坐姿，請坐直，並且肩膀放鬆，身上不要有任何能讓人發現的小動作，哪怕你在掰手指，或者桌子下邊翹著二郎腿，更不要抖腿（男抖窮，女抖浪……）。

有了這些準備，我相信你在HR眼中最初的印象是很不錯的，言談舉止~，然後當她離開去找項目經理等技術面試官的時候，會笑著說：這個同學還不錯，很健談，你跟他聊聊吧。

項目（開發/測試）經理來了

得到HR的誇獎，項目經理滿心歡喜的希望見到你。注意！在等待期間，盡量不要玩手機或者翹起二郎腿等，時刻注意來人的動態，如果是面試官到來，請馬上起立，跟面試官握手，然後禮貌讓座（不是把你的座位讓給他……），面帶微笑說一聲「您」好！

坐下以後，最快的速度去打量一下面試官的情況，著裝，動作，語言，性格（當然，這些是要有一定的經驗才能準確看出）。

面試官很高興見到了HR推薦的你，然後先說明自己的職務，然後再次讓你做一個自我介紹，這裡像之前一樣，平緩的語氣，2-5分鐘完成這段自我介紹。然而，重點來了，請在自我介紹的時候突出你的項目經驗及技術能力。（雖然也要有專業名詞，但是要你能解釋的情況下再說，這波面試官通常都是技術大牛-至少比你厲害一些，所以別瞎編！）因為他們更關注的是你的能力。

開始吧，面試官會先根據簡歷情況，問你一些項目的問題，比如：讓你描述項目流程，以及負責的模塊如何參與的測試或設計？回答的時候，不但要描述的很清晰，最好在內容中添加數據，比如你寫了100000行代碼，bug產生率只有2%，通常測試提出後馬上就能修復等等~

面試官對你之前的工作情況有了一定的了解後，他們開始出題了！

這裡依然以測試工程師在面試過程中遇到的問題來舉例：

1.說下軟體測試的生命周期？通常，同學們會按照網路上的答案來回答，從需求設計開始到測試報告提交一大串~，這裡我給大家做個補充，如果你有項目經驗，請補充你在上一家工作的流程情況，比如你那裡沒有需求文檔，沒有bug管理工具，各種評審會議，沒時間整理一堆文檔之類的。讓他們知道你項目的真實性！

類似這種文字描述性的答案是有多種的，請完滿的回答，不要給自己留下遺憾，完整展示你的表述能力；

2.java鎖了解么？list和map的區別是什麼？使用他們有什麼好處？這樣的問題就考驗你的編程能力了，如果你在簡歷中有說到自己的java編程能力。當然，如果他的問題你並不知道如何回答，請誠實回答：這個我還不清楚，但如果公司需要，我可以學！這樣滿意的回答，可以讓面試官知道你的誠實，以及好學，印象分不降反升。（關於技術的問題，請自己去實踐和學習，我在這就不管了~）

也有另一種情況，面試官上來就一堆技術性的問題，結果10道題，你只勉強打出了1道題，然後心裡無比恐懼，這該如何是好？不要怕，緊張什麼？如果一個大牛面試官問你的問題，你可以完美的全部解答，他的顏面何存。更何況，假如你想著5K入職，結果問題很輕鬆的完美回答，你不覺得這5K有點低了么……這問題明明是10K的能力啊！

還有一種情況，有時候面試官不按套路出牌，起手就給你一張紙，讓你直接畫出項目情況，或者你的架構，又或者直接寫代碼等等，仔細回答吧，不會也馬上說不會，並且表現出誠懇求學的樣子。這樣的公司多數是要求真正有技術的人，如果能通過，你很幸運，或許入職後還能學到其他好東西。

但是請不要因為一堆答不出的問題，讓自己喪失了信心。兵來將擋水來土掩！時刻保持輕鬆的微笑，有時候人家就看好你這份無視壓力的能力，即便答不出問題也要你了呢？！再說，那麼多企業都在招人，你是打算一棵樹上弔死么？那不要去面試了，太危險了，一旦不用你，公司還得擔負個間接殺人的罪過……

哦，對了，還要給大家說一個面試的技巧，引導！

不要人家問什麼你答什麼，真的問到你不會的，也是比較尷尬的，即便可以用輕鬆的回復來應對，但是沒有滿意的答案來的更欣慰。

如何讓面試官問你一些你知道的問題？那就需要引導，我依然舉例說明如何引導，具體情況自己應變吧：

問：java中，你對鎖有了解么？

答：恩，有了解，包括公平鎖、非公平鎖、自旋鎖、可重入鎖、偏向鎖、輕量級鎖、重量級鎖、讀寫鎖等等。

問：那你能具體談談這個自旋梭和偏向鎖的使用和作用么？

答：抱歉，我只是對鎖有個概念性的了解，比如自旋鎖是採用讓當前線程不停地的在循環體內執行實現的，當循環的條件被其他線程改變時 才能進入臨界區。但是具體的使用方法和作用情況，我沒有實踐過，我對Java的熟悉程度，只是可以看懂開發寫的基本程序或者編寫一些簡單的自動化腳本。

問：哦，那你說說，你的自動化腳本是怎麼寫的吧？

注意這邊最後的這個問答，應聘者很輕巧的講鎖的問題轉移到了自動化腳本編寫上了，這就是引導的作用。合理運用這個技巧，可以提升你的面試成功率！

問題結束後，他會這樣反問你一句，我的問題問完了，你還有什麼要問的，想要了解的么？

不要把這個看的很輕，也不要因為慌張忘記自己想要問的問題，然後回了一句：我沒什麼想問的了……。之前的印象分驟減……

請妥善回答這個問題，不要因為沒有提前問，而入職幾天就感覺不行想要再次跳槽！

可以問的問題有很多，比如讓面試官介紹下假如你入職，負責的項目情況，或者你的團隊是什麼結構的，或者問問公司最吸引他的是什麼？甚至你可以問他這樣一個經典的問題「您對我之前的那些回答還滿意么？如果有不滿意的地方您能說明一下么？一方面我記一下以免下次被問到同樣的問題而尷尬，另一方面，我也好知道自己如何提升才可以進入到您這樣優秀的團隊中。」

如何？不但謙虛的求教了，還能精準的拍著馬屁！一舉兩得，一箭雙鵰，一石二鳥，一……額……

直屬領導或HR再臨

緊接著，上一個面試官針對你的回答狀態會做出幾個回復：不滿意直接走吧、感覺還行找直屬領導或HR再來談談詳情！

千萬不要對失敗報以沮喪和失落，甚至害怕。你應該很欣喜的去接受它，因為你知道如何去避免這樣的失敗再次發生了！100種不同的失敗得來的成功絕對要比1次性成功來的踏實！（幹了這碗雞湯……）

這次直屬領導再來面試，就是來看你的能力適不適用於本公司項目的，所以他會根據自己項目的情況來問你一些技術和工作手段，看你如何去應對！

而HR再臨的情況也分兩種，一種是對你很抱歉，送你到門口……；一種是對你比較滿意，想跟你談談公司、個人、以及薪資等情況，我們經常聽到這樣的說法，當HR跟你談論薪資的時候，就是你可能面試成功的時候！我在這跟大家提個醒，別完全信……直到離開辦公大樓前，都請保持你的風度和態度，別漏氣~，不要掉坑裡。

以上就是比較簡單清晰的面試過程，開始說的群面，只是一個人面對好多人的情況，利用上述的技巧來做答就好，不要東張西望！

來，像之前的文章一樣，我這裡給大家整理一下面試須知和建議！

面試十小結

1.放鬆、愉快的心情可以幫助你緩解壓力，不緊張就可以應變很多問題；

2.不要擔心面試結果，你只需要展示出自己真實的能力就好；

3.無論過程多麼堅信，請確保自己沒有因為面對困難而退縮，自信很重要！

4.巧妙利用「引導」，將主導權引向自己，這樣可以提高面試題的回復成功率哦~

5.保持坐姿，別有太多小動作，別有各種口頭禪，吐字清晰很重要，不然面試官就當你沒答出來；

6.有真實的技術能力別因為緊張都扔了，好好展示出來，因為那是你的優勢，即便你業務表達能力並不強，或許你可以考慮寫下來！

7.面試不要遲到，有情況隨時與面試官或HR保持聯繫，誠信最重要！

8.緊張感是來自心裡的而不是能力上的，如果你沒有準備好，為何要面試呢？

9.把交談對象當做普通朋友，別當做陌生的領導，徒增壓力；

10.掌握了面試技巧，你在工作和業務交談中也會起到一定作用哦~~

以上就是全部的面試經驗分享了，希望對大家對陌生的面試有個了解和準備，祝大家能找到自己心儀的工作~

後期，我依然會更新這幾篇文章，實時的哦~

問題反饋：

Q：上一家公司覺得沒學到什麼，技術還那樣，要是面試好多問題答不出來啊，怎麼破？

A：怎麼可能沒學到東西，你的工作經驗是最珍貴的知識；IT行業不存在沒技術的工作，利用面試技巧好好展示出來就行了（請補習一下基礎知識）

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