為了低成本培訓員工，多家日企嘗試VR解決方案

虛擬現實的低成本、高效率的特點極其適合於員工培訓。

VR培訓這股風潮不僅在歐洲盛行，近年來也吹到了日本。據報道，不少的日本企業界開始推行用VR來進行職員培訓。

從去年夏季開始，精工(Seiko)就在進行VR系統的研發項目，最初用於展示旗艦品牌Grand Seiko產品。後來，這個項目用於公司內部新人教育訓練，以及外部單位的鐘錶店、鐘錶學校的培訓。

今年年初，營建業者大林組通過VR來進行員工培訓，訓練他們分辨水泥大樓建築現場與藍圖不同之處的能力。

自今年3月起，東日本旅客鐵道大井町車站旁的東京總合車輛中心引入20套頭戴式Gear VR作為教育訓練工具，預計在一年內讓約1200位職員學習體驗。虛擬現實可以讓職員體驗日常生活不會遭遇的意外狀況，強化安全意識。

東京總合車輛中心總務科科長岩原表示，利用VR設備的教育訓練遠比瀏覽交通安影片來得逼真。不論老手還是新手，現在現場的技術人員危機意識都不如以往。

日本企業已經注意到靈活使用VR設備能在最低限的硬體和人力成本下讓員工得到有效訓練。其中，東京總合車輛中心引入的20套頭戴式Gear VR成本僅數百萬日元，大大降低培訓成本。

在修理技術研修上，虛擬現實仍然可以大顯身手。業餘人士要裝置細小組件極為困難，用普通方式練習分解高級手錶，成本在10萬日元，約883美元。在使用VR系統後，不僅可反覆練習直至熟練，也不需要每次都耗費高成本。

總而言之，虛擬現實的低成本、高效率的特點極其適合於員工培訓。如果這個解決方案得到普及，將進一步解放生產力。

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