「AI 師生圖譜」盤點因師生情誼被谷歌亞馬遜等巨頭招募的大牛

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學術領袖對招攬 AI 人才有一定作用，但絕非全部

幾年以來，谷歌、Facebook 和亞馬遜等企業追求人工智慧領域學術領袖的腳步一直沒有停歇。他們此舉不僅意在「俘獲」學術領袖本人，同時也是在創造一個植根於大學的 AI 人才流水線。正如 The Information 這篇文章的題目所說：企業巨頭聘請一位教授，是為了招攬他的 AI 工程師學生們。

公開的數據表明，這種做法並不總是那麼有效。聘請教授可以在一定程度上提升招聘效果。但同樣重要的是公司本身的素質，以及如何讓其 AI 研究人員在更廣泛的層面上與 AI 研究社區進行互動。（後文中，我們列舉了幾家科技巨頭所聘請的教授，及緊隨其後的學生們）。

AI 人才招聘是一場看不見硝煙的戰爭，企業聘請了來自學術界的知名 AI 學者來輔助招聘。雖然有跡象表明這種方法有一定效果，但其他因素，如公司是否允許研究人員發表論文等，可能會發揮更大的作用。

以 Facebook 為例。Facebook 在 2013 年聘請了深度學習領域三大牛之一、紐約大學終身教授 Yann LeCun。他的前學生中有一半都跟他來到了 Facebook，但另一半去了谷歌，二者都位於 AI 人才聘用的「生物鏈的頂端」，是學生們的首選。谷歌和Facebook 同時也都以培養學術氛圍而著稱，包括公司內部的思想碰撞，以及允許研究人員發表論文來介紹其成果等。

比起亞馬遜和蘋果，Facebook 聘用了更多受過 AI 訓練的學生。亞馬遜和蘋果去年從學術界招聘了一些資歷較淺的 AI 研究人員，也都沒有從大學中招到大量的人才。這可能反映了這樣一個現實：兩家公司都不像谷歌那樣對 AI 研究者有同樣的吸引力。

蘋果和亞馬遜傳統上都不允許他們的 AI 研究人員發表研究論文，雖然這一點近年來有所改變。蘋果去年 12 月發布了第一篇 AI 領域的論文，本月初還上線一個網站，旨在作為其研究人員 AI 論文的存儲庫。蘋果還通過收購 Lattice 和 Turi，間接聘用到了更多的高級 AI 研究人員

「在AI 研究領域，真正重要的人很少。」Ignition Partners 的合伙人Nick Triantos 說，「如果你接到了你導師的電話，說他要加入某某公司，問你是否願意隨他而去。這分量當然比獵頭的邀請重得多。」

The Information從學校官網上收集了頂尖 AI 教授以前學生的名單，並搞清了有多少學生加入他們導師的新公司。大多數情況下，教授們仍然會在大學中擔任教職，這樣他們就可以繼續與學生保持接觸。相關企業拒絕對此發表評論。

當然，也有一些學者對去大企業任職不感興趣。加州伯克利大學的著名學者Stuart Russell 表示：「由於 AI 領域的新博士生中頂尖的一批越來越多地選擇進入科技巨頭或創業公司，而非學術職位，我認為我們會看到這樣一個趨勢：比起學術界，產業界的年輕精英和資深研究者將越來越多。」

以下是 Facebook、谷歌、亞馬遜和蘋果四家科技巨頭的 AI 教授及其學生的情況。

Facebook Yann LeCun 的學生：一半在Facebook，一半在谷歌

Facebook：Yann LeCun，Director of AI Research

Yann LeCun

LeCun 先生從1988 年至 2002 年在 AT＆T 的貝爾實驗室工作，並於 2003 年擔任紐約大學教授。他於 2013 年 12 月加入Facebook。

LeCun 先生有 6 位以前的學生在 Facebook 工作：

研究科學家：Marc"Aurelio Ranzato，Camille Couprie，Arthur Szlam，Sumit Chopra、Y-Lan Boureau；AI 研究工程師：Soumith Chintala

但 Yan LeCun 的另外六名學生正在谷歌的 DeepMind 和谷歌大腦擔任 research scientists。他們是 Koray Kavukcuoglu，Raia Hadsell，Pierre Sermanet，Rotislav（Ross）Goroshin，Piotr Mirowski 和 Tom Schaul。

谷歌 Hinton 的學生：不少在谷歌，桃李滿天下

谷歌：Geoff Hinton，Engineering Fellow

Geoff Hinton

Geoff Hinton 1978年獲得博士學位。他的大部分職業生涯都在學術界工作：1987年，在 CMU 工作了五年後，他加入了多倫多大學。他於2001 年在多倫多大學被任命為教授，至今仍在那裡擔任教職。

2013 年穀歌收購了 Hinton 和他的兩名學生Ilya Sutskever和Alex Krizhevsky創建了一年的公司 DNNresearch，Hinton 也由此加入了谷歌。 Krizhevsky 現在仍然在谷歌，而 Sutskever 已於2015 年12 月離職，他是 OpenAI 的聯合創始人兼研究總監。

從學校網站上看，Hinton 的第一批博士畢業於1987 年，遠在這次人工智慧浪潮興起之前。在網站上列出的 36 名學生中，有 8 人在谷歌工作。未在網站上列出的其他三名學生也曾在 Google 工作過。其他學生則去了 Facebook、亞馬遜、英偉達和蘋果。36 名學生中有18 名在高科技行業工作。

亞馬遜 Smola：學生李沐在亞馬遜工作

亞馬遜：Alex Smola，Director of Machine Learning and Deep Learning

Alex Smola

Smola 於2016 年7 月加入亞馬遜，從2013 年起，他在 CMU 擔任教授。他此前曾在澳大利亞國立大學和澳大利亞國家信息通信技術中心（NICTA）任教，他以前的學生中大部分都在澳大利亞和其他國家的學術界工作。

李沐

Smola 之前的一名學生正在亞馬遜工作：李沐， Principal Scientist。 Smola 之前的三名學生現正在谷歌工作：工程師Doug Aberdeen和Quoc Le，以及研究科學家Peter Sunehag。另一位前學生Markus Weimer現在則是微軟雲和信息服務實驗室的首席科學家。

從他們的LinkedIn 頁面來看，Smola 加入亞馬遜之前，還有另外兩名前學生加入了亞馬遜：一位是高級應用科學家 Choon Hui Teo，一位是專攻 AI 領域的高級軟體工程師Owen Thomas。

Stefano Soatto 已經加入亞馬遜

亞馬遜最近又從學術界聘請到一位 AI 頂尖學者，這個消息目前尚未公布：他就是加州大學洛杉磯分校的計算機科學教授 Stefano Soatto，專攻計算機視覺研究。據知情人士稱，他已於上個月加入亞馬遜。根據其 LinkedIn 個人資料顯示，Soatto 先生自2010 年以來一直擔任 Qualcomm 的顧問。

Apple：通過收購招攬學術界人才

蘋果：Ruslan Salakhutdinov, Director of AI Research

Ruslan Salakhutdinov

Salakhutdinov 去年十月加入蘋果。從 2016 年 2 月以來，他一直擔任多倫多大學副教授，此前四年多，他則一直擔任 CMU 副教授。他正是 Hinton 在多倫多大學的博士生。

Salakhutdinov 的兩名前博士生目前正和他一起在蘋果工作：Nitish Srivastava，蘋果特別項目組的機器學習工程師；Charlie Tang，專攻深度學習、計算機視覺和機器人技術的研究科學家。

Salakhutdinov 和 Tang 被列為一家名為 Perceptual Machines 的公司的 director，該公司於 2015 年 5 月成立。從 Tang 的在線簡歷看，Perceptual Machines 開發了「感知、機器學習和人工智慧的實時演算法」。這家公司目前的狀態不太清楚。據業內人士透露，Salakhutdinov 正在 Apple 從事無人駕駛汽車的研發：在這一過程中，相信Perceptual Machines 的技術能起到作用。Salakhutdinov、Tang 、Srivastava 以及蘋果公司都沒有回應關於 Perceptual Machines 狀態的評論請求。

蘋果此前曾在學術界覓得過 AI 人才。蘋果 5 月份收購了 Lattice，這是由斯坦福大學教授 Christopher Ré 和密歇根大學教授 Michael Cafarella 創立的 AI 初創公司。

去年8月，蘋果公司收購了 Turi，同時完成了有一次從學術界的「補養」——Carlos Guestrin和他的幾名前學生一起創立了機器學習初創公司 Turi，其中包括Danny Bickson（senior data science manager），以及Haijie (Jay) Gu和Yucheng Low等工程師。

原文地址：https://www.theinformation.com/to-find-ai-engineers-google-and-facebook-hire-their-professors

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