中國女研修生赴日打工噩夢！時薪只給300円，還遭日本老闆性騷擾讓她陪睡覺！畜生！

日本的外國人技能實習制度是培訓外國技術人員，從而向發展中國家轉移日本技術的一種制度。經技術鑒定合格的外國研修生可以在日本繼續逗留2年，這也使得許多中小企業都利用這一制度來填補勞動力短缺。

有數據顯示，作為研修生進入日本的外國人中中國人最多，佔60%以上。這些外國研修生多半從事日本人不願從事的「3K工作」（危險kiken，骯髒kitanai，吃力kitsui）如：制衣服、金屬加工以及農業勞動等。

日本研修生：指為了日本企業的勞動力，即日本接收外國勞動者的制度，實質是國外發達國家政府為解決人口老齡化、勞動力不足而採取的一種變通方法。（來自百度百科）

由於研修生與企業沒有僱傭合同，受到的待遇不能適用日本《勞動基準法》以及《最低工資法》，所以很多人成為企業非法的「廉價勞動力」。日本一檔節目中就揭露了一家非法壓榨外國研修生的黑心農家企業，當事人還是一位中國妹子！

記者來到她們實習的地方採訪，採訪途中小林非常緊張，手心都開始出汗。

她透露：「在這實習，工資很少，非常少！ 加班這麼多，卻沒有加班費···」

由於老闆經常強制她們進行長時間的勞動，她們的手經常會脫皮，最嫩的肉都會裂開流出血來···！小林也有好些次因為體力不支而不得不去醫院治療···

據了解，這裡的研修生的工作內容之一就是捆包紫蘇葉，她們的時給卻只有可憐的300日元（約合人民幣18元），要知道，日本東京都的最低時給是932日元··· 而且她們加班到後半夜也是經常的事！

不僅強制勞動，老闆還提出要「啪啪啪」！

小林跟同事6人一起住在宿舍里，老闆時不時的會跟她們說：「我好寂寞啊，跟我一起睡好嗎？」之類的話，據小林說，老闆還跟她們發生過肢體接觸。這很明顯就是性騷擾嘛！

記者找到農家老闆質問：聽說你的工人們經常加班到晚上3點？

老闆：「沒有啊，我年紀大了很早就睡了，她們加不加班我也不太清楚。」

記者再次逼問：聽說你有性騷擾，還碰過她們的身體是嗎？

老闆：「沒有啊，我沒做過！所以不知道你在說什麼。」

總之就是打死不承認！

究竟為什麼會發生這樣的惡劣事件呢？日本的外國人技能實習制度是這樣運行的：

外國研修生首先通過選考，然後在接收國的監理團體的指導和支援下，被派遣到企業中進行技能培訓。

記者找到了當初介紹小林的原監理團體的職員，他說出的這段話絕對會讓你大吃一驚···

「研修生是不知道自己的工資形態的，她們如果知道了自己的權利，肯定會反抗的吧，有些企業真的是不拿研修生當人看」。這種話都好意思說出口，當初你怎麼能把人介紹到那家黑心農業企業去呢！？

但其實並不是所有的監理團體都是這樣的，還是有不少正規的監理團體的。

比如這家監理團體就在帶領研修生們學習日語；

也有明確的工作時間和工資管理制度。

像這位監理團體的事務局長所說：這種研修生來到日本學習技能，然後把這些技能帶回祖國的制度是非常好的。

但是這一黑心事件爆出後，日本網友可是十分氣憤，認為這簡直就是日本之恥！

日本厚生勞動省的態度

目前厚生勞動省已經得知有這種不正當接收外國研修生的事例存在，並做出今後如果再有此類不正當行為發生的話，會取消相關監理團體的許可資格的承諾。總之還是希望日本相關部門能以維護外國技能研修生的合法權益為目的，儘快整頓這種不合理的現象！