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年底考核完,又要轉正或晉陞了,如何應對職場性騷擾

年底考核完,又要轉正或晉陞了,如何應對職場性騷擾



被騷擾的人不必感到羞恥,請先說出來,再告上去;而其他人,是時候停止對受害者的指責了。

文 / 張靜


編輯 / 王波


又到了年底考核時,許多人將面臨考核壓力。領導一句「業績不好」很可能成為壓垮一些人轉正或晉陞的最後一根稻草。不過,有些動機不純的領導或許會趁機拋出另一根救命稻草,比如私底下約聊天喝茶,進而提出另一種「不可描述」的解決方案,這時候可得注意了。


前陣子,民生銀行北京分行下屬機構一位關姓副總經理就以轉正相要挾,對臨時工王姑娘幾輪邀約,提及三四家高檔酒店,滿腦子只有一個字——「睡」!被騷擾的女員工最終群發公司消息,微信截圖流落到網路上,事情才進入公眾視野。

民生銀行的態度一度曖昧,說明情況時還強調「私事」和「臨時工」,可謂危機公關的敗筆。後來公司董事之一的史玉柱發微博,直接要求讓關某走人,公司做出解聘的決定。


然而被騷擾者並不是贏家。她確實是臨時工,銀行不再聘用她全無問題,在此事被公佈於眾的過程中,她同樣承受著隱私暴露的壓力,也遭遇了惡意的揣測。


華坤女性調查中心的調查數據顯示:女性遭遇的職場性騷擾中36%來自上級,14%來自同事——相比平級,騷擾者似乎更傾向於對下屬下手。

年底考核完,又要轉正或晉陞了,如何應對職場性騷擾


遺憾的是,類似事情發生後,「受害者有過錯」的論調從來不缺:「還不是條件沒談攏」、「蒼蠅不叮無縫的蛋」、「一個巴掌拍不響」,甚至有「穿得太暴露了吧」這樣簡單粗暴的指責。


說這些評論者是「直男癌」實在太客氣了。他們選擇性忽視了最根本的問題:性騷擾違背了對方的意志,侵犯了他人人格和平等就業的權利,十分卑劣。


民生銀行性騷擾事件至少表明,這樣一家上市公司也沒有像樣的處理性騷擾事件的制度,而更多規模小得多的企業,情況只會更糟。


這種情況下,女員工要應對職場性騷擾,可能得靠自己的力量:


勇敢說出「你這樣做不對」

性騷擾包括與性有關的語言、文字、圖像及肢體行為,美國平等就業機會協會(EEOC)把針對他人性別的冒犯性言論也歸於性騷擾。


如果有異性發小黃圖或黃段子給你,或者未經允許故意觸碰你的身體,令你感到不適,別猶豫,勇敢地告訴對方,「請停止這種行為」。儘管難免尷尬,但騷擾者往往得寸進尺,一旦小動作得逞,會做出更過分的舉動。另外確實有些人容易對單純的友好浮想聯翩,表明態度能幫助對方認清現實,保持合適的交往距離。


保留證據


注意保留對方涉嫌性騷擾的所有證據,詳細記錄細節,包括時間、地點、說了什麼、做了什麼,以及是否有其他目擊者。需要向公司或其他相關部門投訴時,可以有力地指控對方。

和人力部門的同事密切聯繫


如果騷擾者不收斂行為,最好儘早讓公司知道。用人單位並非實施性騷擾的直接責任人,但負有監管的責任,2012年頒布的《女職工勞動保護特別規定》中就寫明,「在勞動場所,用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾」。如果一名騷擾者被多次投訴,可能會被調崗甚至解職。


對甲方的性騷擾不必妥協


來自客戶的性騷擾也很常見,服務員、按摩師、乘務員甚至護士等服務性崗位容易遭受性騷擾。電影《你的名字》里,瀧喜歡的「前輩」就被流氓顧客用小刀劃破了裙子,《春嬌與志明》中,有男乘客拍了楊冪飾演的空姐的屁股。身處這些行當,如果公司沒有針對性騷擾的培訓,最好入職之初就跟前輩們討教。


的確有人出於業績的緣故選擇忍受騷擾,但請記得,騷擾乙方在某種程度上意味著對公司不忠,一旦事情敗露,騷擾者未必能得到寬恕。


職場性騷擾還包括女性對男性的騷擾,並且可能發生在同性之間,這種情況往往更難啟齒。一旦遇到,最好的應對方法仍然是保留證據,尋求公司的支持。


中國社科院研究員唐燦曾在 2006 ~ 2011 年深度調研過 27 名性騷擾受害者,其中16 名受害者向單位報告了情況,7 例得到單位支持。


這組數據看上去令人沮喪,只有一少半單位支持了被騷擾者。但從另一個角度看,沒被舉報的9名騷擾者全部逃脫了制裁,無一例外。


「掃帚不到,灰塵不會自己跑掉。」如果騷擾者有50%的概率被曝光並受到懲罰,行事前大抵會掂量掂量。


一些公司不聲張、不支持的原因是證據不足,但更多公司「不願蹚渾水」,一方面是擔心聲譽受損,另一方面擔心賠錢。國外的經驗或許可以借鑒,部分美國公司實施對騷擾者的罰則,比如事先約定,一旦公司內發生了性騷擾,將由騷擾者負擔賠償金,有些大公司高管甚至還得承擔公司換將產生的費用。


推動公司制度層面的變革、完善法律法規需要時間,普通人卻可以先做點什麼:被騷擾者不必感到羞恥,受到騷擾並不是你的過錯,請先說出來,再告上去;而其他人,是時候停止對受害人的指責了。


你不是一個人在戰鬥


美國大學婦女聯合會(AAUW)建議, 如果你不幸遭受了職場性騷擾,最好尋求家人或朋友的幫助。獨自面對是艱難的。 一旦進行了性騷擾投訴,你需要配合調查人員的工作,在此過程中,你將承受巨大的壓力,有可能被騷擾者反咬一口,投訴結果或許也不能如你所願。而家人和朋友能給予你情感和力量支持。


文章首發於《博客天下》第234期


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