你什麼委屈都吃，會吃出病的

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前一陣子出差，約了一個朋友出來聊天，這才知道他裸辭了。原因沒別的，掙得太少。

我倆是大學同學。他為人老實懦弱，做事認真勤勉。大學一畢業就進了這家公司。決定離開，一是覺得自己晉陞太慢，二是這幾年工資幾乎沒怎麼漲。以前他是一人吃飽全家不餓，現在有了老婆孩子，四五千的工資實在捉襟見肘。年底了，眼見著這一次升職加薪又無望，一向沒啥怨言的妻子也開始逼他換工作了。

朋友年紀輕輕卻一臉的滄桑無奈，我問他：「那你老闆沒說一直不給你加薪的原因嗎？」

「我壓根就沒問，我做的工作他又不是沒看見，要加早加了，就是欺負老實人唄。」他一臉憤懣。

我瞬間無語。你還覺著委屈？想加薪自己卻不爭取，換我是老闆也會一副無辜臉。你覺得是老闆虧待了你，其實心甘情願吃下這委屈的是你自己好么！

2

無獨有偶，今天下班在地鐵上聽到了幾個年輕人吐槽，看樣子應該是工作沒幾年的90後。

穿棒球服的女孩一臉委屈：「這次升職加薪又沒有我！我業績前三，工作能力也一直是組裡最好的！我這是得罪誰了啊，故意給我穿小鞋？不光是錢的事兒，我現在都迷茫了，自己的努力到底有沒有意義！」周圍的朋友你一句我一句的安慰她，卻沒有一個人跟她說，既然你有加薪的資格，去問啊！委屈、抱怨有用嗎？

在北京，有這樣想法的年輕人不在少數。於他們而言，錢很重要，更重要的是對工作成績的肯定。沒加薪這件事讓他們的心理陰影面積足有太平洋那麼大。

剛入職場，歲數小、資歷淺、輩分低，就理所應當要接受不平等對待么？

當然不是！

升職加薪，從來都不只是錢的問題！它背後代表的是：自己的努力得到認可，價值得到肯定。我們在北上廣打拚，每天擠地鐵上下班，熬夜加班經常事，吃飯也是湊合一口，除了工作幾乎沒有自己的生活，支撐著我們堅持下去的動力，除了內心的自信，更多的是來自他人的鼓勵與認可。

升職加薪，我們得到的不只是錢，還有對未來的信心。

3

「倒也不是所有人都不敢提加薪。」今天和客戶聊到這件事。他是一家公司老闆，曾經遇到過員工當面要求漲工資這樣的事。

他公司的一個小夥子，在發現自己沒有加薪後，橫衝直撞地闖進他的辦公室，言辭激烈地大吐苦水。「我本來是想歷練歷練他，轉過年就給他升職加薪，可是看這個性子，還是算了。」

我不了解這件事情的前因後果，也不知道這個年輕人的工作能力。但是，這樣情緒化地對老闆發火，確實有失偏頗。也許老闆只希望你有一點小改進就能加薪，結果話還沒說出口，就被怒氣沖沖地懟回去了，目的沒達到，反而得罪了老闆，何必呢？

4

又到年底了，不少公司都在這個時候進行員工調薪。我身邊談論漲薪話題的朋友也越來越多，但巧合的是，大家都有一個共同的苦惱：這樣敏感的話題怎麼巧妙地說出口。

其實提加薪這件事還真是個藝術。員工提，要既委婉又堅定。老闆說意見，要既平易近人又不容置疑。稍有不慎，不是丟了老闆的面子，就是挫了員工的信心。

在我們的職場生涯中，提加薪這樣的事情遲早都會遇到。明明做得很好，卻沒有被公平對待，這種委屈誰都不願意吃，可真要去找老闆討公道，又缺乏底氣和技巧。

那麼這個難倒全人類的敏感話題，究竟怎麼破？

火爆微博的話題#網曝求加薪神曲#演繹了求漲工資新姿勢！

與那些不敢或者不會提加薪的同齡人不同，北京白領們在鳥巢、在朝陽公園搞了個大事情：快閃表白老闆，求加薪。

熬夜加班不要來剋扣我的錢

老闆你不懂我

我對工資的期望

像熱情的沙漠

歌詞改得夠走心！唱首求加薪神曲給老闆聽，避免與老闆當面對峙的尷尬。這個路子我給滿分！完美！

「原來沒加薪的就我一個」這是我2016年讀過最短的悲情小說。生活已經不易，別再委屈自己。

加薪，想要就自己來。

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