在日本究竟掙多少錢才能算得上高收入？

驚奇 07-28

提到收入，大家是否不自覺地就會想和他人比較呢？想知道自己到底屬於高收入還是低收入……那麼在我們印象中那個高收入的日本，究竟掙多少錢才算得上是高收入呢？

實際上並沒有一個明確的界限表明究竟多少錢才能算得上高收入，但是在日本人心中大概會有一個模糊的印象：800萬日元以上才算高收入，按照2016年7月22日上午的匯率換算，大概相當於50萬人民幣左右。

在日本究竟掙多少錢才能算得上高收入？

（圖為100萬日元）

確實，年薪50萬人民幣乍一聽在國內也算得上是高收入了。

但是，事實確實如此嗎？

在計較50萬是否算高工資之前，我們應該要了解一下日本的工資構成是怎樣的。我們今天的話題中心是「年薪」。日本的年薪由兩部分組成：

每月基本工資×12個月份 + 每年兩次的獎金 / 加班費 / 各類補貼。

同時年薪這一概念還是稅前概念，即未繳納各類保險、稅金前的金額。

在日本究竟掙多少錢才能算得上高收入？

這裡普及一個小知識：在中國基本上會交納「五險一金」，而在日本的正規企業中工作的員工需要交納「三險兩稅一金」：健康保險（個人負擔部分是工資的4.895～5.165％）、養老保險（40歲以上開始徵收，約佔工資的5.8%左右）、僱用保險（工資的0.4%）、厚生年金（個人負擔部分是工資的8.914％）、所得稅（根據收入不同，需繳納的稅金也不同，基本上是工資的5％到45％）、住民稅（工資的10%）。

另外為了振興因2011年的東日本大地震而受災的日本，從2013年開始日本又開始徵收了「振興特別所得稅」（需繳納25年）和「振興特別法人稅」（需繳納10年）。

在日本究竟掙多少錢才能算得上高收入？

（這苛捐雜稅也不少啊~）

回歸正題，小編私以為高收入的這一概念一定是和他人進行比較後才能決定的，如果周圍人都是掙1000萬的話，年收入800萬確實不能算高收入。因為收入的高低本身就是一個相對概念。

在日本收入高低是有一種簡單的評選方法的，簡稱為2-6-2法則。

2-6-2法則指的是，公司一般是由兩成優秀員工，六成普通員工，兩成無所作為的員工構成的。如果辭退那兩成無所作為的人時，結果是會再產生兩成無所作為的人，這是通過多次實驗證明了的。而同理，工資的高低也基本成正比。

前面也說了，收入高低是一個相對概念，今天我們需要以全社會平均收入為基準給大家進行簡單的普及~

根據日本國稅廳發布的《民間工資實際狀態調查》顯示，日本全國國民的2015年的平均收入大概是415萬日元。因此可以大致計算出600萬日元以上的工資可以算得上高收入（前兩成），200萬以下的工資基本屬於後兩成，屬於低收入。

但是，需要注意的是，這裡的收入高低並沒有分男女。

其實男性的平均年薪是514萬日元，因此對於男性而言，年薪700萬以上才能稱得上高收入。而女性的平均年薪是272萬，因此年薪400萬以上的女性就可以稱為高收入了。

在日本究竟掙多少錢才能算得上高收入？

同理，之前所說的平均收入也沒有分年齡。

大致而言，20歲~35歲的平均年薪是371萬。因此對於他們而言550萬年薪算是高收入。35歲~50歲之間的平均收入是502萬，和全年齡層的平均收入類似，因此對於他們而言，年薪700萬也算得上是高收入了。但是，對於50歲左右的員工而言，平均年薪是656萬日元，因此對於他們而言800萬左右才能算得上是高收入。

在日本究竟掙多少錢才能算得上高收入？