他們說在美帝不用加班！你認為呢？
沒來美國之前，我一直認為美帝人民熱愛生活不加班。所以對於在天朝日日加班水深火熱的我來說，美國的工作生活就像是童話一樣美好。後來在美國待了一段時間，我才知道，童話里的故事都是騙人的~
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如果項目很趕，訂單緊張，該加班的時候還是得加班。工作日正常時間下班後多待幾個小時，周末時間不休息回去加個班，甚至為了多掙點加班費而故意加班幾個鐘頭，這樣的情況大有人在。
來自紐約審計署的一項研究，總結出了美國平均每周工作時間最長的十大城市，其中紐約高居榜首。正如人們通常認為的那樣，紐約人來去匆匆，城市繁忙。數據顯示，就日常通勤和坐班時間而言，紐約人花費的時間最多：
第一名：紐約；每周工作時長：49.08小時
第二名：舊金山；每周工作時長：48.58小時
第三名：華盛頓；每周工作時長：48.39小時
第四名：休斯頓；每周工作時長：48.18小時
第五名：沃斯堡；每周工作時長：48.01小時
並列第五名：芝加哥；每周工作時長：48.01小時
第七名：波士頓；每周工作時長：47.36小時
第八名：夏洛特；每周工作時長：47.35小時
第九名：巴爾的摩；每周工作時長：47.25小時
第十名：西雅圖；每周工作時長：47.23小時
而這些城市之所以能登上美帝城市加班時長排行榜，少不了這幾大行業的「助攻」：
1.設計師：
當你開始學設計時，你的目標是：
設計出一款與范思哲一樣美到震懾人心的服裝
或是打造巴黎盧浮宮金字塔入口的貝聿銘:
從此名震江湖~
然而現實是，不僅要每天畫圖畫到太陽再次冉冉升起，還要不厭其煩地一次一又一次改圖來滿足客戶。。。
2.媒體工作者：
加班簡直就是他們的職業操守必備。拿節假日來說，普通人只要興高采烈地等待假期的來臨好好放鬆一下即可。但媒體工作者此時正在絞盡腦汁策劃著，寫著，錄著，那些讓普通人放鬆的節假日節目，稿子，片子。
3.銷售人員：
不得不承認，對於大部分銷售人員來說，賺的錢與工作時長成正比~
4.金融精英：
別看他們一個一個在職場打扮的有模有樣，結交的都是上流社會，但是你不會知道他們就是傳說中起的比雞早，睡得比狗晚的那一群人。。。
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5.程序員:
如果你在早上上班路上看到一個眼眶發黑男子，千萬不要覺得他是犯罪嫌疑人而報警，因為他有可能只是因為老闆說了句「幫我改點東西」，然後寫代碼寫到凌晨。
既然說到了程序猿，我們怎麼能放過讓不少人津津樂道的美國科技行業呢？
當然，有些人善於調節自己的工作時間和工作效率，從而合理分配時間。但不可否認的是，絕大部分的IT人士還是由於經常加班，身上落下病根的不在少數，更有因為工作太累而猝死的，讓人心痛不已。
例如，亞馬遜。這家可以稱的上是科技行業中特別不受員工喜愛的公司之一。有媒體甚至以「血汗工廠」來形容亞馬遜的工作環境。超過100名亞馬遜員工曾受訪表示，Amazon太沒人情味了，在Amazon工作會使工作和生活失去平衡。
其中吐槽最多的，就是亞馬遜的加班！加班！加班！
曾經在一篇文章看過一個例子，一名亞馬遜Kindle團隊的老員工，為公司貢獻了多年，但當她爸爸患上癌症需要她照顧時，它不得不經常請假，而且晚上和周末也不怎麼能加班了。於是這位員工向公司申請去一個壓力小一點的部門工作，被駁回，老闆同時也對她表現出了明顯的不悅。後來她不得不請了無薪假回去照顧父親，但請假後亞馬遜再也沒讓她回來~
「他們想你全身心投入工作，恨不得你一周七天都在工作！」
美國加班政策和補貼
如果讓歐洲人加班，那幾乎是不可能的; 如果讓中國人加班，有加班補助想想也就算了。如果讓美國人加班，必須認真的給他講清楚加班補貼和調休等相關政策，他才有加班的可能。
美國目前的加班費標準規定，大多數工薪勞動者的年收入如果不到47476美元，每周工作時間在超過40個小時後，僱主每小時要支付1.5倍的工資。
不過，即使在政策明確規定的情況下，仍會出現這樣那樣的問題，我們根據網路上收集的資料，總結了一些美國僱員認為老闆讓其加班的不合理要求，以及解決途徑。
問題1:在一周工作40個小時後，老闆希望我加班。但我不想加班，老闆在我不情願的情況下強制我加班違法嗎？
回答：
從聯邦法律來看，老闆是可以要求員工加班的，如果員工拒絕，可以辭退。美國公平勞動標準法中，沒有限定每周僱主要求員工的工作時間上限。 它只規定了僱主需要付僱員加班工資。
問題2：我一周雖然沒達到40小時工作時間，但是我有時候一天超過工作時間8小時，我有權利拿加班工資嗎？
回答：
一般來說，如果一天工作超過了8個小時，老闆不需要給僱員加班工資。聯邦法律只規定了一周40小時的工作時間，而不是每天工作時間。不過，美國各個州的法律有所不同，比如在加州，每天工作超過8小時也是算加班費的。
問題3：我的老闆能讓我加班工作而不付工資嗎？
回答：
如果是因為本來可以在40小時的最低工作時間要求中完成的任務，因為僱員的個人原因沒有完成，老闆是有權利讓僱員稍稍加班完成任務而不付工資的。如果不是因為未完成的認為，從另一方面來說，多於的工作負荷實際上是有助於員工升職的，當然，員工也可以選擇不做。
加班的主觀原因
不容置否，有相當一部分的人加班並不是被迫無奈，而是心甘情願，因為他們承擔了不小的生活壓力。一般人有兩到三個小孩，有的家庭還不是雙職工，而是妻子在家做家庭主婦，試想，一個人養三四個人，還要供房，養車的，甚至養寵物，如果不是能力特彆強的人，不加點班，工資哪夠，不加點班，哪能升職？
另外，加班與否，也整個社會經濟發展也相關。在經濟還沒有完全復甦，恢復繁盛時代的時候，對於大多數人而言，保住自己的飯碗比什麼都重要，這樣想來，加班也就自然而然接受了。
還有一些人加班，不是公司要求，不是生活所迫，而是對自身成就的滿足感。一個痴迷於設計科技產品的人，最大的喜悅莫過於親自研究，親自把關生產，親自檢測，然後看著自己的成果如何被世人所熱捧。這樣一來，即使是加班，也樂在其中。
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※老闆，我不想加班了！
※不想加班，就這樣跟老闆說！
※聽說你天天加班，那就不給你加薪了吧！
※我加班晚回家，婆婆說我不守婦道，我忍不住說了這句話
※親愛的老闆，我不想加班，我們分手吧……
※老闆讓我加班，回復：不加，不是我的義務
※爸媽不讓過年加班，豪氣表示「我養你吧」該如何接招？
※日本人為何愛加班？因加班肉容易陞官？還是不想回家呢？
※聽說你天天加班，那就不給你加薪了
※不就是曬個加班嗎，為何非說是作秀！
※如果你在職場中學不會這樣說話，那你只有加班的命！
※我喜歡加班，不是因為錢，而是因為充實
※你看看自己加班加成什麼樣了！
※熬夜加班七宗罪，敢不敢轉給你的老闆讓他看！
※問答：我們該如何看待加班？
※「我這麼拚命加班，憑什麼不給我加薪？」
※GIF搞笑趣圖：媳婦兒說她在加班，可是發回的照片，讓我覺得哪兒不太對勁
※爆笑GIF：老闆「你們都給老婆說了要加班嗎？」「說了。」「行了，趕緊回吧。」
※搞笑段子：老婆，今晚我不加班啦！