問答：我們該如何看待加班？

問答

班得瑞：大學畢業一年在設計公司做餐飲廣告設計，每天工作量都很多，不可能在下班前完成，沒有午休，天天都加班九點之後，是該堅持還是離職？

語音版：

首先你要知道，你加班的原因是什麼？

比如有的公司設計師是無法跟客戶有一個面對面的溝通，客戶的意思往往由運營總監下達，如果發布任務的這個人毫無審美，那他就會按照自己對客戶項目的理解，來告訴你任務需求。甚至告訴你要用什麼顏色，要放什麼圖像元素。

在這個傳播過程中，設計師所接受到的消息其實是二手信息，既造成了信息的損耗，又容易引發沒必要的修改。

像這樣因為溝通和理解上出問題，所觸發的加班，是公司流程的問題。你可以主動跟領導溝通，希望可以有一個跟客戶面對面溝通的機會，這樣對公司和對你的成長都有幫助，畢竟理解能力、溝通能力也是我們非常重要的一項技能。

還有一個容易觸發加班的事情，就是你自身的問題，是否是你工作能力不足？做的方案總是不盡人意？沒有掌握更快的工作辦法？針對軟體的應用還不夠熟練？

比如說，我們可以通過很多辦法來實現一個視覺效果，但不同的操作方法速度都不同，也許你的操作方法是那個比較慢的？

如果你加班的原因是個人問題的話，那就要把提升自己能力為主要的突破點，這個問題沒有解決，你去下一家公司，我相信也依然不會準時下班的。

但如果你的公司真的如你所說，從早晨九點一直加班到晚上九點之後，並且沒有午休，那確實應該考慮自己的未來。畢竟，過度疲勞會讓你喪失對設計的樂趣，如果這項工作無法給你帶來樂趣和成就感，你還會熱愛它么？

我們看有很多公司招聘設計師之前，會加一個要求，不知你發現沒有，那就是「熱愛設計」，為什麼要加上這一條要求呢？

因為設計師幾乎每一天都有可能面臨挫折，而且設計師想要有更好的發展，就必須要終身學習，不光要提升設計知識的深度，還有拓展其他知識面的廣度，如果你不熱愛，終身學習就會成為你的終身負擔，終究有一天你會放棄這個職業。所以，全方位考慮，做出你的選擇。

希望我的回答能幫助到你，期待你的進步！

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（每周四晚9:00）

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