品讀朱葆三講的一段故事，讓白領知道職場的生存法則

朱葆三，是中國近代上海工商界領袖、上海總商會會長。雖然地位顯赫，但是家家有本難念的經，最讓他頭疼的還是他的侄子，朱葆三讓自己的侄子到自己公司干，可是他怕受管束，憑著朱葆三的面子，他就到別的商家打工去了，可是他在半年之內，連換了三四個工作了，最主要的原因就是他太不會來事。

這天，朱葆三的侄子又來找他，提出要朱葆三重新幫他找一個工作。因為他覺得現在的紡織廠老闆不重用他，一個半月也不讓他過副科長的試用期。朱葆三忙完手頭的工作後，以帶他出去散心為由，來到了西山禪寺，剛一進寺廟，朱葆三指著殿內供奉的彌勒佛，以及彌勒佛身後的韋陀像說：「你可知道彌勒佛的身後，為何要供奉手持金剛杵的韋陀嗎？」

侄子迷茫地看著朱葆三搖了搖頭，其實以前彌勒佛和韋陀並不在一個寺廟，彌勒笑口常開，熱情好客，寺廟興隆，但是卻讓小偷鑽了空子，竊走了廟裡很多值錢的東西。韋陀一張冷臉，不僅嚇走了小偷，也得罪了香客，寺廟車稀馬少，和尚們都處於餓肚子狀態。於是彌勒佛廟裡的當家和尚想了一個辦法，那就是將兩家寺廟合并，請來冷臉的韋陀，彌勒佛和韋陀正好一個笑臉，一個板著臉，兩個正好取長補短。

寺廟的香火比以前更加旺盛，因為有板著臉的韋陀，小偷再也不敢光顧了。侄子聽完恍然大悟，回到工作的紡織廠，他對待老闆面帶微笑，在工作時，對待員工十分嚴格。老闆看到他的工作業績十分滿意，竟破格將他升為工廠的副經理。

通過這個故事我們可以看出，在職場中，上級掌握著生殺大權，下屬一旦和上級搞不好關係，不僅會被穿小鞋，弄不好還會被「炒魷魚」，而想要晉級加薪，也必須得到上級的首肯。而對下級，如果嘻嘻哈哈打成一片，勢必會沒有威嚴，下級對上級毫無敬畏感，就會無視上級的命令，這樣做的結果，不僅工作效率無法保證，也會連帶公司的利益受損，更會被上級追究責任。這也就是「變臉定律」。

張劍和馮曉明是兩名剛畢業的大學生，同時進入了恆鑫金屬商貿公司，但恆鑫公司只想留下兩個人當中的一個擔任業務經理，於是給他們三個月的考驗期。

兩人剛大學畢業，就遇到了這樣好的職位，他們都是幹勁十足。張劍是一個心事重重的人，整天板著一張臉，讓人覺得難以接近，而馮曉明卻和張劍大不相同，他一天到晚笑嘻嘻的，好像沒有一點愁事。

為了更好地考察兩人的領導能力，公司的老闆，讓他們倆各成立一個工作小組，並擔任各自組的組長。兩個人當業務員的時候，脾氣秉性對他們影響不大，可是一旦當了組長，性格的短板便立刻開始顯現。

馮曉明整天笑臉待人，甚得業務部領導的喜歡，可是他手下的十多個業務員，卻有些不聽他的指揮，交待下來的任務經常不能按時完成；張劍緊繃著一張臉，他手下的業務員倒是規規矩矩，沒有一個敢炸刺兒，但生硬的工作態度，卻讓業務部領導對他很不待見。

這可愁壞了老闆，兩人各有優缺點，於是老闆想出這樣一個辦法，他們兩個人的團隊，合二為一，張劍擔任業務經理，馮曉明擔任副經理，張劍對下屬嚴加管理，馮曉明拉得一手好客戶，經過一年的苦幹。他們這個團隊的業務總量，竟是其他團隊的兩三倍。

在職場中，這就是變臉定律：「對上要笑，對下要跳」。如果一個職場人物不能對上級面露謙恭的微笑，對下級不能一本正經地講話，很可能會完不成工作任務，進而影響自己的錢途以及前途。

變臉不是做變色龍，更不是魅上欺下，變臉實是職場老將，功力深厚的對外表現。面對千人，必用千面，好比一個雕刻名家，面對千器，必有千具。一旦達到此境界，則職場的路一定會越走越寬！

（這種哲理性的好文，小編最擅長，但是閱讀量非常低，小編沒有收入，就買不來糊口的饅頭，故此，想要讓小編寫這種啟迪人生，匡正事業的好文，我需要您的打賞，如果您看完，覺得有些收穫，請別忘記打賞呀。先謝謝了）

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