全球安全專業人才匱乏到什麼程度？

有一個問題一直都在困擾著很多企業安全部門的領導，那就是怎樣才能聘請並成功留住一名安全專業人才。眾所周知，全球範圍內的各行各業目前都十分缺乏安全技術人才，而安全人才出現斷層也已經成為了一個不爭的事實。但是在此之前，這一結論是我們更具自己的經驗所得出的，我們並沒有提供任何確鑿的證據能夠證明這一點。因此，我們將在這篇文章中，用真實的數字來告訴大家全球安全專業人才的匱乏達到了什麼樣的程度。

以色列網路安全人才需求最大

Indeed.com，這個標榜自己為世界第一的招聘網站，用自己的經驗結合真實的調查數字給出了

答案

。調查人員統計出了安全職位目前的空缺數量以及安全求職者的人數，而這兩個數字之間的差距足以表明全球範圍內安全人才的匱乏程度。而且Indeed的調查人員還可以用這個數字來與兩年前的調查結果進行對比，所以他們同樣可以清除地知道安全人才的

斷層

到底是增大了還是縮小了。

從地理位置上看，以色列對安全專業人才的需求量較高，而且其人才需求率要比排名第二的愛爾蘭高出89.2%，比第三名英國高118.8%，比第四名美國要高187%。

Indeed.com認為，以色列之所以會對安全技術人才有如此高的需求，可能是由他們在安全領域的地位所決定的，因為以色列是全球僅次於美國的第二大安全產品和伺服器出口國。而愛爾蘭為何對安全人才也有如此高的需求量呢？因為越來越多的跨國公司都選擇將他們公司的歐洲總部設在愛爾蘭，根據愛爾蘭某調查機構提供的數據，目前已經有超過1200多家跨國企業選擇愛爾蘭作為他們的歐洲總部了。

美國之所以會排在以色列和愛爾蘭之後，很可能是因為美國的安全人才斷層相比來說沒有那麼的嚴重。需要注意的是，Indeed是通過計算求職者與空缺職位的比例來衡量斷層大小的。也就是說，這個百分比越高，斷層就越小。調查結果顯示，美國的情況比較好（分數為66.7%），以色列的情況最糟糕（分數為28.7%），英國則是倒數第二位（分數為31.6%）。在其他的國家中，只有加拿大的情況比美國稍微要好些（分數為68.1%）。在所有接受調查的國家中，只有美國和加拿大這兩個國家的分數超過了50%，即感興趣的求職者數量與空缺職位數量的比值超過了50%。

但我們也無需擔心，因為很多國家缺乏安全人才的情況正在慢慢得到改善。比如說愛爾蘭，該國從2014年至今，其這個比值已經提高了14%，而美國提升了7%，以色列提升了5%。除了上述國家之外，英國也提升了5%，巴西提升了11%，加拿大則提升了12%。

Indeed.com在調查報告中寫到：

「隨著媒體對網路安全的關注度逐漸提高，我們目前的情況正在好轉，媒體的報道讓更多的人開始了解並關注網路安全，而且越來越多的人也開始願意加入安全行業中來了。但是這些國家的情況得到了改善，並不等於全球範圍內的網路安全人才匱乏問題得到了改善，目前這樣說還為時尚早。」

整體情況正在朝著更好的方向發展，而且某些職位仍然處於一種供不應求的狀態。以色列的雲安全職位數量只能夠滿足9%的求職需求，而美國的同一崗位也只能滿足22.9%的求職需求，而且應用安全領域同樣也存在這個問題。儘管如此，大多數安全專業崗位仍然處於一種供大於求的狀態，而專業技能的斷層已經發展成為了職位的斷層。

總結

這篇研究報告中只對安全技能斷層和人才缺乏的情況進行了描述，報告的重點是技術和人才的匱乏程度，所以產生這種情況的原因就不在這篇報告所要討論的範圍內了。但是，我們仍然可以從這份報告中看到，如果我們想要填補這種空缺，那麼安全行業仍然還有很長的路要走。與此同時，隨著技術的不斷發展和創新，越來越多的產品和服務會與互聯網融合，而各行各業對安全人才的需求也會猛增。雖然我們正在努力追趕技術發展的腳步，但未來肯定還會出現更多的困難需要我們去克服。

* 參考來源：

securityweek

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