女大學畢業生就業觀念存在誤區，五專業女大學生最易就業

大學應屆畢業生往往會遇到這樣的情況，隨著畢業的日子越來越近，畢業生們對工作的期望值也越來越低。對月薪的期望，由3 000 元跌到2 000 元，現在只剩下1 500 元，甚至1 000 元。至於是否專業對口，是否合自己的興趣，工作單位的規模和發展前景等，也都被調低乃至剔除，畢業生們在迷茫恐慌里期待同情和奇蹟。

一、畢業生就業觀念存在誤區

(一) 就業價值取向模糊

有很大一部分同學有意識或無意識地受計劃經濟體制下的慣性思維所左右，眼睛盯著沿海的城市和高回報的行業，強調大單位、大城市，且過分強調首次就業作用的結果，甚至為了這些條件而不惜放棄個人的專業。其結果是要麼疲於奔波在各大城市的人才招聘會而無功而返，要麼好不容易實現了自己的意願，一進公司卻發現自己的專業毫無用武之地，公司也很不滿意，不得已再重新尋求就業崗位；浪費了時間、精力，有的甚至在走出校園的第一步就產生了強烈的挫折感和心理障礙。

(二) 過分依賴考研

隨著考研熱一年年升溫，一部分同學將「考取研究生等於找到一個好單位」奉為信條，以至於大三正要開始十分重要的專業技能課學習時，卻只注重複習考研的那幾門課程，對專業課的學習完全心不在焉，一部分同學甚至不惜逃課來複習，結果研究生未考取，期末考試成績下來，才發現多門功課掛紅燈，本科學業也未搞好，可謂「丟了西瓜撿芝麻」。

(三) 過於急功近利

熱衷於濃墨重彩包裝自己：有的同學聽高年級同學講畢業前各種證書越多越好，於是在大學大部分時間裡不停地通過各種渠道考了一大堆五花八門的證件，甚至弄虛作假，卻並非真正具備這些能力。更有甚者對自身專業不知所云，應聘時一問三不知，給人留下「嘴尖皮厚腹中空」的印象。用人單位不知應將他放在什麼崗位上，而他自己都不太清楚什麼樣的崗位才有其用武之地。

(四) 自信心差

難以面對社會對自己的選擇，擇業中有些畢業生盲目悲觀，消極等待學校的推薦，不願走向市場，不會根據自己的實力給自己準確定位、調整就業目標，而一旦自己設置的目標難以達到，就產生極大的挫折感，以致面對用人單位，不能很好展示自己各方面才能，喪失就業良機。

二、大學生在學校時就要全面提高綜合素質

我國加入 WT0 後，給大學生提供了廣闊的就業空間，但對大學生調整擇業觀念提出了更為強烈的要求，而擇業目標多元化即是調整擇業觀念的內容之一，因為今後頻繁更換職業、重新配置人才智力資源將成為一種十分普遍的現象，大學生要保持自己的競爭活力，就必須練好內功，不斷學習、終身學習。培養自己成為綜合素質較高的複合型人才，學生不僅要有在社會中賴以生存的靈活的頭腦和雙手，更重要的是要有高尚的品德和情操；應具備本學科專業知識、跨學科專業知識和綜合交叉學科知識；養成良好的行為習慣和個性心理品質，興趣愛好廣泛；具有良好的科研作風和較強的科研能力等。

在學生中要提倡「先學會做人，後學會做事」、「讓社會選擇自己，讓自己適應社會」等，避免盲目攀高心態，不要過多追求大城市待遇，而應從自身條件出發，尋找適合自己的就業天地；否則，只能使自己失去更多的就業良機。大學生應保持清醒頭腦，克服悲觀心態，要明白所有畢業生要輕而易舉找到滿意的工作是不現實的，學會正確地認識自我，認知社會，根據實際就業形勢，給自己一個合理的估價和定位，真正實現從「要我幹什麼」的被動擇業轉變為「我究竟能幹什麼」的主動競爭；從過去只盯住「用人單位需要什麼人才」轉變到「我適合做什麼工作」，並能立足長遠，隨著形勢的發展隨時找准「自我」的位置，恰到好處地發揮、貢獻自己應有的聰明才智。

三、學生要增強創新意識和創業精神。

有些大學生在畢業 3～5 年以後不得不重新考慮事業問題，覺得事業的發展、人自身的社會價值的體現才是最迫切的。畢業生可以在實習和社會調查中了解情況，樹立正確的擇業觀，正確處理國家需要與個人志願的關係，樹立先就業、後擇業、

再創業的觀念。培養學生創業觀念，鼓勵自立創業條件的大學生脫穎而出，同時積極利用網上資源，了解大學生創業成功的典型，更直觀地了解同齡人的創業經歷。要積极參加大學生科技競賽活動，在校內濃厚的科技創新氛圍和活動中學習創業，在創業中增長才幹。當代大學生創業並不是大學生經商的簡單重複，而是憑藉學生的知識、智慧和膽識去開創能發揮個人所長的事業。

「你知道大學女生最好找工作的五大專業嗎？」近日，一篇《大學女生最好找工作的五大專業揭秘》帖子出現在人民網上，引起眾多網友熱議。昨日，記者就此採訪了武漢高校的部分學生和就業指導專家。網帖摘錄 五大專業最適宜女生

語言類 伶牙俐齒好工作

女大學生語言領悟天賦和勤奮好學的作風，令其在應聘求職中備受青睞。據推算，翻譯人才缺口高達90％，更為她們就業提供了巨大的空間。

管理類 天生管家會管理

女大學生具有善於持、管家的優勢，使得她們在管理人和事物的時候更仔細、更有責任心，這些正是一個好的管理人員所必備的素養。

藝術類 牆內開花牆外香

一般而言，藝術類專業女生的形象氣質素養較高，憑藉良好素養摘取文員、助理這樣的工作遊刃有餘。

師範類 細心耐心得人心

師範類專業的女生學習各科課程的同時，還要學習心理學之類的課程，這使她們能較快地脫胎換骨，加上她們在教育學生方面的細心和耐心，將幫助她們在求職中順利地脫穎而出。

經濟、金融類女生也頂半邊天

經濟、金融類專業的學生好比萬金油。由於這類專業在大學裡開設的課程多，在市場經濟的迅猛發展的時代，這類專業畢業的女大學生都能以一敵幾，獨擋多面。

女生觀點 能力比性別更重要

武漢科技大學工商管理專業的學生何零（化名），對帖子的內容不置可否，「現在就業不分男女都很難。尤其是管理專業，用人單位更注重的是個人的能力問題，只有具備較好的交際能力、口才、領導能力才有可能被企業相中。這跟性別應該沒有多大關係。」

不過，武大學日語的大四學生黃鑰（化名）則認為，就該專業目前就業形勢來看，女生較好就業。華中師範大學一名大三學生認為，師範專業女生是大頭，在各種評優中，也大多呈現陰勝陽衰的現象。女生就業時會有更多的「砝碼」，相對容易就業。

專家意見 有道理但不絕對

中南財經政法大學就業指導中心副主任余小朋認為，女生容易就業的專業，要看怎麼比。如果從性別角度，即使是管理專業，企業也更傾向於接收男生。但如果與其他理工科女生相比，這排行有一定道理，但也不絕對。