公務員身體什麼樣？體檢大數據告訴你答案

健康 03-11

一杯清茶、幾張報紙、工作清閑、旱澇保收......在很多人眼中，公務員是一個光鮮的職業。事實上，他們承載著太多艱辛與不易。快節奏的工作、巨大的壓力、加班加點、連夜奮戰成為家常便飯，使得公務員群體的身心健康每況愈下。

關於公務員身體健康的百餘篇論文中，幾乎所有報告都指出：高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病等慢性病成為他們的通病。

為了更深入地了解中國公務員的健康狀況，愛康集團近日發布最新版的《中國公務員健康綠皮書》，以期警醒這部分人群對健康管理和疾病預防的重視。

愛康集團創始人、董事長兼CEO張黎剛先生介紹說，本次綠皮書包含了30餘萬份公務員人群的常規體檢數據，挑選了16類最常見的異常指標，並參考國家權威機構發布的業內報告。

其中，男性佔55.6%，女性佔44.4%，平均年齡為46.2歲。樣本人群的地域分布集中在華東、華北、華南、西南四大區域，重點城市為北京、天津、上海、杭州、南京、廣州、重慶等，約佔樣本總量的90%以上。

2016年公務員體檢樣本人群性別比例

2016年公務員體檢樣本人群年齡分布

2016年公務員體檢樣本人群地域分布

2016年公務員體檢樣本人群整體職務分布

指標全正常者僅有8%

從2016年中國公務員樣本人群整體情況看，檢出率最高的異常項為頸椎異常（59.5%），其次是血脂異常（57.6%）、女性乳腺增生（51.2%）和超重肥胖（50.5%），異常率都大於50%。

在調查的16類指標中，樣本人群中至少1項指標異常的佔到92.0%；至少2項、3項、4項指標異常的比例分別為77.1%、59.5%和42.1%；5項以上指標異常的為26.6%，說明超1/4的公務員可能患有5種以上指標相關疾病。更讓人擔憂的是，有0.2%的公務員樣本人群中異常指標超過10項，健康狀況堪憂。

2016年公務員體檢樣本人群16類異常指標檢出率

2016年公務員體檢樣本人群指標異常項數比例

健康狀況「陰盛陽衰」

公務員群體中，男性的健康狀況離女性有一定的差距。至少1項指標檢出異常的男性公務員比例為92.9%，女性為90.9%。異常指標越多時，男性公務員比女性公務員的檢出比例越高：80.6%的男性公務員兩項以上指標異常，比女性高8%；而3項和4項以上指標異常的比例，男性比女性分別高出13%和16%。

男性和女性公務員異常指標檢出率排位有一定重合，但也不盡相同。前兩位異常指標均為頸椎異常和血脂異常；而男性3~6的異常指標分別是超重肥胖、脂肪肝、骨質疏鬆、前列腺異常；女性則是乳腺異常、甲狀腺異常、宮頸疾病、骨質疏鬆。

此外，轉氨酶和尿酸異常的比例，男性公務員為女性的3~4倍；血糖異常的比例差別接近2倍，都需要警惕。而女性更需重點的關注的健康問題是甲狀腺異常和骨質疏鬆。

男性和女性公務員體檢樣本人群一、三、五項以上指標異常比例

男性和女性公務員樣本人群異常指標檢出率前六位

公務員樣本人群性別差異較大異常項

女性公務員樣本人群檢出率高於男性公務員樣本人群的異常項目

年齡越大，健康狀況越差

綠皮書發現，異常檢出率隨年齡增長呈直線上升趨勢。也就是說，公務員年齡越大，檢出率高於其他年齡段的異常指標項數越多。

從1項以上指標異常率來看，除18~29歲公務員略低外，30歲以上各年齡段都在90%以上，從3項、5項及以上指標異常檢出率來看，各年齡段差異明顯，基本呈直線上升趨勢，60歲及以上公務員比18~29歲年齡段分別高出1.6倍和4.4倍。

從具體病種來看，30~39歲人群需重點關注宮頸疾病；40~49歲轉氨酶異常和乳腺增生問題顯著；50~59歲人群需警惕血脂異常、超重肥胖、幽門螺桿菌陽性、咽部異常、尿酸異常；而60歲以上公務員要關注8種問題，包括脂肪肝、骨質疏鬆、甲狀腺和前列腺異常、眼底疾病等。

各年齡段公務員樣本人群檢出率高於其他年齡段的異常指標

各年齡段公務員樣本人群指標異常數量比較

「京津滬」公務員健康狀況堪憂

從城市層面看，在公務員樣本人群分布較廣的北京、上海、廣州等城市，至少1項指標異常的檢出率都在90%以上；3項以上指標異常最高的城市依次是北京（66%）、天津（66%）、上海（64%）和南京（61%），異常率均高於全國平均水平（59.5%），而成都是最低的，僅為47%。從地區層面看，以北京、天津為主的華北地區，3項以上指標異常率最高；而以成都和重慶為主的西南地區最低。

綠皮書指出，北京公務員的易發疾病為甲狀腺疾病、乳腺增生、血糖異常和眼底疾病等；天津公務員的骨質疏鬆、超重肥胖、脂肪肝和血壓異常的檢出率均高於其他城市；上海公務員的前列腺異常、乳腺增生和眼底疾病較為突出；廣州市的頸椎異常率極高，達95%，尿酸異常和幽門螺桿菌陽性率也是城市間最高的；南京的血脂、血糖異常全國最高；重慶女性公務員的宮頸疾病、咽部異常和轉氨酶異常發生率較高。而同為重點關注城市的成都和杭州，沒有檢出率高於其他城市的異常項。

各城市和地區公務員樣本人群三項以上體檢指標異常檢出率

與其他城市相比異常率較高的指標

領導幹部健康狀況最差

領導幹部在權力和責任的重壓下，一系列疾病也如影隨形。綠皮書顯示，幹部群體的健康狀況是最差的，近八成人至少有3項指標異常，其次是退休職工（71%），而普通公務員的健康狀況相對較好。

公務員發生率較高的疾病主要有頸椎病、高血脂、脂肪肝、高血壓、糖尿病、體重超標和前列腺疾病等。上述疾病的相關體檢指標在領導幹部人群中的異常率，都高於普通職員。其中，頸椎異常的差異最大，達21%（分別為80%和59%），其次是前列腺異常（相差12%）、超重肥胖（相差7%）、血脂異常（相差5%）、脂肪肝（相差4%）等；而血糖異常率的差異最小，僅為0.3%。

綠皮書還發現，職務之間的指標差異與年齡無關。在各個年齡段中，領導幹部樣本人群的各種指標異常率均高於普通職員。以30~39歲年齡段為例，在7項重點異常指標上，領導幹部的異常指標檢出率全部高於同年齡段的普通職員。其中，頸椎異常的檢出率差異達到17%（分別是57%和40%），其次是血脂異常、超重肥胖、脂肪肝等。也就是說，排除年齡因素，領導幹部這一群體的健康狀況相對較差。

不同職務的公務員三項以上指標異常檢出率對比

公務員高發疾病在丌同職務樣本人群中的指標異常檢出率

30-39歲年齡段領導幹部和普通職員體檢樣本人群的重點指標異常率對比

40-49歲和50-59歲年齡段領導幹部、普通職員體檢樣本人群的重點指標異常率對比

幹部的健康狀況每況愈下

更嚴峻的是，與2014年相比，最新調查中領導幹部人群從至少1項指標異常到至少6項指標異常比例的年複合增長率都呈上升趨勢。這說明領導幹部的健康狀況正向著非良性的態勢發展。以至少3項指標異常為例，領導幹部的異常率從2014年的73.3%升至2016年的78.5%，年複合增長率為3.4%。

16類指標中，2016年領導幹部樣本人群的指標異常檢出率比2014年升高的共有12項，即3/4的健康指標在領導幹部群體中的呈惡化趨勢，其中最嚴重的是女性乳腺增生和甲狀腺異常，指標異常率從 2014年到2016年的年複合增長20%以上。僅有4項指標的增長率呈下降趨勢，分別是女性的宮頸疾病、轉氨酶異常、骨質疏鬆和咽部異常。

領導幹部體檢人群三項以上指標異常率及增長情況

2016年領導幹部體檢樣本人群，一項至六項以上指標異常比例及年均增長率

2014-2016年領導幹部體檢樣本人群16類指標異常情況年複合增長率

幹部更需關注健康管理

領導幹部往往比普通職員要承受更多的工作、生活和人際等方面的壓力。他們的一個決策往往關係到一個單位、一個部門、一個地方工作的好壞，甚至關係到國家建設的興衰成敗，所承擔的責任可謂重大。

於是，長期伏案研究、高負荷連續工作成為了工作常態，長此以往，頸椎病、肥胖、高血壓、心腦血管疾病、糖尿病等慢性非傳染性疾病也接踵而至。加之一部分領導幹部對自身的健康狀況疏於關注，即使明知患病也經常拖延治療，使身體健康狀況處於惡性循環中。

據統計，一年多來，中國至少有5位省部級幹部因「健康原因」調整崗位，廳局級幹部更多。一位省委書記曾撰文稱：「各項工作理順了，我也累病了。能放心去看病了，病也重了。」

2015年7月，中共中央辦公廳印發《推進領導幹部能上能下若干規定（試行）》，其中第十二條明確提出「幹部因健康原因，無法正常履行工作職責一年以上的，應當對其工作崗位迚行調整。恢復健康後，參照原任職務層次作出安排。」

同時，衛生部疾病控制司和國家計委社會發展司組織在京的知名醫學與家為國家機關工作人員編寫了《辦公室人員保健手冊》，為國家公務員、辦公室族身體健康敲響警鐘。

愛康溫馨呼籲，每個領導幹部都應具備新時代的健康意識，並轉化為行動，成為健康習慣，最後形成全社會的健康文化。公務員應該時刻關注自己的身心健康，關注權威機構發布的疾病報告等；積極了解公務員群體的患病現狀和發展趨勢，必要時學習各項疾病指標的相關知識。患病後越早治療，療效越好；病期越早，控制率和治癒率越高。公務員特別是領導幹部要轉變對待身體健康的態度，健康問題和工作上的任何問題一樣都需要正視和管理。

調整習慣，實現疾病「早預防」

肥胖、糖尿病、脂肪肝等慢性疾病可以通過提前預防，來降低發生率甚至免於得病，這就需要公務員養成科學合理的工作和生活習慣。