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如何獲得加速的回報?

如何獲得加速的回報?



文/劉十九


一般來說,我們都會特別關注投入和回報的關係。


同樣是工作一天,為什麼我領的薪水沒有別人高?


開通了一個公眾號,寫了幾篇文章,為什麼只有這麼幾個人關注我?

花了一周的時間讀一本書,為什麼感覺沒有什麼用處?


......


我們生活在一個「稀缺」的社會裡。我們每天根據投入和回報的關係,分配著我們稀缺的時間、金錢和注意力。


投入和回報成為了我們生活中大部分決策的評判標準。然而,值得注意的是,我們很多人對於投入和回報的理解可能是單一的,或片面的。


今天想介紹的思維模型,就是關於一種經常被我們忽視的投入回報關係。

為了理解這個思維模型,讓我們先來看一個簡單的化學問題:冰是如何變成水的。


請看一下下面這張圖,並且聚焦在A到B,和B到C這兩段。

如何獲得加速的回報?



在A這個點上,溫度是-25攝氏度,冰是固態的。

我們慢慢的把溫度從-25度升高到-1度,在這個過程中,沒有什麼事情發生。冰仍然是固態的。


那麼從-25度到-1度過程中,加熱的能量去了哪裡呢?


分子間力(Intermolecular forces)是存在於分子間的一種弱的吸引力。分子間力決定了一個物質的形態:固態、液態還是氣態。


在從A到B的過程,我們加熱的能量用來改變冰的溫度,從-25度到0度。雖然表面上冰的形態沒有任何變化。

而從B到C的過程中,我們加熱的能量用來克服分子間力,固態的冰開始出現形態的變化,慢慢轉變為液態。


如果我們把加熱的能量看成是「投入」的話,那麼從-25度的A,到B點,如此大的投入,我們其實是看不到任何回報的。而只有在我們到達B這個點時,一點的能量投入,產生了原來想像不到的回報:冰的形態開始變化,開始融化水。


這其實是一種反直覺的投入回報關係。


一般來說,我們都會很在乎即時的、短期的回報,但很難看到投入的長期價值。當冰從-25度加熱到-20度時,很多人看到冰沒有什麼變化,就已經放棄了。


這種對於即時回報的追求,很多時候已經內化在我們的潛意識裡,導致我們很難和時間做朋友,取得遠超出投入的回報。就像是下圖中的曲線A和曲線B。

如何獲得加速的回報?



我叫像曲線B這類的投入回報關係為加速回報模型。這不是一個很新的概念,但當我們真正學會利用這個思維模型,就會發現它可以給我們很多有益的啟發。


回報是投入的結果,而不是目的


第一個問題是,如何才能夠擺脫對短期利益的追逐,獲得曲線B呢?要知道,在取得指數式的收益之前,是漫長的等待。


答案很簡單,不要關注回報,而是關注投入本身。在曲線B中,回報不再是目的,而是專註投入的結果。


舉個例子,一個作家,可以投入時間提高自己作品的質量,也可以關注如何提高自己的稿酬。但後者只會讓他越來越失敗,而只有專註前者,他才有可能成為偉大的作家。


同樣的,一個公司,如果只是關注利潤,很可能會偷工減料生產劣質產品。而如果這個公司不斷思考怎樣的投入才能為用戶提供更大的價值,這家公司就更有可能成功。


百姓網的CEO王建碩曾經在2009年,寫過一篇讓人很受啟迪的文章:


如果一件事情是為了回報,這件事情很難持久。這和一個人的毅力無關。


當一個人還沒有真正意識到自己做這件事情的意義的時候,常常會為了顯而易見的回報來堅持做一些事情。但很少有事情可以讓你立刻看到回報,於是會選擇放棄。放棄,多半不是因為無法堅持而放棄,而是因為感覺到自己做這件事失去了意義,所以放棄。


寫blog就是這樣。如果只是很希望別人來看,來評論,就會一天訪問十次自己的blog,看一看有沒有人回復。不久就會精疲力盡,而且會發現,自己的努力並不會直接換來多少人回復(像我每天一篇寫了第四個年頭了,也不會有多少回復的)。這時,就會懷疑自己做這件事情的意義,於是就不寫了。不用埋怨自己的毅力,這件事本來和毅力毫無關係。


而凡是能堅持的blogger,要麼是把blog寫給自己的,意識到每天的記錄是幫助自己來整理思路,為了自己生活得更好,要麼是為了興趣,寫BLOG僅僅是為了幫助別人,只關心分享,而不關心評論或者瀏覽量的。無論什麼樣的動機,只要能看到自己的努力是為了貢獻,而不是回報,就會堅持。


只有對貢獻有激情,不在乎回報的時候,你才能堅持做一件事情,就像偉大的公司因為有一個貢獻的理念,才可以持久的保持激情,在取得巨大的成功以後,接著日復一日的尋找更大的貢獻。


很多時候,只有我們堅持的投入,不計較回報,而專註於貢獻,才能享受到加速的回報。


正如王建碩老師所說:


回報是我們所貢獻價值的影子。當一個人奔向太陽的時候,影子會跟著你。


當他追隨影子的時候,他將遠離太陽,遠離光明,最終失去影子。


長期思考(Think Long Term)


加速回報模型給我們的第二個啟示,是要學會長期思考。


亞馬遜創始人和CEO傑夫·貝佐斯(Jeff Bezos)一直是長期思考的倡導者。他甚至和一個非營利組織一起,在德克薩斯州西部一塊土地上建造了一台可以工作一萬年的大鐘,以提醒人們要更長遠地思考。


他在一次訪談里,曾經提到:


如果我們可以思考的更長遠,我們能夠完成很多我們認為無法完成的事情。


比如,今天我和你說:我想讓你3年內解決世界的飢餓問題。你會很自然的拒絕這件事,因為你不認為自己可以做到。


但是,如果我和你說:我想讓你在30年內解決世界的飢餓問題。這就會完全不一樣了,你會開始考慮在什麼情況下,這種改變可以發生。


所以,你看我們沒有改變任何事,只是改變了時間長度,你會產生完全不一樣的反應。


很少人在考慮問題時,會意識到背後的時間長度假設。但事實上,時間長度這個維度非常重要。


比如前一段時間,我換工作時,找一位很厲害的前輩諮詢職業規划上的問題。他聽完我自己的想法後,給我的第一個建議:「我建議你在考慮自己的職業生涯時,要放在10年的維度來思考,而不是兩三年。在這樣的時間維度上,再考慮你想要成為什麼樣的人,現在還需要什麼樣的經歷。」


比爾·蓋茨曾經說過一句話,深有共鳴:


Most people overestimate what they can do in one year and underestimate what they can do in ten years.


大部分人都高估了自己在一年裡可以做到的事情,同時又低估了自己可以在10年里完成的事情。

如何獲得加速的回報?



我們生活最大的槓桿是形成有益的習慣


幾月前,我讀到一篇Coursera董事長Andrew Ng教授的訪談。這個訪談里,有一段話很好的詮釋了加速回報思維模型給我們的啟示:


我們生活中最大的槓桿就是我們形成有益習慣的能力。


當我和研究人員交流,和想創業的人交流時,我會告訴他們如果你能夠不斷的閱讀研究論文,一周很認真的讀6篇,並且連續讀兩年。在兩年後,你會發現自己受益匪淺。


這是對自己長期發展的一項非常棒的投資。


但是這種類型的投入,如果你花費整個周六學習而不是看電視,沒有人會拍拍你的肩膀,讚賞你做得好。


很可能,你花費整個周六學到的東西都不會對下周一工作有什麼明顯的幫助。這種類型的事情,有非常少,甚至沒有短期的回報。但它是一項非常棒的長期投資。


這就是你想變成偉大的研究人員的必經之路。你必須大量的閱讀。


人們總是依賴「意志力」來做這種類型的事情,但這幾乎不可能成功,因為意志力會很快消退。


但是,我認為那些形成了這種習慣的人。那些習慣每周學習,勤奮鑽研的人。他們更有可能會有所成就。


加速回報模型是我在過去幾年裡看到的最有普適性的模型之一。把這個模型裝入工具箱,我們對於投入與回報的理解也會變得更加全面,從而最大程度上避開短視的陷阱,做更好的決策。


最後,我想以巴菲特的一句話結束這篇文章:


Games are won by players who focus on the field, not the ones looking at the scoreboard.


要想取得比賽的勝利,就應該關注賽場,而不是時刻盯著記分牌。


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