老公變上司阻撓她升職 甜蜜婚姻被工作攪的一塌糊塗

陳珊大學畢業後一路過關斬將，進了這家大型國企。但是讓她有點鬱悶的是，應聘的職務是會計,可培訓結束之後，她被分配到行政部做後勤人員。這對初涉職場的她來說難免有些打擊，一方面她不想丟掉自己的專業，後勤並不是她想做的工作，可另一方面這個工作是她好不容易才爭取得來的，她不想放棄。那段日子，她過得一點都不快樂，恰恰這個時候，愛情卻悄無聲息的來臨了。

陳珊工作中認識了比他大5歲的何軍，是公司的銷售員。那時何軍也很不得志，同事們都說以他的能力早該做經理了，可不知為何，每次晉陞總沒有他的名字。雖然所屬不同的部門，但在一個辦公室辦公室，他們漸漸混熟了。他得知她的遭遇後，安慰她說，自己是個過來人，沒有誰是一帆風順的總要經歷很多挫折，尤其是她這種剛出來工作，更應該堅持。他的話雖給迷茫的陳珊帶去一絲暖意。後來，他們不知不覺就走到了一起。

兩年後他們便順利結婚了，婚禮很簡樸，沒有買房也沒有鑽戒，只請了幾個知心朋友和家人吃了頓便飯，但她卻感到很幸福。他們每天一塊上下班，就連何軍外出跑業務時候，辦完事也要特地回公司接陳珊下班。下班後他們總是牽著手去菜市買菜，一起弄飯。雖然是住在租來的房子里，可是日子過得非常甜蜜。

正值年底，何軍跟了多年的一個客戶終於答應了跟他簽約，這個合作項目涉及的資金上千萬，並且對方指明只與他對接。由於順利拿下項目，工作出色的他終於被提拔成了經理。半年後，他又迅速被提拔銷售副總，負責整個華北地區銷售業務。一年裡，連升兩級，他們的生活變得越來越好，他不但買了房子，還買了輛越野車……照理說隨著他升職日子越過越好，是一件值得高興的事情。可是最近一段時間以來，陳珊卻變得越來越不快樂。

前段時間，項目部總經理提出要給陳珊升職，說挪個辦公室主任的位置給她。誰知道何軍一口就回絕了，並且還是在她不知情的情況下替她做了主。陳珊聽說後，心裡無限委屈。論能力、工齡各方面，她都達到了晉陞的條件，她不懂這麼好的機會他怎麼問都不問問她。當晚他們大吵了一架。何軍理直氣壯地說，提出讓她升遷的人是別有用心;可陳珊不這麼認為，既然是別人提出來，她也夠資格，為什麼他就不能尊重她的意思?再說了，這是關乎到她升遷的事情，應該由她自己作主。

沒多久，又發生了一件事，他們單位的財務經理今年就要退休了。這時又有人提出陳珊是學財務專業，提議讓她去財務部上班。沒想到何軍第一個投了反對票……陳珊為了這個事情，跟他好幾月冷戰。說實在的，她剛進公司的時候就很想去財務部，只是當時陰錯陽差才會選擇在行政部工作的。他倒好，明明知道她的心思，把到手的機會拱手相讓，還告訴她讓她不要急，以後還有機會。

陳珊其實心裡很清楚，何軍對她很體貼而且很戀家，工作也認真負責，是個好老公好丈夫。想想這幾年，他們一起同甘共苦，好不容易日子才逐漸好了起來。可是他們在工作這個問題上真的很難達成共識，他現在是她的頂頭上司，讓她倍感壓抑。在辦公室同事們的眼皮下，她不能有絲毫的懈怠，生怕出錯給他丟臉。她也想找到自己的發展的道路，可是何軍總是把一次次晉陞的機會給打破，讓她有些憤憤不平。在婚姻和事業上，她不知該如何和他相處……

小編手記：

俗話說：「男女搭配，幹活不累!」因為目標一致，志趣相投，辦公室是最容易發生戀情的地方，雙方在一起呆久了，日久生情在所難免。然而男人和女人，感情再好，上班和生活一直在一起，多少容易產生審美疲勞。如果不懂得管理情緒，把工作上的情緒帶到家裡，婚姻又能走多遠呢?尤其像這類案例一樣，一方在事業上發展的風生水起，而另一方卻處於下風找不到發展機會，這樣的夫妻在事業上對比太過懸殊，生活就會失去平衡。事業如意、愛情美滿，是人生的兩大美事。如何在這兩者之間找到平衡點，我想是所有辦公室戀情值得研究的課題。

責編 樂宇

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