學好這三板斧，升職加薪不是難事

網上有個笑話，問上班族最大的理想是什麼？點贊最多的是不上班，還有錢。出來工作，我們都是為了賺錢，如果你工作既沒有錢，又難以升職，說明有些套路，你沒有學到。光當個老黃牛，勤勤懇懇，是很難獲得提升，機會要坐等就降臨到你身上，而是要適當的去爭取。

一、有沒有獨特的價值

首先你要審視自己的崗位，如果你的崗位誰都可以干，而且可有可無，定然是難有更好的上升空間。

碰到這樣的情況，有兩種方式可以去調整：1、在這個崗位上做出你獨特的貢獻來，成為這個崗位上效率最高，能力最強的一個，如此會把自己凸顯出來，從而獲得更好的機會。

2、想辦法進行調崗，去最有競爭力的部門，並努力去做出成績，成為部門的核心人員，如果能掌握核心的技術更好，那樣的你將會無可替代，獲得更多的資源。

二、忠誠度要高

要是問公司的老闆，一個能力高的員工，一個是忠誠度高的員工，選哪個？那老闆肯定會選忠誠度高的。自古以來，自視能力高而不把老闆（皇帝）放眼裡的，都死得很慘。

平常不要沒事就表現出你想要跳槽的想法，不僅不能在老闆面前流露，跟同事之間也不要去說此類言語。因為保不齊誰會在背後捅你刀子。

公司裡面提拔最快的永遠都是對公司最忠誠的員工，這也不僅是時間上的忠誠，還有能力上的忠誠。

三、職場情商高

任何一家公司都有鬥爭，如果涉及到利益分配，背後陰人使絆的人數不勝數，而且防不勝防。就算前面兩點你做到夠優秀，也很有可能得不到升職加薪。

這時就需要有職場高情商，不要求你左右逢源，但也不能是孤家寡人一個，要升職非常有可能侵犯到別人的利益，所以至少有人能支持你。如果反對的人太多，老闆就會考慮大多數人的意見，做出均衡，從而犧牲你或阻緩你的上升步伐。

學好職場三板斧，能讓你遊刃有餘，順利達到升職加薪的目的。

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