職場工作有哪些壞習慣會影響你升職加薪？

在職場當中工作，養成好的習慣不是件容易的事，要改正壞習慣就更難了。不過可能有一些我們沒有注意的事情正在悄悄影響我們的職場發展，需要我們引起注意。職場工作有哪些壞習慣會影響你升職加薪呢?下面整理一些要點，一起來了解下吧。

1.拖延症的干擾。不得不說這是我們這個時代最常見也最危險的誘惑。專家說：很多愛拖延的人都很害怕冒險和出錯，對失敗的恐懼使他們無從下手。不管你是出於什麼樣的原因而拖延工作，你可以想像如果不行動的後果，就算在最後期限的時候完成了工作，但可能給人感覺你是在拖後腿的，感覺你不是能夠勝任這份工作的。你可能沒有想過這樣會給你造成什麼影響，更難以想像的是如果因為你的拖延症而導致別人不得不跟著你在最後完成任務的期限中拚命趕工的話，周圍的同事可能會對你產生反感，而且工作一旦出現問題，第一個被指責的人可能就是你了。

2.不分場合的抱怨。有一些人很喜歡抱怨，而且是不分場合和代價的。抱怨可以在業餘時間進行，適當的抱怨有助於舒緩壓力，但如果經常抱怨上癮，不僅影響自己的工作情緒，一旦傳染給其他同事，可能會成為上司的「眼中釘」。

3.對上司發布的任務只執行、不對結果負責。這是很多職場人在工作當中會犯的錯誤，他們對於上級交代的事情只負責執行，而沒有對結果負責。比如領導說讓某個員工通知明天要開會，但是隔天開會的時候人卻是不齊的，追問那個通知的員工他說讓他通知的他都發了簡訊通知了，至於對方能否收到或者來不來跟他沒有關係了。可能站在員工的角度來說，就是你說的我就做了，結果怎樣我不理，站在上級的角度來說，只有做事只有達到目的、才算是工作到位的。

4.不懂禮貌會吃虧。不懂禮貌的人會給人感覺個人素質不高，缺乏基本的禮儀知識會影響你的個人形象。比如說在工作場合中不分職位輩分的直呼其名、不會說謝謝和請、一天到晚都是酷酷的表情等等，長期以往會引起別人的反感。人的潛意識裡可能都渴求別人的尊重和讚賞，所以禮貌是對人際關係的調解，懂禮貌可以幫助我們解決很多不必要的麻煩，給他人留下好印象。

以上分析的幾點職場工作有哪些壞習慣你躺槍了嗎?不要一味的抗拒改變，要知道想要職場道路走得更順利，就需要認真去對待。

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