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關於「如何選擇導師」的大討論

關於「如何選擇導師」的大討論



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上周來聊精選:你若是老闆,嚴厲還是逗逼?會教出怎樣的學生?| 本周「來聊」精選


Hello everybody!


本周來聊欄目的互動主題是大家喜聞樂見的「如何選擇導師」。話不多說,留言看起來!


首先是一些乾貨建議,總有幾款適合你:

wjx:還是先看導師都發了那些文章,了解下實驗室真實實力吧,畢竟學東西才是主要的(˙-˙)


CC:不要聽導師承諾了多少,而要看他對你有沒有一個具體的,可施行的科研規劃。


迎風破浪:沒有最好的導師,只有適合自己的導師。導師不搞研究沒關係,只要他能提供你搞研究的平台,或者有項目讓你做。因此,在你選擇博導的時候就要注重兩點:首先是他近幾年的縱向課題數,其次是他的學生所發文章的數量和水平!另外要避免選擇半退休狀態的博導,否則讀博的心情就是迷茫、煎熬、痛苦最後就是絕望。


小美:進組之前,衡量一下這個導師能否為你提供:高質量的文章;好的畢業後出路(推薦工作)。如果二者都沒有,還是慎重吧。


匿名:考研複試正在掙扎……從個人角度,導師要麼得有想法,要麼得有名望,這樣才有錢做實驗。從畢業實習上來說,導師的人品最重要!!

寒雨:首先要了解一下老闆的口碑,做事先做人,人品是首要考慮因素,然後再看科研實力和是否符合自己的科研興趣。人品好的老師實驗室氛圍也不會太差。


匿名:建議能找大牛還是找大牛。畢竟以後要混這個圈子最後還是看你抱的大腿夠不夠粗。。。


匿名:一個在坑裡掙扎了五年即將解脫的人來說幾句…… 【一號坑】提前了解下這個組裡已經畢業的師兄師姐的去向,如果大部分都轉行了,就別來了。【二號坑】調查下導師近幾年署名的文章的合作者,再打聽下導師手下一共幾個學生。如果他/她直接領導的學生有十個左右,每年產出10+篇論文但常常合作發論文的只有兩三個師兄/姐,不要覺得剩下那幫全是廢柴,趨著還沒入坑趕緊跑路吧。【三號坑】如果有機會的話提前去組裡聽一個月以上組會,看看組會前師兄師姐們的狀態,導師平日里是怎麼和(大部分)學生相處的,自己能不能接受這種相處方式。如果不能,千萬不要勉強自己。【四號坑】如果導師是有點名氣的大牛但是成天滿世界跑,一年見不上幾次的話,還是算了吧。即使大牛有很豐富的資源,但你在根基未穩之時無法得到導師親自指點,這就夠糟了。反之,如果遇上了願意耐心回答你的各種傻問題,用心指導你栽培你的導師,你就偷著樂吧,別這山望著那山高,糾結他/她是正教授還是副教授,每年發5篇文章還是20篇文章,踏踏實實跟著學,總會有收穫。


月出牽夢:一個偏門的答案:看這個實驗室現有的學生會不會給老闆過生日。一般來講,會給老闆過生日的實驗室都不會太差~


下面這些同學則奉獻了自己的親身經歷,各式的具體問題讓你擦亮雙眼:

葉落一片:我的老闆,在學術介紹上寫著大幾千萬的總經費(各種項目),招我的時候一直有說課題組有勞務費,來了之後一直給大家講學生時代要有奉獻精神,然後就再也不提勞務費了…… 對比產生落差呀!


匿名:科研能力和人品都很重要吧。我覺得在國內不能盲目崇拜那些大boss,他們雖然科研能力強,但多數已經不在科研第一線,你去了之後很可能只是跟著他下面的小老闆打工,而小老闆多數沒有經歷嚴格的選聘,科研能力參差不齊。老闆的人品也要提前了解,我見過很多不把學生當人看的老闆。碰見這樣的老闆你幾年的時間都不要想開心過了。如果能最後發點好文章還行,如果連文章也發不了那你真是白瞎了這幾年了!


ZZ:我讀博時老闆在研究生會的講座上講如何選擇導師,SB的我提了一個問題:如何判斷一個導師是否nice?我導師說:你就不要指望導師nice。話說回來,我的兩個導師都挺nice的[偷笑]


紅日初升:除了選導師的標準,還有怎麼了解某位想要申請的導師。不同的學生,不同的目標,可能理想中的導師也不同。碩士畢業就找工作的同學,可能更希望實驗室有更多的工程類的項目,或者退一步,導師管理比較松,可以有更多的實習時間。如果是想讀博搞科研的學生,可能首先需要導師有比較強科研能力,其次對學生的培養熱情,樂於交流,實驗室同學們的氛圍也很重要。最基本的一點,三觀正常。如果不幸遇到新聞中的一些品性不正,甚至違法犯罪的導師,也是很危險的。退一步說,三觀不和,也很麻煩。比如有個導師要求我的同學和女朋友分手,理由是萬一哪天分手了,影響科研情緒。我想大多數人是無法接受的。最後,學生很難得到導師性格方面的信息,如何獲取分析這些信息?還望大家多多討論。

寶姐姐:對待學術的態度很重要,反映他是追逐利益的老闆還是真誠科研的導師!我感覺給導師打了三年工,搞了三年假實驗……


Lemon:選導師跟選對象一樣,理念一致情意相投太重要了。曾經為了追求學術名聲跟過一個暴君(出名到快要招不到學生的那種),過程太痛苦了。脾氣差固執僅僅是一方面,他自己還愛反反覆復變,重點是過低的情商直接影響溝通,很多時候想法根本達不成一致。後期已經隨時做好了開除導師走人的準備。好好最後勉強跌跌撞撞爬過畢業……不堪回首


匿名:曾經選擇導師時只是看中導師院士的名氣,對他其實很不了解,非常盲目。不過到現在一點也不後悔,反倒覺得自己很幸運。導師學生眾多,一直保持十七八人,但導師一直是親自指導,即使事務再繁忙也會抽出時間與我們學術討論;導師身體力行,時時刻刻用自己對學術的熱愛來感染我們,在研究生期間真的是跟著他心無雜念做最純粹的學術研究;他很樂於跟我們分享人生閱歷,教會我們做人做事的道理。導師的這種魅力帶給我們的是終身的影響,在以後的生活工作中都會收益。所以我認為選擇導師時能力名氣固然重要的,但能不能帶你好好做學問、能不能教你怎麼做人才是最重要的


最後,正如下面這位導師所說,學生與導師之間是雙向選擇,在要求導師之前,我們也應當嚴於律己:


daifor:身為導師,我也希望可以有機會選擇學生。特別是那些無心科研只想混個畢業的,請放過你的導師。


看完這些留言,你產生了哪些想法?歡迎在本貼下留言,我們繼續聊~

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