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捫心自問,當遭遇職場性騷擾,你有勇氣懟回去嗎?

先看一組數據,截至2016年統計,在中國有50.66%的女性,遭遇過職場性騷擾,其中82.7%的女性選擇了沉默。


01被騷擾者居然有一半的比例,很「榮幸」的是,這數據里也包括我。進公司的第二年,終於有機會接觸大項目,跟一位小領導去帝都的萬達總部開會。


小領導平時說話舉止比較輕浮,愛講講黃段子活躍氣氛,但也沒有什麼過分的行為,尤其對於我這種每日素麵朝天冷若冰霜型人才從來都是敬而遠之。

那天彙報項目為表示重視,我就穿了跟萬達員工類似的呢子短裙和合體的西裝,紮起馬尾,化了淡妝,加上本人166cm的身高、48KG的體重,平日被男友調侃飛機場似的身材的我,外表看起來,也是蠻順眼的。


領導彙報PPT,我用ipad記錄,當然領導的PPT和彙報內容都是我準備的,第一次配合也出奇的好,所有人都表示項目進展順利。


領導很開心,請我吃飯慶功犒賞,一切都進行的相當順其自然。唯一有點點破綻的就是,他說公司安排的酒店檔次太差,他有一張XX五星級酒店的VIP卡,第一次使用買一送一,也就是開一間房送一間。


出於好奇,我就跟他去開房….不是你們想的那樣。果然,後來知道他是騙我的。

也許是女人天生的疑心病和戒備心,那天我為了避嫌讓他一個人用自己的身份證登記房間,等他辦完手續,他約我去一家環境極好的海派餐廳吃飯,點的果然是龍蝦、鮑魚之類的,小酒也上來了。


我借口不舒服滴酒未沾,他一個人邊喝邊大倒苦水,什麼職業競爭壓力巨大、老婆不上班也不體貼他、他老婆娘家很有錢讓他沒有男人尊嚴云云,最後點名表揚我,還是像你這種上班的女人有追求有味道。


我就靜靜地看著他裝逼不說話,不知道他是真喝多了還是耍酒瘋,反正他說他要我扶他回房間休息一下。


我內心一萬頭草泥馬奔騰而過,正在思考怎麼才能溜號,結果他老人家自己過來拉我了。


於是我只好把他扶回去,進門我就懵逼了,居然是兩張雙人床,我怎麼忽然覺得領導好體恤員工呢,這就是買一送一啊。

我意識到再不戳破這層窗戶紙,意料之中的事情馬上就要發生,說時遲那時快,我假裝掏出電話打給我在北京的表哥,他坐在床上一副看戲的表情。


我乾脆使出狠招說我大姨媽來了肚子痛,要去約見高中學醫的同學,一大堆亂七八糟的理由全部和盤托出,他立馬就萎了,意味深長的笑了笑,我趕緊跑路。


當晚我就自掏腰包搭夜班機飛回了杭州,落地時,凌晨12點,從未有過的安心和莫名對男友的愧疚。


回到公司畫風就變了,小領導立馬一個人去院長那裡彙報了自己有多艱辛多努力,下邊人都不做事,事情都壓在他一個人頭上(當然這是大領導直接找我談話時說的)。


並在之後一周例會的時候他當眾批評了我,事後分配工作也總是給我一個根本不屬於我範疇的case,美其名曰鍛煉鍛煉我。

我雖然憤憤不平,但苦於沒有任何證據,只能默默忍受這種冷暴力,所幸上層的領導看得到我的盡職盡責和小領導的一些貓膩,並沒有虧待我,年底還提出給我加薪。



捫心自問,當遭遇職場性騷擾,你有勇氣懟回去嗎?



02聽起來很勵志對不對,可是每每回想還是感到細思極恐。

為什麼我不敢在他給我穿小鞋的時候馬上揭發他?


為什麼我不敢及時地跟上層的領導如實彙報事實而反而被他先發制人?


為什麼我甚至連正牌男友也要瞞天過海而不是要他替我伸張正義?!


如果上級領導偏信小人一家之言,我豈不是只能灰頭土臉捲鋪蓋走人,還背負勾引上司的罵名?


直男癌們可能要說,誰叫你穿齊逼小短裙、化妝、撩頭髮故意引誘;


女權主義們可能要說,誰叫你不敢掀桌子怒懟高層,檢舉上訪報警該做的一個都不做;


自己爹媽七大姑八大姨可能要說,忍一忍吧,誰叫咱們人在屋檐下,不得不低頭,女孩子的名聲比什麼都重要,事情捅出去白馬也要被說成黑馬,到時候怎麼嫁的出去。


看看吧,就算所有人可能覺得我很慫,我這樣的心態和反應就是全中國80%的女生在遭受到性騷擾後應該採取的本能正當防衛,最後也演變成了被眾人的普世哲學和處事方法給馴化成要安分守己、大事化小、小事化了、不了了之。


而如果我振臂高呼,當眾跟領導撕逼,或者請來外援在公司一哭二鬧三上吊,公司必然會在我和小領導之間權衡博弈,息事寧人,我一個新人空口無憑,就像《歡樂頌1》里的小蚯蚓,最終落得個人財兩空、兩敗俱傷的下場。



捫心自問,當遭遇職場性騷擾,你有勇氣懟回去嗎?



渣到炸裂


03所以,更多的時候,許多女生比我的遭遇更加不堪。


最近朋友圈盛傳一個民生銀行高管關小虎,被一位不堪受辱的女員工爆出他竟濫用職權性騷擾她長達2年之久的社會熱點。


這名受害女員工還直接曝光了兩人對話的微信截圖,其中可以明顯看到關小虎在用開除威脅她,要她與他開房,這更令旁觀者看了無不感到憤怒。


目前,民生銀行已通過內部調查證實了此事,類似「家法處置」一般開除了這名副總經理,並要求他對受害女員工道歉。



捫心自問,當遭遇職場性騷擾,你有勇氣懟回去嗎?




捫心自問,當遭遇職場性騷擾,你有勇氣懟回去嗎?



事後,這名女生卻遭到各種質疑,這種升職加薪的套路像極了當年女生遇到強暴便會被保研的「強姦保研」論。


我感覺大清朝滅亡已經有段時間了吧,為什麼遭遇了性騷擾,每每被潑髒水的反而都是受害者,輿論導向如此扭曲,這樣,真的好嗎。


事實上為什麼80%的性騷擾受害者事後都有一種令人心痛的默契——沉默,其中很大部分原因是怕曝光之後,遭受網路暴力帶來的二次創傷。


遠觀大洋彼岸的美國,有關職場性騷擾侵害的法律相對健全,通常除了肇事者會被開除,單位本身也會在法律的壓力下賠償員工。


一個最典型的案例就是去年7月,美國「21世紀Fox」的老闆Roger Ailes在被女員工Gretchen Carlson舉報性騷擾後,不僅他本人丟了工作,害怕惹出更大法律麻煩的公司迅速與受害者達成了「庭前和解」,賠償了她一筆2000萬美元的巨款(約合1.3億人民幣),並公開道歉。


這一天價賠償當時就令許多美國媒體感嘆:這將令許多同樣存在性騷擾問題的公司和他們的渣男高管們終於要「三思而後行」了。



捫心自問,當遭遇職場性騷擾,你有勇氣懟回去嗎?



04明騷易防暗賤難躲,在渣男遍地套路滿滿的現代職場,性騷擾早已不是摸一下大腿捏一次小蠻腰這些明目張胆的舉動這麼low,有些人在被調侃之後根本不清楚這到底算不算性騷擾以及我該怎麼懟回去。


一、首先要明白,為什麼會有性騷擾。


性騷擾心理的產生,與人的性慾求心理的異常有很大的關係。


性慾,或性慾求,是人的性意識活動中最主要的一種性心理因素,它構成人的性行為的內驅力。有性慾求並不一定會導致性騷擾或性犯罪。


只有在性慾求通過正常渠道達到滿足時才不會導致違背社會道德規範與社會規範而走向邪路。


換句話說,職場之中要明哲保身真的要盡量與單身狗和已婚男保持距離,你不知道他們是不是昨晚黃片看多了慾望沒有得到釋放還是跟老婆吵架了鬱悶無處排遣,話說這樣的男人請自覺撿肥皂或者擼管、去酒吧KTV艷遇,不要隨便把魔爪伸向同事好嗎?


二、其次要清楚,什麼是性騷擾?


只有知己知彼才能百戰不殆。我查閱了有關法律文件,2005年正式實施的《中華人民共和國婦女權益保障法》中,明確規定了「禁止對婦女實施性騷擾」,並在後來確定了5種形式構成性騷擾罪,也即:禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對婦女實施性騷擾。


最經典的一個案例就是在吻手禮盛行的歐美,據《洛杉磯時報》報道稱,優洛縣警長愛德華·普列托被控在長達12年的時間裡擁抱一名女獄警100多次。


美國第九巡迴上訴法院的法官今年2月23日重審這起性騷擾案件,並表示不適宜的擁抱將造成不友好的工作環境,對這位警長予以開除及警告處分。


這是在美國,擁抱都成為了性騷擾的罪證,更何況在男女授受不親等儒家傳統思想盛行的中國。


三、如何應對職場性騷擾?


我在各路朋友群收集了意見,並且參考了知乎上許多大神的分享,將渣男分類處理,總結了以下三個見招拆招的錦囊贈予即將奔赴職場涉世未深的女生們。並且用PPT做了一張表格讓你們一目了然。



捫心自問,當遭遇職場性騷擾,你有勇氣懟回去嗎?



筆者自繪


性騷擾者分為三大流派:那就是犯賤型、自戀型和霸道型。


1.犯賤型


這一款的色狼,大多數都是小角色,在生活中夾著尾巴做人,在職場上仰人鼻息。但,他又不甘於被忽略。


他需要從犄角旮旯找到平衡,自我補償。他們會在飯局上大侃葷段子,從同桌異性尷尬而又無奈的白眼中,獲得快感。


面對犯賤型色狼,最安全的反應,就是沒反應,把他當成一坨翔!


更狠一點,犯賤派色狼雖然賤,但他們最怕的,就是本想偷偷犯賤,結果被抓包。


所以我們要對這種人刻意保持距離和警覺,因為他們喜歡找借口單獨與你相處,然後上下其手,一定要讓同性同事陪同,必要時錄音錄像截圖保留一切證據,


2.自戀派


相比之下,自戀派的騷擾狂就高端一些。他們是充滿自信的一群,自我感覺非常良好,認為在自己專業的曖昧技巧和強大的男性魅力面前,女人莫不俯首稱臣。


驅使他們去性騷擾的,除了性慾,主要是自命不凡,他們要通過搞定一個又一個女人來自我證明,我是個有魅力的男人!


面對自戀派的騷擾狂,關鍵是要讓他找不到棋逢對手的感覺!讓他看著你就覺得,騷擾成功了沒勁,騷擾失敗了沒臉!比如,他約你去看《愛樂之城》,你就說想看《熊出沒》;他一裝白岩松,你就秒變Lady gaga。


3.霸王派


霸王派的性騷擾狂當了領導,就想為所欲為,驅使他們去性騷擾的,與其說是性慾,倒不如說是膨脹的權力欲。


你軟弱,他就趁虛而入,有人品的,以後給你點小甜頭,沒節操的,純粹白占你便宜。一旦達不到目的,他們就會惱羞成怒,處處給你穿小鞋,事事讓你背黑鍋。


霸王派是權力的擁躉,他們依賴權力,而且畏懼權力。只要你會給自己加保護色,讓他發現他的勢力奈何不了你,往往他就慫了。


保護色之外,還可以找把保護傘,和上司的老婆套近乎、做朋友,甚至變成她在公司里的耳目。上司即便心裡再痒痒,也得考慮一旦東窗事發便有河東獅吼,後果很嚴重。


時至今日我寫下這些仍然戰戰兢兢,因為我已經是孩兒他媽,多希望有一天能告訴他,並不是媽媽做錯了什麼,而是媽媽做了一個錯誤的示範,不夠勇敢憑一己之力抵抗這個世界。


面對被打了該不該打回去的問題,我會堅定地告訴他,對付流氓就是要耍大刀,以暴制暴!


希望他有一天不再為強權低頭,不再為生存奔波,不再為霸凌而無處申訴。

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