培養出適應社會的孩子，是父母的終極使命

來源|李月亮

圖片|來源於網路

（1）

前段有個媽媽找我諮詢。

她兒子從小就是學霸，一路重點學校，一直年級前三，最後保送進了名牌大學。

可是大學畢業一年，他失業三次。前兩次是沒過試用期，第三次是自己估計通不過，主動打包走人了。

然後他就拒絕再找工作，現在已經在家悶了快半年，整天打遊戲到深夜，無節制地吃垃圾食品。

這位媽媽急得起火，偷偷打電話給兒子的前領導。對方也坦誠，說：你兒子對工作不上心，好幾次安排他工作，他根本就不幹，還沒有任何理由，批評他一次，第二天人家就不上班了。而且他不太懂事，開會老嗆領導，走廊里見了老總從來不打招呼，跟同事相處也不好……

這些話讓她很吃驚。她承認兒子確實有點自我，但沒料到問題如此嚴重。

她說，「我一個那麼優秀的兒子，以前一直是我的驕傲，我也覺得自己是挺成功的母親，但怎麼一下子就變成這樣了呢？」

很多家長都有一個錯誤思維——孩子嘛，健康快樂成績好就一切

OK

。

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  所以，在他兩歲時，你給他做花樣早餐、教他學英語單詞，卻沒有教他要懂規矩有禮貌，他隨便拿別人的東西，見到長輩不問好，你不以為然。於是他工作後，在安靜的辦公室里大吃零食大聲說話，遇到領導視若無睹，都覺得理所當然。



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  在他五歲時，你讓他學書法學鋼琴學跆拳道，卻沒有教他怎麼跟小朋友愉快地玩耍，他霸佔公共玩具你由他去，他受欺負你幫他打回去。於是他工作後

  跟老同事搶電腦爭業績，

  總是無意識地侵犯別人，

  屢屢與人發生衝突，又不知如何解決。



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  他十歲時，你只關注他有沒有考優秀被表揚，卻沒有告訴他要尊重老師感恩父母，他對長輩大喊大叫，你覺得勇氣可嘉，吃飯時別人沒落座他就大快朵頤，你覺得他吃飽就好。於是工作後領導夾菜他轉桌，領導開門他上車，領導開會他嘮嗑，還絲毫意識不到有何不妥。



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  他十五歲時，你全心都是他能不能考上好大學，卻沒有教他如何讓內心強大，老師一個冷眼他成績就下降，親戚一句閑話他就惱羞成怒，你和他同仇敵愾，認為都是老師和親戚的錯。於是工作後領導批評幾句他就想辭職，工作出一點問題他就惶恐不已，難以承受。



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  他二十歲時，你總想著他能不能找到好工作，卻沒有告訴他人性複雜、世道艱難，不捨得他吃一點苦。於是畢業後他出個差加個班就叫苦連天，面對同事的排擠孤立、明爭暗鬥，全無應對能力。

——他可能如你所願考上了名校，拿了很高的學位，甚至還多才多藝。但是，他自私、冷漠、脆弱、沒擔當、不懂事……完全不適應社會。

在社會這片海，他剛一下水，就出現巨大的排異反應。別人的毛毛雨，都是他的狂風暴雨，別人的小浪花，都是他的驚濤駭浪。

友誼的小船就翻了，工作的大船就沉了，人生的巨輪也漏了。

他頭破血流，你不知所措。

（4）

我在報社做記者時，帶過很多實習生，現在大多連模樣都忘了，只有一個姑娘，我印象深刻。

她是香港人，大三暑假來交流實習。

她見到我的第一句話就是：老師你好，我給你帶了棒棒糖。

我先讓她看了一天報紙，晚上問她感受，她說有些標題跟香港報紙的風格不一樣。然後給我舉了幾個例子。

我覺得很有趣，第二天寫了稿子，就讓她取標題。她苦思冥想很久，飯也不吃，一舉取了二十幾個。

後來我讓她試著寫稿，她每次都特認真，兩百字的稿子要查幾十份資料。不過有時還是不過關，我得全部推翻重寫。她也不難過，會反覆看我的版本，總結經驗，很謙虛禮貌地問我她的問題在哪裡。

平時同事們在辦公室聊天，別的實習生都是默默旁聽，只有她，會很努力也很恰當地加入，講她的見聞和想法，她說話很好玩，常常引起笑聲一片。

我想，能問出這些問題的父母，跟那些只會問孩子「有沒有吃飽穿暖」的父母，一定大不相同。

（5）

孩子能在社會上活得開心、順暢、如魚得水、遊刃有餘，才是作為父母的最大成功和最高榮譽。

◎ 責任編輯：妙如

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