戴正吳發放夏普日本國內員工每人 3,000 日元感謝費激勵士氣

根據《共同社》的報導，2016 年由鴻海投資入股，目前正處於經營重整期的日本科技大廠夏普 （SHARP） 於 31 日宣布，將向日本國內的集團內約 1.9 萬名員工，每人發放 3,000 日元（約合185元人民幣），做為對努力實現業績復甦的「感謝費」，並且希望此舉能夠進一步提升公司員工的士氣。

報導指出，就在 31 日，本財年度最後一天，夏普社長戴正吳在當天藉由各部門把裝有現金的信封發給員工同時，表示希望大家用「感謝費」與一年來共同奮戰的同事們好好聚會，或用來犒勞支持自己的家人。如果以夏普在日本國內 1.9 萬名員工計算，夏普因為這次的感謝費共支出 5,700 萬日元費用。

此外，夏普還宣布，做為給成績突出管理人員的報酬，將於近期實施新的股權激勵制度，未來希望透過將股價與報酬額連結，來激發夏普員工的熱情。根據統計，夏普自 2016 年 8 月在鴻海投資入股之後，相關業績已經有所好轉。日前首次達成 2 年多以來的單季獲利紀錄，對於 2016 財年的狀況，也預估將能由虧轉盈。對於夏普的改變，投資人也轉為支持。夏普股價從 2016 年 8 月的 87 日元低點，回升到 3 月 30 日收盤價的 451 日元，股價足足成長了 5 倍。

（首圖來源：科技新報攝）

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