蘋果今日發布第11份年度《供應商責任進展報告》

蘋果今日發布了其第11份年度《供應商責任進展報告（2017年進展報告）》詳述了在2016全年其如何全力確保在產品製造中履行了嚴謹的責任，展示了蘋果持續不斷的努力，來幫助合作的供應商提升工廠的工作條件、保護環境、改善工人的生活，以及恪守其負責任的採購標準。

報告要點集中在2016年全年蘋果供應商其實現了高達98%的每周 60 小時標準工時的合規比例；在2016 年接受了自身權益培訓的工人數超過240萬名。2008年以來，已有 1170 萬以上的工人接受了此培訓；2016 年節約的水超過38億加侖。自 2013 年以來，共節約了 80 億加侖以上的水；錫、鉭、鎢、金和鈷供應鏈結構繪製完成比例達到100%；已接受第三方審核的錫、鉭、鎢、金、鈷冶煉及精鍊合作夥伴的比例達100%，2016年向1000餘名工人償還的高額招聘費達260萬美元以上，自2008年以來，共向34000多名工人償還了2840萬美元的高額招聘費

2016 年，蘋果針對供應商開展了 705 次評估，其中將近 30% 是針對計劃中的新供應商進行的首次評估。 通過與供應商的密切合作，獲得高分的供應商工廠增加了 59%，低分的供應商工廠有了 31% 的減少。

為了解供應商是否取得了進步，我們會定期進行評估。針對供應商的評估主要有三個類別：勞動權益與人權、環境責任、健康與安全。對應我們的《行為準則》，每個類別均基於 500 多個數據點，按百分制進行評分。我們希望看到供應商能不斷取得進步，而我們也會一直與他們攜手合作，提供教育、培訓工具和各類支持，來實現這一目標。

在全球範圍內，有數百萬人受雇於我們的各類供應商。我們所做的各項決定，都可能會對他們的生活和他們所在的社區，產生重要影響。保障供應鏈中每個人的權益，竭盡全力保護這個星球脆弱的環境，就是我們所肩負的巨大責任。正因如此，我們執著於產品製造的每一個細節；也正因如此，我們大力為教育和培訓投入資源，提供各種機會和工具來幫助供應商的員工們，這不僅是為了當下，更是為了未來。

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