古代人才選拔簡史：隋之後，科舉一統天下

古代人才的選拔方式很多，每個朝代都有差異。西周時，天子分封天下，天子、諸侯、卿、士管理天下，依照血緣世襲，即「世卿世祿」制度。到了東周，有「客卿」、「食客」等。秦朝，軍功爵制。到了漢朝，採用的是察舉制與徵辟制，前者是由各級地方推薦德才兼備的人才。後者是徵召名望顯赫的人士出來做官，皇帝徵召稱「征」，官府徵召稱「辟」。

魏文帝時，陳群創立九品中正，由特定官員，按出身、品德等考核民間人才，分為九品錄用。晉、六朝時沿用此制。但是，魏晉時代，世族勢力強大，常影響中正官考核人才，後來甚至所憑準則僅限於門第出身。於是造成「上品無寒門、下品無士族」的現象。不但堵塞了從民間取材，還讓世族得以把持朝廷取材。

隋文帝即位以後，廢除九品中正制，創建科舉考試。唐朝，經歷唐太宗、武則天、唐玄宗進一步完善，科舉制正式形成。宋、元、明、清，依舊實行科舉制，細節略有調整。清光緒卅一年（1905年），最後一科進士考試舉行後，科舉正式廢除，前後經歷一千三百餘年。