做正確的事和正確的做事
有這樣一個故事：有一天，動物園管理員發現袋鼠從籠子里跑出來了，於是開會討論，一致認為是籠子的高度過低。所以他決定將籠子的高度由原來的十公尺加高到二十公尺。結果第二天他發現袋鼠還是跑到外面來，所以他又決定再將高度加高到三十公尺。沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，於是管理員大為緊張，決定一不做二不休，將籠子的高度加高到五十公尺。
一天長頸鹿和幾隻袋鼠們在閑聊，「你們看，這個人會不會再繼續加高你們的籠子？」長頸鹿問。「很難說，」袋鼠說∶「如果他再繼續忘記關門的話！」
顯然，動物園的管理員開了一個錯誤的會，做出了一個錯誤的判斷，拿錯了鑰匙，沒有「做正確的事」，也就當然不可能真正解決問題。
《有成效的管理者》的作者彼德，杜克對效率和效果兩者的區別是這樣解釋的：效率是指正確地做事，效果是指做正確的事。如果我們做的是不正確的事情，那麼不管花多少時間去「正確地」做它，都不會有什麼好的效果的。
01
做正確的事
做正確的事首先是明確對的方向，根據自身的實際情況進行評估，因為人與人之間畢竟在能力、個性或者專業等各個方面存在差距，忽略這些差距的存在很有可能會被撞得頭破血流，穴鳥模仿老鷹抓羊，最後卻被獵人所捕就是這個道理。
理想要與實際相結合，了解自己，認清環境很重要，只有把自身因素和外界條件做最大程度的契合，才能在現實中避害趨利，使目標計劃更具實際意義。
02
正確地做事
明確做正確的事之後，就要學會如何正確地做事，否則，方法不對，努力白費。正確地做事就是要講究方法和效率。
在多種決定成敗的因素中，態度往往比能力更重要。以做事業的態度去做事可以讓我們把工作變成一種責任，也可以讓我們把工作變成一種興趣。責任保證我們能把事情做完，而興趣則讓我們將事情做得更好。
正確地做事還有一點關鍵因素是時間的合理管理和規劃，每個人每天擁有的時間都是一樣的，但是每個人的工作效率卻是不同的。正確地做事必須善於利用自己的工作時間。合理規劃自己的時間，將事情分出輕重緩急，能讓工作完成得更有效率。
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※做正確的事，正確的做事
※「我們在做正確的事」
※振興傳統文化，需要正確的人，走正確的路，做正確的事
※正確的時間，做正確的事，才有福報
※「有效」是做正確的事，「效率」是正確地做事
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