蘋果 CEO 庫克:沒有女性,美國將失去科技優勢
近期,蘋果 CEO 蒂姆·庫克在回母校奧本大學做演講時提到,如今科技界的性別平等進程發展得還不夠快。他認為,一直以來,科技圈以男性為主導的現象需要有一些改變。
女性在科技這個工作領域是十分重要的,如果科學、技術、工程、數學這些相關領域的企業仍以不尊重的態度來對待女性,美國的創新力將會不足。這是一個再簡單不過的事實。
圖自:CNBC
庫克還提到了蘋果內部對同性戀的支持。
每個人都應享受同樣的公民權利,我所聽到的關於同性戀的權利爭取事件,他們要求的並不是什麼特權,只是想拿到應有的平等。我想不僅是同性戀社群是這樣,社會也應這樣。
近年來,矽谷的科技公司多少都因性別和人群多樣化的問題受到公眾關注。比如說最近風波不斷的 Uber,也因為性別歧視、不尊重女性等行為受到了指責。
為了回應這些問題,3 月末時 Uber 發布了第一份員工多樣性報告,表示在全球範圍內,Uber 員工的女性比例為 36.1%,這個數字雖然並不高,但對比 Facebook 和蘋果女性員工比例都為 32% 顯得好一些。但就技術崗而言,Uber 公司的女性員工僅佔15.4%,排名最低。
去年 8 月,美國的「婦女平等日」,包括蘋果、微軟、IBM、Facebook、英特爾、LinkedIn 等科技公司都簽署「白宮公平薪酬公約」,保證在企業範圍內採取儘可能多的措施來保證性別薪酬平等。
除了男女性別不平等問題,美國科技公司以白人為主導、拉美裔和非裔人群比例較低的現象也很普遍。目前,如 Google 等科技公司不少都在發起一些公益項目來幫助非洲裔和拉丁美洲籍學生學習計算機科學,也在員工招聘環節上做一些改進。
題圖自:Twitter
※在這家來自過去的「網吧」,看看 90 年代的互聯網是怎樣一番景象
※戰勝拖延症!用這 4 款時間管理小程序,開啟高效人生
※只需這一個小程序,吃喝玩樂全解決!
※今日頭條估值過百億美元,它還想 3 年內成為騰訊的一半
TAG:愛范兒 |
※美國蘋果公司的CEO庫克竟然代言文玩手串?
※GE:為美國「黑鷹」製造強勁的心臟
※美國DARPA研究局引領美軍黑科技,中國能建立類似機構嗎?
※美國對華有絕對軍力優勢,中國不是美國同級別對手
※GPA成績不佔優勢的我如何申請美國留學?
※美國帝國大廈現神秘飛行物,是否為UFO出沒?
※盛寶銀行:關注德國工業產出,英國NIESR三個月GDP預估,美國職位空缺
※俄羅斯反潛不輸美國,伊爾-38N多項技術世界領先
※為美國「開小灶」 有失奧林匹克競技精神
※蘋果CEO庫克美國大選被指聽信讒言,網友怎麼看?
※美國稱IS在伊拉克已丟失近半地盤
※波士頓科學EMBLEM MRI S-ICD系統獲美國FDA批准
※美國福克斯新聞前CEO再遭女主持人指控性騷擾
※美國天才美高二年級女生已經大學畢業?是的,在美國一切皆有可能
※這家矽谷VC垮台 驚動了SEC FBI和美國司法部
※富曼歐外匯:美國8月CPI靚麗,美聯儲離加息或已不遠!
※美國本科申請——什麼是EA/ED?
※彼得-席夫:美國經濟患「肥胖症」,特朗普不是好大夫
※在美國STEAM教育中,藝術是怎麼教的?
※USA TODAY評出美國最佳小鎮,我想去看看!