師承及確有專長：中醫發展，人才是關鍵。

回顧2016，中醫藥事業迎來了發展的新機遇。從《中醫藥發展戰略規劃綱要（2016—2030年）》到《中醫藥發展「十三五」規劃》，政府相繼發布了一系列促進中醫藥發展的政策福利，由此可見國家對於中醫藥事業的重視程度。

當然，國家對於中醫藥事業的重視，不僅為其提供扶持以保證其快速，而且為其提供保護以保證其健康。所以，在一番審議之後，於2016年底頒布了《中醫藥法》。作為第一部為中醫藥量身訂製的法律，其承載的不僅僅是中醫藥人的期望，也是中醫藥事業的未來。

對於中醫藥事業來說，未來發展的關鍵，不是國家的政策方向，而是中醫藥人才的培養。作為中醫藥事業的踐行者與推動者，中醫藥人才的問題會對中醫藥事業的發展產生最直接的影響。

提及中醫藥人才的問題，一個是未來人才的培養，一個是目前人才的緊缺。對於人才的培養，只需反思過去，做好未來規劃，便可以妥善解決。但是對於眼前的問題，便需要謹慎思考。因為稍有不當，便會讓之前的付出付之一炬。

所以，針對目前人才緊缺的問題，國家開始將目光放在了被忽視已久的民間中醫身上。正所謂，中醫起源於民間，民間中醫是中醫的根。過去的考慮不周，讓諸多的民間中醫無緣中醫事業，這是對中醫資源的一種浪費。

為此，在《中醫藥法》中為師承及確有專長的民間中醫大開政策之門。寥寥幾句的規定，卻燃起了民間中醫內心的火花，而日前見面的新規徵求意見稿，更是讓很多民間中醫鬥志滿懷，想要在有生之年發揮自己的餘熱，為中醫藥事業的發展盡一份自己的力量。

當然，還有很多的民間中醫因為不具備確有專長的醫術，享受不了新規的福祉，只能繼續走過去的執業醫師之路。所以，他們未來的醫師之路還很長。因此，可能會有很多人終其一生也難以獲得醫師資格，這會是中醫藥事業的一大缺失。為了這群人的未來，也為了中醫藥事業的發展，我們願為其助力。如果你需要幫助，WeChat搜索：師承政策解讀。相信在裡面會找到你需要的幫助。

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