用夢想騙員工血汗錢！這家大企業公司做到了......

眾所周知，矽谷員工以高額的補償聞名於世，在亞馬遜、谷歌、蘋果，Facebook以及眾多科技公司中，連實習生的待遇也比一般美國公司員工的平均待遇高。即便大環境如此，美國最炙手可熱的兩家科技公司仍一直缺席最慷慨僱主的名單——特斯拉和Space X，而科技狂人馬斯克是它們的老闆。

外媒曾報道，幾年前，超4000名對公司心懷憤恨的前員工將公司告上法庭，指控公司的補償不公平。最後，公司花了400萬美元和解，每位參加訴訟的員工將得到約500美元-2000美元的賠償，而他們的律師，獲得130萬美元的報酬。

具體來說，當時加州的法律規定，員工每隔4小時要有休息時間，同時還有吃飯時間。然而Spacce X的工作要求並未給工人安排休息時間，工人長時間工作得不到休息，與此同時給的報酬也沒增加。

當然，損失400萬美元就能迫使馬斯克改變經營公司的方式十分值得懷疑，但是到了一定階段，市場可能會行使這一職能。

企業點評網站Glassdoor數據顯示，馬斯克給實習生的報酬大約每月4000美元，而扎克伯格給Facebook給最初級的實習生月薪也開到了8000美元。如果馬斯克持續給實習生的工資只有Facebook的一半，最有可能的就是他在最有才華的人才面前失去市場競爭力。

或許，為世界上最大膽、最先進的科技公司工作對員工來說就足以吸引頂尖人才，正像一位Space X的實習生告訴媒體，「這裡的每個人都是迷弟，而馬斯科說的每句話都是聖旨。」

一位特斯拉的實習生也贊成，「我們的薪酬和福利雖然不如灣區的其他科技公司，但是這很快就會改變，等Model 3一上市（我們就有錢拿了）！我對公司成功的未來很有信心。」

那麼，就等Model 3上市之後看看吧。

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