3天小長假全程加班 深圳總加班費不得低於653.4元

在五一勞動節放假期間，如果你勞動了，加班工資是必須有的。5月1日勞動節當天加班，用人單位應按照不低於員工本人正常工作時間工資的300%支付加班工資；如果3天小長假全程加班，總加班費不得低於653.4元。

今年五一小長假時間是4月29日至5月1日。小長假期間，按法定節假日和休息日的不同，員工如果加班，用人單位必須分別支付3倍及2倍工資。五一小長假中，一類是法定節假日，即5月1日；另一類是休息日，即4月29日、30日。用人單位在5月1日法定節假日期間安排勞動者加班，應按照不低於員工本人正常工作時間工資的300%支付。同時，法定節假日加班，是不能用安排補休來沖抵加班費的，必須支付勞動者加班費，也就是說必須「補錢」；4月29日、30日休息日期間安排勞動者加班，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，應按照不低於員工本人正常工作時間工資的200%支付，也就是說可以「補錢」或者「補休」。

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。具體的加班工資計算方法分別為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。在計算加班工資時，月工資基數按勞動者與企業在勞動合同中約定的正常工作時間的工資標準確定。如果勞動合同沒有約定，則按勞動者實際工資標準確定，但不得低於深圳市的最低工資標準，最低工資標準目前是每月2030元。

如果一名員工按照深圳最低工資標準領取工資，那麼，他在法定節假日加班每天應領取加班費：2030÷21.75天×300%×1=280元；休息日加班每天應領取加班費：2030÷21.75天×200%×1=186.7元。如果該名員工整個勞動節假期都在加班，加班費總計為：（280×1）＋（186.7×2）=653.4元，也就是說如果員工整個勞動節假期都在加班，拿到手的總加班費不得低於653.4元。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！