職場新人怎麼做才能少走彎路？學會屏蔽負面信息

又到了一年一度的畢業季，又有一批從象牙塔里出來的畢業生正走向職場，他們即將走上不同的工作崗位，這對他們而言遇到形形色色的人。他們或許是積極向上的人或許老練狡猾的人。但不論我們遇到哪種人，我們做好本職工作就好，在這過程中應該多聽多問向業績好的同事學習。只有這樣，才能在職場上立於不敗之地。

正面思維屏蔽負面信息

我們剛剛進入到一家公司，往往會跟即將離職的那個同事交接工作。將要離職的同事大多數情況下都會對公司不滿。他們表現出的各種牢騷，各種抱怨，如果我們信以為真，那我們就掉坑裡了。

有些公司存在這麼一兩個人，他們工作不忙，一閑下來就瞎吵吵，散播各種經過包裝的消極信息，好像傳播負能量成為他們的職責，毀滅公司形象成為他們的責任是的。

通常情況下，我們會從同事嘴裡去了解公司，這是完全錯誤的，因為這種評價往往是某個人過於主觀的評價，總是會從以往的同事嘴裡了解公司的過去，有時候提意見，很多時候是受到周圍同事或者上司的影響。

記得剛剛畢業的我，進到一家公司，入職不久的我，同部門的同事在閑聊時候就給我說，在這裡做沒意思，沒有發展前途，她口中的類似這樣消極的話，我聽了不知道多少遍了然後我在這種消極的影響中，在一些企業無法避免的問題就這樣被消極的信息所扭曲了，最壞我覺得我沒辦法在這裡呆下去了最後我幹了還不到就走了而那位我剛進去就說要走的人據說到現在還沒走。

面對職場中形形色色的人，有喜歡抱怨的，有過於極端的。我們在與這些人接觸時，很可能會受到消極和極端的情緒所影響從而降低了工作效率，到頭來吃虧的還是自己。職場中要學會屏蔽消極的影響盡量減少跟這樣的人接觸。

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