對於U23新政，不少漏洞可鑽，請叫我雷鋒

一般來說，上有政策下有對策，對於新的U23規則，不少「雷鋒同志」早已想好對策來解決這個麻煩事。

U-23球員的使用和調換

3名U-23球員集體首發，開場十幾分鐘後逐步撤下，換上3名外援。當然，這個「對策」非常冒風險，一旦出現傷病就沒有彌補的空間，同時也包括其他意外情況的發生，這讓各隊主教練在排兵布陣和臨場調度方面更加需要謹慎對待。

按照目前U-23球員規定首發1將，3外援一起登場，下半場或者比賽的最後時刻連換2名U-23球員，從而應付新政。

不過這是結合目前U-23球員政策的方案，如果僅以中國足協寥寥幾句的新版規定來看，甚至可以出現首發不上U-23球員，下半場或者補時階段集體換上U-23球員的對策。

引援如何操作？

1.母公司或者關聯公司支付費用

奢侈稅政策的實施，中國足協只能監督俱樂部的財務往來，無權監督俱樂部的母公司，或者關聯公司。這就意味著，雙方俱樂部在球員交易時，可以實施零轉會費的對策，而球員產生的實際轉會費，由雙方俱樂部的母公司（甚至關聯公司）之間來支付。

或許這樣鑽空子，只會讓中國足壇出現各種版本的零轉會費情況，如果這一幕出現會讓人笑掉大牙。

2.出口轉內銷

由關聯的海外俱樂部引進中意的球員，然後以租借（或零轉會費）的形式將球員「送」回有意該球員的球隊，從而規避了奢侈稅。

3.高賣低買

從關聯的海外俱樂部以天價從球隊引進球員，從而增加球隊的收入，從而實現扭虧為盈的一幕。

4.母公司或者關聯公司購入天價廣告費

至於為了讓俱樂部不虧損，更簡單的招數，就是讓母公司或者關聯的公司，以天價購買俱樂部的各種廣告，包括球衣、贊助廣告等，以變相的注資從而保證俱樂部不虧損。而這樣的情況，目前已經有實施的先例在先，操作起來並不難。

「道高一尺魔高一丈、上有政策下有對策的情況是常態。」此前中國足協出台的U-23球員政策，就出現了不少球隊應付了事，以十幾分鐘換下U-23球員來應對。雖然中國足協出台更狠的政策來彌補漏洞，然而僅從目前的2個新規定來看，留給各俱樂部「操作」的空間還有。想要讓新政真正實施到位，還需要中國足協出台更為細化的規定，否則又會上演不少的鬧劇。

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